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Qualification-specific unemployment quotas
Röttger, C., Weber, B. & Weber, E. (2018): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
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Do start-ups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, D., Fuchs, M., Hölscher, L. & Schnabel, C. (2019): Do start-ups provide employment opportunities for disadvantaged workers? In: ILR review, Vol. 72, No. 5, p. 1123-1148. DOI:10.1177/0019793918814476
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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, D., Fuchs, M., Hölscher, L. & Schnabel, C. (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers? (IZA discussion paper 11556), Bonn, 30 p.
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Online survey in employment agencies and Jobcenters: Labour market integration of refugees from the perspective of placement officers
Dietz, M., Osiander, C. & Stobbe, H. (2018): Online-Befragung in Arbeitsagenturen und Jobcentern: Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus Sicht der Vermittler. (IAB-Kurzbericht 25/2018), Nürnberg, 8 p.
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Exports of firms and diversity
Brunow, S., Pestel, L. & Partridge, M. (2019): Exports of firms and diversity. An empirical assessment for Germany. In: Empirica, Vol. 46, No. 1, p. 151-175. DOI:10.1007/s10663-018-9425-7
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Within-household selection and dual-frame telephone surveys
Marlar, J., Chattopadhyay, M., Jones, J., Marken, S. & Kreuter, F. (2018): Within-household selection and dual-frame telephone surveys. A comparative experiment of eleven different selection methods. In: Survey Practice, Vol. 11, No. 2, p. 1-30. DOI:10.29115/SP-2018-0031
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Full and constrained pareto optimality with incomplete financial markets
Mendolicchio, C. & Pietra, T. (2018): Full and constrained pareto optimality with incomplete financial markets. (IAB-Discussion Paper 22/2018), Nürnberg, 19 p.
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The importance of job profiles and the course of recruiting processes on firms willingness to recruit long-term-unemployed
Lenhart, J. & Rebien, M. (2018): Die Bedeutung von Stellenprofilen und dem Verlauf der Personalsuche für die betriebliche Einstellungsbereitschaft gegenüber Langzeitarbeitslosen. In: Soziale Welt, Vol. 69, No. 2, p. 161-181. DOI:10.5771/0038-6073-2018-2-161
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Baustelle Arbeitsmarkt - die Beschäftigungsdynamik in Ost und West hat sich angeglichen
Fuchs, M., Jost, O., Kaufmann, K., Ludewig, O. & Weyh, A. (2018): Baustelle Arbeitsmarkt - die Beschäftigungsdynamik in Ost und West hat sich angeglichen. In: IAB-Forum No. 09.11.2018, o. Sz.
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Forecasting Elections in Multiparty Systems: A Bayesian Approach Combining Polls and Fundamentals
Stoetzer, L., Neunhoeffer, M., Gschwend, T., Munzert, S. & Sternberg, S. (2019): Forecasting Elections in Multiparty Systems: A Bayesian Approach Combining Polls and Fundamentals. In: Political analysis, Vol. 27, p. 255-262. DOI:10.1017/pan.2018.49
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The impact of primary school investment reallocation on educational attainment in rural areas of the People's Republic of China
Haepp, T. & Lyu, L. (2019): The impact of primary school investment reallocation on educational attainment in rural areas of the People's Republic of China. In: Journal of the Asia Pacific economy, Vol. 23, No. 4, p. 606-627. DOI:10.1080/13547860.2018.1515004
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Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten?
Bornhofen, A., Borrs, L. & Moritz, M. (2018): Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten? (IAB-Forschungsbericht 07/2018), Nürnberg, 75 p.
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Die Lausitz
Seibert, H., Weyh, A., Jost, O., Sujata, U., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2018): Die Lausitz. Eine Region im Wandel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2018), Nürnberg, 62 p.
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Die Lausitz
Seibert, H., Weyh, A., Jost, O., Sujata, U., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2018): Die Lausitz. Eine Region im Wandel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2018), Nürnberg, 62 p.
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Matching in cities
Dauth, W., Findeisen, S., Moretti, E. & Südekum, J. (2018): Matching in cities. (NBER working paper 25227), Cambrige, 65 p. DOI:10.3386/w25227
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A utilitarian approach for the governance of humanitarian migration
Brücker, H. (2018): A utilitarian approach for the governance of humanitarian migration. In: Analyse und Kritik, Vol. 40, No. 2, p. 293-320. DOI:10.1515/auk-2018-0016
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2018), Nürnberg, 48 p.
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2018), Nürnberg, 49 p.
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Walking and talking integration: triangulation of data from interviews and go-alongs for exploring immigrant welfare recipients' sense(s) of belonging
Flick, U., Hirseland, A. & Hans, B. (2019): Walking and talking integration: triangulation of data from interviews and go-alongs for exploring immigrant welfare recipients' sense(s) of belonging. In: Qualitative Inquiry, Vol. 25, No. 8, p. 799-810. DOI:10.1177/1077800418809515
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Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees
Bossler, M. & Grunau, P. (2019): Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1148-1152. DOI:10.1080/13504851.2018.1540836