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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, A., Frodermann, C., Grunow, D., Hagen, M. & Müller, D. (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum No. 05.06.2019, o. Sz.
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Establishing a works council: A collective struggle for codetermination
Artus, I. & Röhrer, S. (2019): Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 26, No. 1, p. 89-112. DOI:10.3224/indbez.v26i1.05
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Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan
Gatskova, K., Ivlevs, A. & Dietz, B. (2019): Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan. In: Feminist economics, Vol. 25, No. 3, p. S. 96-118. DOI:10.1080/13545701.2019.1615101
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Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"
Freier, C., Fuchs, S., Kupka, P., Senghaas, M., Dony, E., Fausel, G., Müller, M. & Voit, A. (2019): Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3". (IAB-Forschungsbericht 04/2019), Nürnberg, 45 p.
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Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt"
Aurich-Beerheide, P., Kirsch, J., Langer, P., Gabler, A., Kotlenga, S., Nägele, B., Pagels, N., Ivanov, B., Pfeiffer, F., Pohlan, L., Kleinemeier, R. & Puhe, H. (2019): Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt". Dritter Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 531), Duisburg, 112 p.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, C. & Preuss, M. (2020): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. In: Journal of Economic Psychology, Vol. 79. DOI:10.1016/j.joep.2019.05.005
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Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht
Haepp, T., Maier, M. & Steffes, S. (2019): Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 532), Berlin, 39 p.
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Worker turnover in German exporting establishments
Hauptmann, A. (2019): Worker turnover in German exporting establishments. In: Economics Bulletin, Vol. 39, No. 2, p. 1266-1271.
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The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market
Janser, M. (2019): The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market. Bamberg, 213 p. DOI:10.20378/irbo-54822
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A., Gehrke, B. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2019. In: IAB-Forum No. 29.05.2019, o. Sz.
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Digital social security: Outline of a concept for the 21st century
Weber, E. (2019): Digital social security: Outline of a concept for the 21st century. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 138), Düsseldorf, 25 p.
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Digitale Soziale Sicherung: Entwurf eines Konzepts für das 21. Jahrhundert
Weber, E. (2019): Digitale Soziale Sicherung: Entwurf eines Konzepts für das 21. Jahrhundert. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 137), Düsseldorf, 27 p.
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New evidence on long-term effects of start-up subsidies
Caliendo, M. & Tübbicke, S. (2020): New evidence on long-term effects of start-up subsidies. Matching estimates and their robustness. In: Empirical economics, Vol. 59, No. 4, p. 1605-1631. DOI:10.1007/s00181-019-01701-9
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The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data
Heinisch, D., König, J. & Otto, A. (2019): The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data. (IAB-Discussion Paper 13/2019), Nürnberg, 30 p.
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Protectionism and the argument for creating jobs at home
Stepanok, I. (2019): Protectionism and the argument for creating jobs at home. In: IAB-Forum No. 23.05.2019, o. Sz.
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Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland
Kohaut, S. (2019): Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt?
Ellguth, P. (2019): Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt? In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany
Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2020): Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany. Determinants and duration dependence. In: Journal of Social Policy, Vol. 49, No. 2, p. 299-322. DOI:10.1017/S0047279419000242
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Labour market returns to graduates' international experience
Jacob, M., Kühhirt, M. & Rodrigues, M. (2019): Labour market returns to graduates' international experience. Exploring cross-country variation in Europe. In: European Sociological Review, Vol. 35, No. 4, p. 491-505. DOI:10.1093/esr/jcz022
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The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
Stüber, H. & Seth, S. (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1