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Unraveling the gender wage gap: Exploring early career patterns among university graduates
Sandner, M. & Yükselen, I. (2024): Unraveling the gender wage gap: Exploring early career patterns among university graduates. In: Scottish Journal of Political Economy. DOI:10.1111/sjpe.12405
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Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality
Frank, E. & Nivorozhkin, A. (2025): Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality. In: Public Administration Review, Vol. 85, No. 4, p. 1004-1018. DOI:10.1111/puar.13898
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IAB-OPAL: Mit dem neuen Online-Panel schneller zu belastbaren Befunden kommen
Coban, M., Baisch, B., Distler, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Weik, J., Wenzig, C., Wilden, H. & Zins, S. (2024): IAB-OPAL: Mit dem neuen Online-Panel schneller zu belastbaren Befunden kommen. In: IAB-Forum No. 11.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241111.01
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The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities
Müller, C. (2024): The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities. In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00382-x
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Reform des Bürgergelds in Italien: "Die Menschen sollten einige Monate lang arbeiten können, ohne dass die Leistungen gekürzt werden" (Interview)
Winters, J. & Högner, M., Barbieri, P., Leonardi, M. & Raitano, M. (interviewte Person) (2024): Reform des Bürgergelds in Italien: "Die Menschen sollten einige Monate lang arbeiten können, ohne dass die Leistungen gekürzt werden" (Interview). In: IAB-Forum No. 08.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241108.01
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Holistic support in the context of publicly subsidized employment – discontinuity in time and personnel as a disruptive factor
Gellermann, J., Fuchs, P., Bauer, F., Bennett, J., Osiander, C. & Ramos Lobato, P. (2024): Ganzheitliche Betreuung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung – zeitliche und personelle Diskontinuität als Störfaktor. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 70, No. 4, p. 405-427. DOI:10.1515/zsr-2023-0023
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Betriebe beschäftigen ukrainische Geflüchtete vor allem in einfachen Tätigkeiten
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Zimmermann, F. (2024): Betriebe beschäftigen ukrainische Geflüchtete vor allem in einfachen Tätigkeiten. In: IAB-Forum No. 07.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'
Hohmeyer, K. & Senghaas, M. (2025): Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 34, No. 1, p. e12711. DOI:10.1111/ijsw.12711
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Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects
Collischon, M., Eberl, A. & Wolbring, T. (2024): Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects. In: Advances in life course research, Vol. 62. DOI:10.1016/j.alcr.2024.100643
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Die Milieus werden kleinteiliger
Heuermann, D. & Vom Berge, P. (2024): Die Milieus werden kleinteiliger. Ungleichheit in Großstädten. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 05.11.2024 Frankfurt am Main.
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Immigration monitor October
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2024): Zuwanderungsmonitor Oktober. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2410
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Wie Arbeitsagenturen arbeitsmarktferne Arbeitslose durch spezialisierte Beratung unterstützen
Fuchs, P., Feldens, S. & Globisch, C. (2024): Wie Arbeitsagenturen arbeitsmarktferne Arbeitslose durch spezialisierte Beratung unterstützen. In: IAB-Forum No. 04.11.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241104.01
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Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison
Walwei, U. (2024): Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414EN
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wieder etwas mehr Dynamik am Arbeitsmarkt
Weber, E. (2024): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wieder etwas mehr Dynamik am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 01.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20241101.01
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Short-Time Work Extensions
Brinkmann, C., Jäger, S., Kuhn, M., Saidi, F. & Wolter, S. (2024): Short-Time Work Extensions. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17421), Bonn, 104 p.
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Scarce Workers, High Wages?
Börschlein, E., Bossler, M. & Popp, M. (2024): Scarce Workers, High Wages? (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17447), 71 p.
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Demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsangebots – welche ungenutzten Potenziale gibt es?
Hellwagner, T. & Söhnlein, D. (2024): Demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsangebots – welche ungenutzten Potenziale gibt es? In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2024): So vielfältig der demografische Wandel, so verschieden die regionalen Herausforderungen und Anpassungsstrategien, p. 79-88.
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Investigating the Impact of Integration Agreements on Labor Market Outcomes for Welfare Recipients: A Randomized Controlled Trial
Berg, G., Bernhard, S., Stephan, G. & Uhlendorff, A. (2024): Investigating the Impact of Integration Agreements on Labor Market Outcomes for Welfare Recipients: A Randomized Controlled Trial. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17470), Bonn, 34 p.
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The international empirics of management
Scur, D., Ohlmacher, S., Reenen, J., Bennedsen, M., Bloom, N., Choudhary, A., Foster, L., Groenewegen, J., Grover, A., Hardeman, S., Iacovone, L., Kambayashi, R., Laible, M., Lemos, R., Li, H., Linarello, A., Maliranta, M., Medvedev, D., Meng, C., Miles Touya, J., Mandirola, N., Ohlsbom, R., Ohyama, A., Patnaik, M., Pereira-López, M., Sadun, R., Zimmermann, F., Qian, F. & Senga, T. (2024): The international empirics of management. In: Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, Vol. 121, No. 45. DOI:10.1073/pnas.2412205121
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Lifting Barriers to Skill Transferability: Immigrant Integration through Occupational Recognition
Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2024): Lifting Barriers to Skill Transferability: Immigrant Integration through Occupational Recognition. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17444), Bonn, 84 p.