Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Regionale Arbeitsmarktprognosen

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2019 (de)), Nürnberg, 19 p.
IAB forecast 2019/2020 : Economic headwind for the labour market

Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): IAB-Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2019), Nürnberg, 12 p.
A concept for Digital Social Security as part of platform work

Weber, E. (2019): Ein Konzept für Digitale Soziale Sicherung in der Plattformarbeit. In: Deutsche Rentenversicherung, Vol. 74, No. 3, p. 247-258.
Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen: Nicht jeder ist erwerbsfähig (Serie "Zukunft der Grundsicherung")

Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Trappmann, M. & Unger, S. (2019): Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen: Nicht jeder ist erwerbsfähig (Serie "Zukunft der Grundsicherung"). In: IAB-Forum No. 18.09.2019, o. Sz.
What consequences will digitisation have for the labour market?

Dengler, K. (2019): Welche Folgen hat die Digitalisierung für den Arbeitsmarkt? In: B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.) (2019): Fehlzeiten-Report 2019 : Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen, p. 29-37. DOI:10.1007/978-3-662-59044-7_3
Offshoring and firm overlap: Welfare effects with non-sharp selection into offshoring

Capuano, S., Egger, H., Koch, M. & Schmerer, H. (2020): Offshoring and firm overlap: Welfare effects with non-sharp selection into offshoring. In: Review of International Economics, Vol. 28, No. 1, p. 138-167. DOI:10.1111/roie.12445
Die Bedeutung des Handwerks in Hessen

Schaade, P., Böhme, S. & Harten, U. (2019): Die Bedeutung des Handwerks in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2019), Nürnberg, 29 p.
Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")

Dengler, K. & Kropp, P. (2019): Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 12.09.2019, o. Sz.
Fachkräftemangel: "Man muss die Leute besser machen, die man hat"

Weber, E. (2019): Fachkräftemangel: "Man muss die Leute besser machen, die man hat". Interview. In: Wirtschaftswoche No. 11.09.2019, o. Sz.
Die Bedeutung des Handwerks in Berlin und Brandenburg

Wiethölter, D., Harten, U. & Carstensen, J. (2019): Die Bedeutung des Handwerks in Berlin und Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2019), Nürnberg, 41 p.
Working time accounts in the public- and private sector: Flexible working hours are becoming increasingly important

Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2019): Working time accounts in the public- and private sector: Flexible working hours are becoming increasingly important. In: IAB-Forum No. 11.09.2019, o. Sz.
IAB Job Vacancy Survey 2018 : Employers spend less on filling fixed-term positions

Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2019): IAB-Stellenerhebung 2018: Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf. (IAB-Kurzbericht 17/2019), Nürnberg, 12 p.
Free, free, set them free? Are programmes effective that allow job centres considerable freedom to choose the exact design?

Harrer, T., Moczall, A. & Wolff, J. (2020): Free, free, set them free? Are programmes effective that allow job centres considerable freedom to choose the exact design? In: International journal of social welfare, Vol. 29, No. 2, p. 154-167. DOI:10.1111/ijsw.12405
Heterogeneity in marginal returns to language training of immigrants

Giesecke, M. & Schuss, E. (2019): Heterogeneity in marginal returns to language training of immigrants. (IAB-Discussion Paper 19/2019), Nürnberg, 48 p.
Supplementing small probability samples with nonprobability samples

Sakshaug, J., Wiśniowski, A., Perez-Ruiz, D. & Blom, A. (2019): Supplementing small probability samples with nonprobability samples. A Bayesian approach. In: Journal of official statistics, Vol. 35, No. 3, p. 653-681. DOI:10.2478/jos-2019-0027
Die Gesundheitswirtschaft in Sachsen-Anhalt: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes

Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2019): Die Gesundheitswirtschaft in Sachsen-Anhalt: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2019), Nürnberg, 45 p.
Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme

Wrobel, M., Fuchs, M., Weyh, A. & Althoff, J. (2019): Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 03/2019), Nürnberg, 71 p.
Locus of control and internal migration

Caliendo, M., Cobb-Clark, D., Hennecke, J. & Uhlendorff, A. (2019): Locus of control and internal migration. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 79. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2019.103468
Vocational education and employment: Explaining cohort variations in life course patterns

Kratz, F., Patzina, A., Kleinert, C. & Dietrich, H. (2019): Vocational education and employment: Explaining cohort variations in life course patterns. In: Social Inclusion, Vol. 7, No. 3, p. 224-253. DOI:10.17645/si.v7i3.2045
Information advantages of training employers despite credible training certificates

Mohrenweiser, J., Wydra-Somaggio, G. & Zwick, T. (2020): Information advantages of training employers despite credible training certificates. In: Oxford economic papers, Vol. 72, No. 3, p. 651-671. DOI:10.1093/oep/gpz052