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"Exclusion from steady employment is widespread in Denmark, Finland, and Germany"
Winters, J.; Konle-Seidl, R. (interviewed person) (2019): "Exclusion from steady employment is widespread in Denmark, Finland, and Germany". An interview with Regina Konle-Seidl. In: IAB-Forum No. 09.10.2019, o. Sz.
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Betriebliche Ausbildung - die Herausforderungen bleiben
Dummert, S. & Leber, U. (2019): Betriebliche Ausbildung - die Herausforderungen bleiben. In: IAB-Forum No. 09.10.2019, o. Sz.
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Long-term recipients of Unemployment Benefit II: unexpected transitions into gainful employment
Hirseland, A., Kerschbaumer, L., Küsters, I. & Trappmann, M. (2019): Langzeitleistungsbeziehende im SGB II: Unerwartete Übergänge in bedarfsdeckende Arbeit. (IAB-Kurzbericht 20/2019), Nürnberg, 12 p.
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The urban wage premium in imperfect labour markets
Hirsch, B., Jahn, E., Manning, A. & Oberfichtner, M. (2019): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 21/2019), Nürnberg, 35 p.
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Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigungsentwicklung aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive
Matthes, B. & Dengler, K. (2019): Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigungsentwicklung aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive. In: E. Kutzner, M. Roski, E. Hilf & S. Freye (Hrsg.) (2019): Wandel der Arbeit durch Digitalisierung = Wandel der Geschlechterverhältnisse? Dokumentation der Tagung am 17. Mai 2019 im Erich-Brost-Haus, Dortmund, p. 17-27.
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Civil Society in Ukraine
Gatskov, M. & Gatskova, K. (2019): Civil Society in Ukraine. In: A. Veira-Ramos, T. Liubyva & E. Golovakha (Hrsg.) (2019): Ukraine in Transformation. From Soviet Republic to European Society, p. 123-144. DOI:10.1007/978-3-030-24978-6_6
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GDP-Employment Decoupling in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2020): GDP-Employment Decoupling in Germany. In: Structural Change and Economic Dynamics, Vol. 52, No. March, p. 82-98. DOI:10.1016/j.strueco.2019.10.003
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Kurzarbeit neu denken
Weber, E. (2019): Kurzarbeit neu denken. In: Die Welt No. 04.10.2019, p. 2.
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Employees without and with a migration background compared: women of the second generation participate most frequently in vocational further training
Leber, U., Le Quang, H. & Schreyer, F. (2019): Beschäftigte ohne und mit Migrationshintergrund im Vergleich: Frauen der zweiten Generation nehmen am häufigsten an beruflichen Weiterbildungen teil. (IAB-Kurzbericht 19/2019), Nürnberg, 12 p.
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Fehlende Fachkräfte in Deutschland - Unterschiede in den Betrieben und mögliche Erklärungsfaktoren
Dettmann, E., Fackler, D., Müller, S., Neuschäffer, G., Slavtchev, V., Leber, U. & Schwengler, B. (2019): Fehlende Fachkräfte in Deutschland - Unterschiede in den Betrieben und mögliche Erklärungsfaktoren. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018. (IAB-Forschungsbericht 10/2019), Nürnberg, 146 p.
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SAGE Research methods foundations: an encyclopedia
Atkinson, P., Delamont, S., Cernat, A., Sakshaug, J. & Williams, R. (eds.) (2019): SAGE Research methods foundations: an encyclopedia. Los Angeles: Sage, getr. p..
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Soziale Ressourcen und die Wahl von Ausbildungsberufen
Kropp, P. (2019): Soziale Ressourcen und die Wahl von Ausbildungsberufen. In: N. Burzan (Hrsg.) (2019): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Göttingen, p. 1-7.
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Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, L., Seth, S. & Umkehrer, M. (2019): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (en)), Nürnberg, 63 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.en.v1
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Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, L., Seth, S. & Umkehrer, M. (2019): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (de)), Nürnberg, 63 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.de.v1
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Warum sollte es am Theater anders sein
Kubis, A. (2019): Warum sollte es am Theater anders sein. In: Die Deutsche Bühne, Vol. 90, No. 10, p. 52-55.
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Modellprojekt zur Förderung von Durchlässigkeit und Inklusion bei der beruflichen Ausbildung von Rehabilitanden - "TINA - Trägergestützte inklusive Ausbildung" - Endbericht der Begleitforschung
Sommer, J., Gericke, T., Fischer, B. & Meyer, S. (2019): Modellprojekt zur Förderung von Durchlässigkeit und Inklusion bei der beruflichen Ausbildung von Rehabilitanden - "TINA - Trägergestützte inklusive Ausbildung" - Endbericht der Begleitforschung. (IAB-Forschungsbericht 09/2019), Nürnberg, 109 p.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2019. In: IAB-Forum No. 30.09.2019, o. Sz.
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Personal attitudes, job characteristics and health
Bellmann, L. & Hübler, O. (2019): Personal attitudes, job characteristics and health. (IZA discussion paper 12597), Bonn, 50 p.
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Diskriminierung am deutschen Arbeitsmarkt
Yemane, R. & Keita, S. (2019): Diskriminierung am deutschen Arbeitsmarkt. (DEZIMinutes 01), Berlin, 3 p.
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Die Einführung eines Sozialen Arbeitsmarktes für Langzeitarbeitslose war ein wichtiger Schritt (Serie "Zukunft der Grundsicherung")
Kupka, P., Ramos Lobato, P. & Wolff, J. (2019): Die Einführung eines Sozialen Arbeitsmarktes für Langzeitarbeitslose war ein wichtiger Schritt (Serie "Zukunft der Grundsicherung"). In: IAB-Forum No. 27.09.2019, o. Sz.