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Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland
Kohaut, S. (2019): Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt?
Ellguth, P. (2019): Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt? In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany
Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2020): Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany. Determinants and duration dependence. In: Journal of Social Policy, Vol. 49, No. 2, p. 299-322. DOI:10.1017/S0047279419000242
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Labour market returns to graduates' international experience
Jacob, M., Kühhirt, M. & Rodrigues, M. (2019): Labour market returns to graduates' international experience. Exploring cross-country variation in Europe. In: European Sociological Review, Vol. 35, No. 4, p. 491-505. DOI:10.1093/esr/jcz022
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The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
Stüber, H. & Seth, S. (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1
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Broadband internet availability and establishments' employment growth in Germany
Stockinger, B. (2019): Broadband internet availability and establishments' employment growth in Germany. Evidence from instrumental variables estimations. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-23. DOI:10.1186/s12651-019-0257-0
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The impact of digital transformation on regional labour markets in Germany: substitution potentials of occupational tasks
Kropp, P. & Dengler, K. (2019): The impact of digital transformation on regional labour markets in Germany: substitution potentials of occupational tasks. In: Weizenbaum Institute for the Networked Society - The German Internet Institute (Hrsg.) (2019): Proceedings of the Weizenbaum Conference 2019 "Challenges of Digital Inequality - Digital Education, Digital Work, Digital Life", p. 1-8. DOI:10.34669/wi.cp/2.8
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IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen
Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 16.05.2019, o. Sz.
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Ältere werden noch gebraucht
Weber, E. (2019): Ältere werden noch gebraucht. Programme zur Frühverrentung passen nicht in die Zeit, meint Enzo Weber. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 14.05.2019, p. 48.
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IAB evaluiert Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose
Ramos Lobato, P. (2019): IAB evaluiert Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose. In: IAB-Forum No. 14.05.2019, o. Sz.
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A nonparametric approach to identify age, time, and cohort effects
Antonczyk, D., Fitzenberger, B., Mammen, E. & Yu, K. (2020): A nonparametric approach to identify age, time, and cohort effects. In: Journal of statistical planning and inference, Vol. 204, No. January, p. 96-115. DOI:10.1016/j.jspi.2019.04.009
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Structural transformation and the development of employment in the German financial sector
Burkert, C. (2019): Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 05/2019), Nürnberg, 23 p.
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Ausblutendes Land, überlastete Großstädte: Sind gleichwertige Lebensverhältnisse eine Illusion? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Schludi, M. (2019): Ausblutendes Land, überlastete Großstädte: Sind gleichwertige Lebensverhältnisse eine Illusion? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 10.05.2019, o. Sz.
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GDP-Employment decoupling and the slow-down of productivity growth in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2019): GDP-Employment decoupling and the slow-down of productivity growth in Germany. (IAB-Discussion Paper 12/2019), Nürnberg, 35 p.
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Knappheit treibt Beschäftigungswachstum
Klinger, S. & Weber, E. (2019): Knappheit treibt Beschäftigungswachstum. In: Ökonomenstimme No. 08.05.2019, o. Sz.
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The gender pay gap of full-time employees in German regions: The local firm structure is a paramount determinant of regional differences
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort. (IAB-Kurzbericht 10/2019), Nürnberg, 12 p.
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Why do women earn more than men in some regions?
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Why do women earn more than men in some regions? Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany. (IAB-Discussion Paper 11/2019), Nürnberg, 39 p.
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"Erwartungen an Wirtschaft und Gesellschaft" - Legitimation of inequality over the life-span
Adriaans, J., Eisnecker, P., Hülle, S., Klassen, J., Liebig, S. & Valet, P. (2019): "Erwartungen an Wirtschaft und Gesellschaft" - Legitimation of inequality over the life-span. Feldbericht und Codebuch zur zweiten Welle (LINOS-2). (Data documentation 97), Berlin, 343 p.
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Capturing multiple perspectives in a multi-actor survey
Müller, B. (2019): Capturing multiple perspectives in a multi-actor survey. The impact of parental presence during child interviews on reporting discrepancies. In: Survey research methods, Vol. 13, No. 2, p. 137-151. DOI:10.18148/srm/2019.v13i2.7419
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Trade and unions: Does size matter?
Capuano, S., Hauptmann, A. & Schmerer, H. (2020): Trade and unions: Does size matter? In: Economic Modelling, Vol. 84, No. January, p. 66-75. DOI:10.1016/j.econmod.2019.03.008