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The effects of the compulsory minimum wage in Germany
Bossler, M. & Möller, J. (2018): The effects of the compulsory minimum wage in Germany. In: ifo DICE report, Vol. 16, No. 4, p. 14-18.
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Evidenzbasierte Wirtschaftspolitik: Lehren aus dem Politikfeld Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B. (2019): Evidenzbasierte Wirtschaftspolitik: Lehren aus dem Politikfeld Arbeitsmarkt. In: C. Buch und R. Riphahn (Hrsg.) (2019): Evaluierung von Finanzmarktreformen : Lehren aus den Politikfeldern Arbeitsmarkt, Gesundheit und Fam (Leopoldina-Forum, 01), Halle (Saale), p. 58-66.
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Early child care and maternal employment: empirical evidence from Germany
Zimmert, F. (2019): Early child care and maternal employment: empirical evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2019), Nürnberg, 29 p.
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Do sequential mixed-mode surveys decrease nonresponse bias, measurement error bias, and total bias?
Sakshaug, J., Cernat, A. & Raghunathan, T. (2019): Do sequential mixed-mode surveys decrease nonresponse bias, measurement error bias, and total bias? An experimental study. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 7, No. 4, p. 545-571. DOI:10.1093/jssam/smy024
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The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data
Krug, G. & Prechsl, S. (2019): The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. (SocArXiv Papers), 35 p. DOI:10.31235/osf.io/syzvp
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Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale
Kruppe, T. & Baumann, M. (2019): Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale. (IAB-Forschungsbericht 01/2019), Nürnberg, 95 p.
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Jobkiller Elektromobilität?
Schludi, M., Schneemann, C. & Weber, E. (2019): Jobkiller Elektromobilität? Ein Gespräch mit Christian Schneemann und Enzo Weber (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 10.01.2019, o. Sz.
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Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten
Krug, G., Kemna, K. & Hartosch, K. (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper 01/2019), Nürnberg, 25 p.
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The unemployment insurance for business founders: Different benefits despite equal contributions
Oberfichtner, M. (2019): Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer: Unterschiedliche Leistungen trotz gleicher Beiträge. (IAB-Kurzbericht 01/2019), Nürnberg, 8 p.
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Adult education, stratification, and regime change
Kosyakova, Y. & Gerber, T. (2019): Adult education, stratification, and regime change. Upgrading and sidestepping in Russia, 1965-2005. In: Sociology of education, Vol. 92, No. 2, p. 124-149. DOI:10.1177/0038040718823192
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MINT-Berufe: Strukturen und Trends der Beschäftigung in Bremen
Brück-Klingberg, A. & Althoff, J. (2019): MINT-Berufe: Strukturen und Trends der Beschäftigung in Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2019), Nürnberg, 45 p.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2018. In: IAB-Forum No. 04.01.2019, o. Sz.
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Resilience and poverty - concept, question, and first results of a qualitative nine country study
Promberger, M. (2018): Resilience and poverty - concept, question, and first results of a qualitative nine country study. In: Problemy Polityki Spolecznej, Vol. 41, No. 2, p. 19-35.
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Lohnender Langstreckenlauf - ein Praxisbericht zur betrieblichen Integration von Geflüchteten
Albrecht, B. (2019): Lohnender Langstreckenlauf - ein Praxisbericht zur betrieblichen Integration von Geflüchteten. In: IAB-Forum No. 03.01.2019, o. Sz.
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About the labour market effects of technological progress
Blien, U., Ludewig, O., Rossen, A. & Sanner, H. (2019): Zu den Arbeitsmarktwirkungen des technischen Fortschritts. In: H. Hagemann, J. Kromphardt & B. Sahin (Hrsg.) (2019): Arbeit und Beschäftigung - Keynes und Marx (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 12), p. 43-55.
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How Cross-Validation Can Go Wrong and What to Do About It
Neunhoeffer, M. & Sternberg, S. (2019): How Cross-Validation Can Go Wrong and What to Do About It. In: Political analysis, Vol. 27, p. 101-106. DOI:10.1017/pan.2018.39
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Occupations as labour market institutions
Damelang, A., Stops, M. & Abraham, M. (2018): Occupations as labour market institutions. Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure. In: Soziale Welt, Vol. 69, No. 4, p. 406-426. DOI:10.5771/0038-6073-2018-4-406
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Modelling aging and migration effects on spatial labor markets
Stough, R., Kourtit, K., Nijkamp, P. & Blien, U. (eds.) (2018): Modelling aging and migration effects on spatial labor markets. (Advances in spatial science), Cham: Springer London, 343 p. DOI:10.1007/978-3-319-68563-2
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Firm organization with multiple establishments
Gumpert, A., Steimer, H. & Antoni, M. (2018): Firm organization with multiple establishments. (CESifo working paper 7435), München, 102 p.
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The Commuting Gender Gap and Females' Participation and Earnings in the Egyptian Labor Market
Ehab, M. (2018): The Commuting Gender Gap and Females' Participation and Earnings in the Egyptian Labor Market. (Working paper / Economic Research Forum for the Arab Countries, Iran and Turkey 1211), Kairo, 40 p.