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Current results from the IAB Establishment Panel – Increasing trainee retention rate with declining number of successfully completed training contracts
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Steigende Übernahmequote bei rückläufiger Zahl erfolgreich beendeter Ausbildungsverträge. (IAB-Kurzbericht 14/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2514
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Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (en)), 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.en.v1
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Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort
Mense, A. & Wolf, K. (2025): Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort. (IAB-Forschungsbericht 16/2025), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2516
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (de)), 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.de.v1
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"Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices
Jost, O., Seibert, H. & Wesling, M. (2025): "Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices. In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, p. 179-197. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0003
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Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends
Wagner, P. & Waffenschmidt, B. (2025): Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends. In: B. Waffenschmidt & J. Gutmann (Hrsg.) (2025): Frauen führen. Erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen, p. 85-96.
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Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
Prechsl, S. (2025): Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels. In: IAB-Forum No. 22.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250722.01
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Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting?
Niebuhr, A. & Peters, J. (2025): Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting? In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, p. 317-343. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0013
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Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe - und auf sehr vieles andere
Keitel, C.; Roth, D. (porträtierte Person) (2025): Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe - und auf sehr vieles andere. In: IAB-Forum No. 21.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250721.01
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IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025
Arntz, M., Bähr, S., Bernhard, S., Braun, W., Bruckmeier, K., Burkert, C., Fitzenberger PhD, B., Hohendanner, C., Köppen, M., Kubis, A., Lietzmann, T., Matthes, B., Mense, A., Osiander, C., Prümer, S., Ramos Lobato, P., Sommer, M., Stegmaier, J., Wanger, S., Weber, E., Weik, J., Wiemers, J., Wolf, K. & Wolf, M. (2025): IAB-Politikbrief Ausgabe Juli 2025. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 18 p.
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Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment
Hohendanner, C. & Latner, J. (2025): Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment. (IAB-Kurzbericht 13/2025 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2513.en
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Fixed-term employment contracts: No negative wage effects in the transition to temporary employment
Hohendanner, C. & Latner, J. (2025): Befristete Arbeitsverträge: Keine negativen Lohneffekte beim Übergang in befristete Beschäftigung. (IAB-Kurzbericht 13/2025 (de)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2513
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The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration
Jessen, J., Jessen, R., Gałecka-Burdziak, E., Góra, M. & Kluve, J. (2025): The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration. In: The Review of Economic Studies, p. 1-37. DOI:10.1093/restud/rdaf056
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Exploring integration and migration dynamics: the research potentials of a large-scale longitudinal household study of refugees in Germany
Brücker, H., Kosyakova, Y., Rother, N., Zinn, S., Liebau, E., Gider, W., Schwanhäuser, S. & Siegert, M. (2025): Exploring integration and migration dynamics: the research potentials of a large-scale longitudinal household study of refugees in Germany. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf032
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Der Bezug von Grundsicherungsleistungen geht auch längerfristig mit einer geringeren Lebenszufriedenheit einher (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“)
Nivorozhkin, A. & Promberger, M. (2025): Der Bezug von Grundsicherungsleistungen geht auch längerfristig mit einer geringeren Lebenszufriedenheit einher (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“). In: IAB-Forum No. 16.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250716.01
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Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs
Hermansen, A., Penner, A., Boza, I., Elvira, M., Godechot, O., Hällsten, M., Henriksen, L., Hou, F., Lippényi, Z., Petersen, T., Reichelt, M., Sabanci, H., Safi, M., Tomaskovic-Devey, D. & Vickstrom, E. (2025): Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs. In: Nature, Vol. 644, No. 8078, p. 969-975. DOI:10.1038/s41586-025-09259-6
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Reformen der Hinzuverdienstmöglichkeiten bei Bürgergeld, Wohngeld und Kinderzuschlag: ein Balanceakt zwischen vielen Zielkonflikten (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“)
Wiemers, J., Bruckmeier, K. & Sommer, M. (2025): Reformen der Hinzuverdienstmöglichkeiten bei Bürgergeld, Wohngeld und Kinderzuschlag: ein Balanceakt zwischen vielen Zielkonflikten (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“). In: IAB-Forum No. 15.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250715.01
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Möglichkeiten und Grenzen von Kompetenzfeststellungsverfahren (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“)
Kawalec, S., Promberger, M. & Bähr, H. (2025): Möglichkeiten und Grenzen von Kompetenzfeststellungsverfahren (Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024“). In: IAB-Forum No. 14.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250714.01
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Germany as a stopover? Insights into return and International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa)
Kosyakova, Y., Olbrich, L., Gallegos Torres, K., Hammer, L., Koch, T. & Wagner, S. (2025): Germany as a stopover? Insights into return and International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa). (IAB-Forschungsbericht 15/2025 (en)), Nürnberg, 92 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2515en
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Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries - Germany verknüpft mit administrativen Daten des IAB (CILS4EU-DE-ADIAB) 1975-2023
Antoni, M., Dollmann, J., Schmucker, A. & Weißmann, M. (2025): Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries - Germany verknüpft mit administrativen Daten des IAB (CILS4EU-DE-ADIAB) 1975-2023. (FDZ-Datenreport 05/2025 (de)), 86 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2505.de.v1