Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung")

Stephan, G., Heusler, A., Lang, J. & Osiander, C. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 08.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260708.01
The IAB establishment panel – an updated overview

Bellmann, L., Grunau, P., Kohaut, S., Möller, I. & Oberfichtner, M. (2026): The IAB establishment panel – an updated overview. In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00434-4
Immigration monitor June

Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2026): Zuwanderungsmonitor Juni. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2606
Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung

Osiander, C. & Bernhard, S. (2026): Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung. In: IAB-Forum No. 03.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260703.01
International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on – and why immigrants leave Germany

Kosyakova, Y., Reinold, J., Koch, T., Olbrich, L., Gallegos Torres, K. & Wagner, S. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Wer bleibt, wer geht - und warum Eingewanderte Deutschland wieder verlassen. (IAB-Kurzbericht 10/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2610
When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes

Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.02
When bureaucracy becomes a barrier: What migrants to Germany think about its administrative processes

Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.01
International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany

Kosyakova, Y., Reinold, J., Koch, T., Olbrich, L., Gallegos Torres, K. & Wagner, S. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany. (IAB-Kurzbericht 10/2026 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2610.en
Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung?

Pietsch, M., Krimmer, P. & Leber, U. (2026): Jugendhilfe bei der Caritas: Zwischen Fachkräftesicherung, Bildungsarbeit und Krisenbegleitung? Review personalpolitischer Herausforderungen und Ausbildungsmerkmale mit Daten aus Caritaspanel und IAB-Betriebspanel 2024. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Vol. 173, No. 3, p. 91-94. DOI:10.5771/0340-8574-2026-3-91
Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht

Weber, E. (2026): Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht. Zur Diskussion gestellt - Patient Gesundheitssystem: Chronisch krank oder auf dem Weg der Besserung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 7, p. 36-37.
Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit

Maier, T., Schroer, J., Schur, A., Sonnenburg, A., Ronsiek, L., Thobe, I., Zika, G. & Zenk, J. (2026): Implementierung und Durchführung eines Fachkräftemonitorings für das Bundesministerium für Gesundheit. ("Fachkräftemonitoring für das BMG") Version 1.0. Bonn, 158 p. DOI:10.66390/GZOO4306
Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe?

Weber, E. (2026): Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe? Es braucht Kündigungsschutz – aber man muss sich ständig weiterentwickeln. In: Die Zeit No. 30.06.2026.
Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg

Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2026), Nürnberg, 64 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2601
Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration?

Krafft, C. & Ehab, M. (2026): Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration? In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00426-4
Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert

Fehn, A., Müller, M. & Rahberger, F. (2026): Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260626.01
Employment growth in Germany from 2017 to 2024

Adunts, D., Vallizadeh, E. & Klaus, A. (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise

Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.02
Bildung in Deutschland: Noch nicht alle Potenziale sind ausgeschöpft

Leber, U. (2026): Bildung in Deutschland: Noch nicht alle Potenziale sind ausgeschöpft. Leitartikel. In: RKW-Magazin No. 2, p. 1-6.
Can I Take It with Me? Skills Transferability and Human Capital Investments Among Refugees

Ehab, M., Gatskova, K. & Kosyakova, Y. (2026): Can I Take It with Me? Skills Transferability and Human Capital Investments Among Refugees. In: O. Winkler & M. Olczyk (Eds.) (2026): Educational Integration of Refugees and Newly Arrived Immigrants, p. 121-141. DOI:10.1007/978-3-032-25346-0_6
Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht

Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.