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Occupational recognition and immigrant labor market outcomes
Brücker, H., Glitz, A., Lerche, A. & Romiti, A. (2021): Occupational recognition and immigrant labor market outcomes. In: Journal of labor economics, Vol. 39, No. 2, p. 1-15. DOI:10.1086/710702
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Covid-19 und die sozialen Folgen für Arbeitslose
Ivanov, B., Pfeiffer, F. & Pohlan, L. (2020): Covid-19 und die sozialen Folgen für Arbeitslose. Eine Bewertung basierend auf Abschätzungen mit Individualdaten. (ZEW-Kurzexpertise 2020-10), Mannheim, 7 p.
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School-to-work transition: Basic income support is not necessarily permanent
Achatz, J. & Schels, B. (2020): Übergang von der Schule ins Erwerbsleben: Ein Arbeitslosengeld-II-Bezug muss nicht von Dauer sein. (IAB-Kurzbericht 14/2020), Nürnberg, 11 p.
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Decomposing the large firm wage premium in Germany
Lochner, B., Seth, S. & Wolter, S. (2020): Decomposing the large firm wage premium in Germany. In: Economics Letters, Vol. 194. DOI:10.1016/j.econlet.2020.109368
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Corona Crisis: Transformative Recession
Hutter, C. & Weber, E. (2020): Corona-Krise: die transformative Rezession. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 100, No. 6, p. 429-431. DOI:10.1007/s10273-020-2676-5
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Spatial Interregional Spread of COVID-19 Through Commuter Interdependence
Mense, A. & Michelsen, C. (2020): Räumliche Ausbreitung von COVID-19 durch interregionale Verflechtungen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 100, p. 416-421. DOI:10.1007/s10273-020-2674-7
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Kurzarbeit in der Corona-Krise: Längere Bezugsdauer bei Qualifizierung der Beschäftigten (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Weber, E. (2020): Kurzarbeit in der Corona-Krise: Längere Bezugsdauer bei Qualifizierung der Beschäftigten (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.07.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Großbetriebe haben während des Covid-19-Shutdowns seltener als kleine Betriebe Beschäftigte entlassen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): Großbetriebe haben während des Covid-19-Shutdowns seltener als kleine Betriebe Beschäftigte entlassen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 03.07.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Arbeitsmarktregulierung in der Sozialen Marktwirtschaft
Walwei, U. (2020): Arbeitsmarktregulierung in der Sozialen Marktwirtschaft. In: M. Grömling & M. Taube (Hrsg.) (2020): Reflexionen zur Sozialen Marktwirtschaft, p. 285-304.
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Mehr als nur ein Job: Die qualitative Dimension der Integration in Arbeit von Geflüchteten in Deutschland
Kosyakova, Y. (2020): Mehr als nur ein Job: Die qualitative Dimension der Integration in Arbeit von Geflüchteten in Deutschland. (WISO Diskurs 2020,09), Bonn, 28 p.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2020
Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2020. In: IAB-Forum No. 01.07.2020, o. Sz.
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Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt des Saarlandes
Otto, A., Fuchs, M. & Weyh, A. (2020): Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt des Saarlandes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2020), Nürnberg, 35 p.
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Nationale und internationale demografische Entwicklungen
Kalinowski, M., Söhnlein, D. & Mönnig, A. (2020): Nationale und internationale demografische Entwicklungen. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 9-16.
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Should I stay or Should I Go? : Employer Changes after Childbirth and the Role of Organizational Family-Friendly Arrangements
Bächmann, A. & Frodermann, C. (2020): Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 49, No. 2/3, p. 200-215. DOI:10.1515/zfsoz-2020-0018
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Die Beschäftigungsstruktur in der Automobilbranche Thüringens
Kropp, P., Leclerque, C. & Fritzsche, B. (2020): Die Beschäftigungsstruktur in der Automobilbranche Thüringens. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2020), Nürnberg, 34 p.
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen
Bossler, M., Gürtzgen, N. & Börschlein, E. (2020): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen. (IAB-Forschungsbericht 05/2020), Nürnberg, 153 p.
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Die Beschäftigungsstruktur in der Automobilbranche Sachsen-Anhalts
Kropp, P., Leclerque, C. & Fritzsche, B. (2020): Die Beschäftigungsstruktur in der Automobilbranche Sachsen-Anhalts. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2020), Nürnberg, 34 p.
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Individualisierung, Work-Life-Balance, Kommunikation
Heimann, A. & Hummel, M. (2020): Individualisierung, Work-Life-Balance, Kommunikation. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 50-51.
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Urbanisierung
Heimann, A., Hummel, M. & Sonnenburg, A. (2020): Urbanisierung. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 23-28.
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Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen
Heimann, A. & Hummel, M. (2020): Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 41-42.