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Labour markets, housing markets and transport
Schwengler, B. & Kropp, P. (2025): Labour markets, housing markets and transport. In: P. Nijkamp, K. Kourtit, K. E. Haynes & Z. Elbwurz (Hrsg.) (2025): Thematic Encyclopedia of Regional Science, p. 441-442.
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Direct and Indirect Effects of Investment Tax Incentives
Lerche, A. (2025): Direct and Indirect Effects of Investment Tax Incentives. In: The American economic review, Vol. 115, No. 8, p. 2781-2818. DOI:10.1257/aer.20220656
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Nordrhein-Westfalen
Sieglen, G. & Carl, B. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2025), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.RENRW.2501
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Drivers of employment growth: An overview of the integration of migrants into the German labour market
Brücker, H. (2025): Drivers of employment growth: An overview of the integration of migrants into the German labour market. In: IAB-Forum No. 31.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250731.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025
Warning, A. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2025. In: IAB-Forum No. 31.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250731.01
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A Consensus Privacy Metrics Framework for Synthetic Data
Pilgram, L., Dankar, F., Drechsler, J., Elliot, M., Domingo-Ferrer, J., Francis, P., Kantarcioglu, M., Kong, L., Malin, B., Muralidhar, K., Myles, P., Prasser, F., Raisaro, J., Yan, C. & El Emam, K. (2025): A Consensus Privacy Metrics Framework for Synthetic Data. In: Patterns. DOI:10.1016/j.patter.2025.101320
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Entwicklung und Struktur der Pendlerverflechtungen Thüringens
Fuchs, M., Fritzsche, B. & Sujata, U. (2025): Entwicklung und Struktur der Pendlerverflechtungen Thüringens. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2025), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2502
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In the hand of the family: Management practices and perceived job quality
Ehmann, S., Kampkötter, P., Wenzel, J. & Wolter, S. (2025): In the hand of the family: Management practices and perceived job quality. In: Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 237.
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Do works councils and collective agreements narrow Immigrant–native wage gaps for disadvantaged immigrant groups? Novel evidence from German-linked employer–employee data
Zimmermann, F., Wolbring, T. & Fong, E. (2025): Do works councils and collective agreements narrow Immigrant–native wage gaps for disadvantaged immigrant groups? Novel evidence from German-linked employer–employee data. In: Socio-economic review, p. 1-26. DOI:10.1093/ser/mwaf046
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Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt: Warum Abiturient*innen ihr Studium oder ihre Ausbildung abbrechen
Anger, S., Bernhard, S., Dietrich, H., Hübner, C., Lerche, A., Patzina, A., Sandner, M., Toussaint, C. & Wilzek, L. (2025): Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt: Warum Abiturient*innen ihr Studium oder ihre Ausbildung abbrechen. In: IAB-Forum No. 25.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250725.01
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Skilled labour immigration: a vignette analysis on the willingness to accept migrants from outside the EU
Wolff, R., Struck, O. & Osiander, C. (2025): Skilled labour immigration: a vignette analysis on the willingness to accept migrants from outside the EU. In: Journal for labour market research, Vol. 59. DOI:10.1186/s12651-025-00402-4
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Current results from the IAB Establishment Panel – Increasing trainee retention rate with declining number of successfully completed training contracts
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Steigende Übernahmequote bei rückläufiger Zahl erfolgreich beendeter Ausbildungsverträge. (IAB-Kurzbericht 14/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2514
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Evaluating Methods to Prevent and Detect Inattentive Respondents in Web Surveys
Olbrich, L., Sakshaug, J. & Lewandowski, E. (2025): Evaluating Methods to Prevent and Detect Inattentive Respondents in Web Surveys. In: Sociological methods & research, p. 1-35. DOI:10.1177/00491241251345457
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Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (en)), 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.en.v1
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Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort
Mense, A. & Wolf, K. (2025): Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort. (IAB-Forschungsbericht 16/2025), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2516
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (de)), 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.de.v1
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"Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices
Jost, O., Seibert, H. & Wesling, M. (2025): "Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices. In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, p. 179-197. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0003
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Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
Prechsl, S. (2025): Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels. In: IAB-Forum No. 22.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250722.01
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Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting?
Niebuhr, A. & Peters, J. (2025): Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting? In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, p. 317-343. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0013
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Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe und auf sehr vieles andere
Keitel, C., Roth, D. (porträtierte Person) (2025): Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe und auf sehr vieles andere. In: IAB-Forum No. 21.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250721.01