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Brexit and its potential effects on the German labour market
Bossler, M., Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Mögliche Brexit-Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. 10, p. 687-692. DOI:10.1007/s10273-019-2514-9
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Integrating randomized controlled trials into (existing) panel surveys - The "Mentoring of Refugees" study
Legewie, N., Jaschke, P., Krieger, M., Kroh, M., Löbel, L. & Schacht, D. (2019): Integrating randomized controlled trials into (existing) panel surveys - The "Mentoring of Refugees" study. (Briefs on Methodological, Ethical and Epistemological Issues 07), 9 p.
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Doubling Up or Moving Out? The Effect of International Labor Migration on Household Size
Gatskova, K. & Kozlov, V. (2020): Doubling Up or Moving Out? The Effect of International Labor Migration on Household Size. In: International Migration, Vol. 58, No. 2, p. S. 162-179. DOI:10.1111/imig.12629
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Life after Work: The Impact of Basic Income on Nonemployment Activities
Calnitsky, D., Latner, J. & Forget, E. (2019): Life after Work: The Impact of Basic Income on Nonemployment Activities. In: Social Science History, Vol. 43, No. 4, p. 657-677. DOI:10.1017/ssh.2019.35
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Social origin, life course events and delayed vocational training of formally low-qualified individuals
Dietrich, H., Patzina, A. & Kretschmer, S. (2019): Soziale Herkunft, Lebensverlaufsereignisse und die verspätete Aufnahme einer beruflichen Ausbildung formal Geringqualifizierter. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 71, No. 3, p. 357-383. DOI:10.1007/s11577-019-00637-3
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"Exclusion from steady employment is widespread in Denmark, Finland, and Germany"
Winters, J.; Konle-Seidl, R. (interviewed person) (2019): "Exclusion from steady employment is widespread in Denmark, Finland, and Germany". An interview with Regina Konle-Seidl. In: IAB-Forum No. 09.10.2019, o. Sz.
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Betriebliche Ausbildung - die Herausforderungen bleiben
Dummert, S. & Leber, U. (2019): Betriebliche Ausbildung - die Herausforderungen bleiben. In: IAB-Forum No. 09.10.2019, o. Sz.
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Long-term recipients of Unemployment Benefit II: unexpected transitions into gainful employment
Hirseland, A., Kerschbaumer, L., Küsters, I. & Trappmann, M. (2019): Langzeitleistungsbeziehende im SGB II: Unerwartete Übergänge in bedarfsdeckende Arbeit. (IAB-Kurzbericht 20/2019), Nürnberg, 12 p.
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The urban wage premium in imperfect labour markets
Hirsch, B., Jahn, E., Manning, A. & Oberfichtner, M. (2019): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 21/2019), Nürnberg, 35 p.
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Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigungsentwicklung aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive
Matthes, B. & Dengler, K. (2019): Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigungsentwicklung aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive. In: E. Kutzner, M. Roski, E. Hilf & S. Freye (Hrsg.) (2019): Wandel der Arbeit durch Digitalisierung = Wandel der Geschlechterverhältnisse? Dokumentation der Tagung am 17. Mai 2019 im Erich-Brost-Haus, Dortmund, p. 17-27.
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Civil Society in Ukraine
Gatskov, M. & Gatskova, K. (2019): Civil Society in Ukraine. In: A. Veira-Ramos, T. Liubyva & E. Golovakha (Hrsg.) (2019): Ukraine in Transformation. From Soviet Republic to European Society, p. 123-144. DOI:10.1007/978-3-030-24978-6_6
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GDP-Employment Decoupling in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2020): GDP-Employment Decoupling in Germany. In: Structural Change and Economic Dynamics, Vol. 52, No. March, p. 82-98. DOI:10.1016/j.strueco.2019.10.003
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Kurzarbeit neu denken
Weber, E. (2019): Kurzarbeit neu denken. In: Die Welt No. 04.10.2019, p. 2.
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Employees without and with a migration background compared: women of the second generation participate most frequently in vocational further training
Leber, U., Le Quang, H. & Schreyer, F. (2019): Beschäftigte ohne und mit Migrationshintergrund im Vergleich: Frauen der zweiten Generation nehmen am häufigsten an beruflichen Weiterbildungen teil. (IAB-Kurzbericht 19/2019), Nürnberg, 12 p.
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Fehlende Fachkräfte in Deutschland - Unterschiede in den Betrieben und mögliche Erklärungsfaktoren
Dettmann, E., Fackler, D., Müller, S., Neuschäffer, G., Slavtchev, V., Leber, U. & Schwengler, B. (2019): Fehlende Fachkräfte in Deutschland - Unterschiede in den Betrieben und mögliche Erklärungsfaktoren. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018. (IAB-Forschungsbericht 10/2019), Nürnberg, 146 p.
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SAGE Research methods foundations: an encyclopedia
Atkinson, P., Delamont, S., Cernat, A., Sakshaug, J. & Williams, R. (eds.) (2019): SAGE Research methods foundations: an encyclopedia. Los Angeles: Sage, getr. p..
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Soziale Ressourcen und die Wahl von Ausbildungsberufen
Kropp, P. (2019): Soziale Ressourcen und die Wahl von Ausbildungsberufen. In: N. Burzan (Hrsg.) (2019): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Göttingen, p. 1-7.
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Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, L., Seth, S. & Umkehrer, M. (2019): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (de)), Nürnberg, 63 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.de.v1
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Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, L., Seth, S. & Umkehrer, M. (2019): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (en)), Nürnberg, 63 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.en.v1
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Warum sollte es am Theater anders sein
Kubis, A. (2019): Warum sollte es am Theater anders sein. In: Die Deutsche Bühne, Vol. 90, No. 10, p. 52-55.