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Labor in the boardroom
Jäger, S., Schoefer, B. & Heining, J. (2019): Labor in the boardroom. (IZA discussion paper 12799), Bonn, 124 p.
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House Price expectations, labour market developments and the house price to rent ration
McQuinn, K., Freitas Monteiro, T. & O'Toole, C. (2021): House Price expectations, labour market developments and the house price to rent ration. A user cost of capital approach. In: The Journal of Real Estate Finance and Economics, Vol. 62, p. 25-47. DOI:10.1007/s11146-019-09731-x
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Country report: Germany
Klinger, S. & Fuchs, J. (2019): Country report: Germany. In: H. Räisänen & T. Maunu (Hrsg.) (2019): Effects of population changes in the labour market: an analysis of six European countries, Helsinki, p. 54-66.
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Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten
Krug, G., Brandt, S., Gamper, M., Knabe, A. & Klärner, A. (2019): Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim, I. Moor, H. von d. Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2019): Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten : Eine neue Perspektive für die Forschung, Wiesbaden, Springer VS p. 309-328. DOI:10.1007/978-3-658-21659-7_13
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A social answer to online platforms: digital social security
Weber, E. (2019): A social answer to online platforms: digital social security. In: Alternative Policy Solutions, Commentaries No. 01.12.2019, o. Sz.
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A social answer to online platforms: digital social security
Weber, E. (2019): A social answer to online platforms: digital social security. In: Alternative Policy Solutions, Commentaries No. 26.11.2019, o. Sz.
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Soziale Netzwerke und Behinderung - Zugang und Stabilisierung der Einbindung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
Zapfel, S., Reims, N. & Niehaus, M. (2019): Soziale Netzwerke und Behinderung - Zugang und Stabilisierung der Einbindung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim, I. Moor, H. von der Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2019): Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten : Eine neue Perspektive für die Forschung, Wiesbaden, Springer VS p. 347-368. DOI:10.1007/978-3-658-21659-7_15
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Full and constrained pareto efficiency with incomplete financial markets
Mendolicchio, C. & Pietra, T. (2021): Full and constrained pareto efficiency with incomplete financial markets. In: Economic Theory, Vol. 71, No. 1, p. 211-234. DOI:10.1007/s00199-019-01239-y
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Labor in the boardroom
Jäger, S., Schoefer, B. & Heining, J. (2019): Labor in the boardroom. (CEPR discussion paper 14151), London, 124 p.
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IAB-Experte warnt vor Unterbietungswettbewerb beim Arbeitslosenbeitrag
Weber, E. & Specht, F. (2019): IAB-Experte warnt vor Unterbietungswettbewerb beim Arbeitslosenbeitrag. In: Handelsblatt No. 24.11.2019.
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Endogenous wage regime selection
Hauptmann, A. (2019): Endogenous wage regime selection. A general equilibrium model. In: Economics Bulletin, Vol. 39, No. 4, p. 2650-2663.
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Employment effects of a German workfare programme at the establishment level
Dummert, S. & Hohendanner, C. (2020): Employment effects of a German workfare programme at the establishment level. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 29, No. 2, p. 142-153. DOI:10.1111/ijsw.12408
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Migration and post-conflict reconstruction: The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia
Bahar, D., Özgüzel, C., Hauptmann, A. & Rapoport, H. (2019): Migration and post-conflict reconstruction: The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia. In: VOX, o. Sz.
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Employment effects of the new German minimum wage
Bossler, M. & Gerner, H. (2020): Employment effects of the new German minimum wage. Evidence from establishment-level micro data. In: ILR review, Vol. 73, No. 5, p. 1070-1094. DOI:10.1177/2F0019793919889635
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NEPS-SC4 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC4-ADIAB)
Bachbauer, N. & Zimmermann, F. (2019): NEPS-SC4 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC4-ADIAB). (FDZ-Datenreport 11/2019 (en)), Nürnberg, 80 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1911.en.v1
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Women in leading positions: No news on German management floors
Kohaut, S. & Möller, I. (2019): Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen. (IAB-Kurzbericht 23/2019), Nürnberg, 8 p.
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The impact of KIBS' location on their innovation behaviour
Brunow, S., Hammer, A. & McCann, P. (2020): The impact of KIBS' location on their innovation behaviour. In: Regional Studies, Vol. 54, No. 9, p. 1289-1303. DOI:10.1080/00343404.2019.1684463
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Scarcity drives employment growth
Klinger, S. & Weber, E. (2019): Scarcity drives employment growth. In: IAB-Forum No. 21.11.2019, o.Sz.
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The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB)
Antoni, M. & Schmucker, A. (2019): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB). Linked Microdata for Labour Market Research. In: International Journal of Population Data Science, Vol. 4, No. 2, p. 1-10. DOI:10.23889/ijpds.v4i2.1141
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Wider den trügerischen Schein - wie Kartogramme uns helfen können, klarer zu sehen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Fuchs, M., Jost, O., Kaufmann, K., Ludewig, O. & Weyh, A. (2019): Wider den trügerischen Schein - wie Kartogramme uns helfen können, klarer zu sehen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 20.11.2019.



