Total hits 17.211
-
Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie "Equal Pay Day 2025")
Wanger, S. (2025): Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie "Equal Pay Day 2025"). In: IAB-Forum No. 18.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250318.01
-
Responsible AI, ethics, and the AI lifecycle: how to consider the human influence?
Elia, M., Ziethmann, P., Krumme, J., Schlögl-Flierl, K. & Bauer, B. (2025): Responsible AI, ethics, and the AI lifecycle: how to consider the human influence? In: AI and ethics, Vol. 5, No. 4, p. 4011-4028. DOI:10.1007/s43681-025-00666-z
-
Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics
Maier, E., Stöcker, A., Fitzenberger, B. & Greven, S. (2025): Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics. In: The annals of applied statistics, Vol. 19, No. 1, p. 680-700. DOI:10.1214/24-aoas1979
-
Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Bömmel, N., Coban, M., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2025): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 17. (FDZ-Datenreport 07/2024 (en)), Nürnberg, 185 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2407.en.v1
-
Macht Bürgergeld Arbeit unattraktiv? (Serie "Bürgergeld")
Bruckmeier, K., Coban, M., Fitzenberger PhD, B., Hohmeyer, K., Sommer, M. & Wiemers, J. (2025): Macht Bürgergeld Arbeit unattraktiv? (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 17.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250317.01
-
KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft
Koch, C. & Stops, M. (2025): KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft. In: Heise online.
-
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist saisonbedingt leicht gestiegen (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist saisonbedingt leicht gestiegen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 14.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250314.01
-
US-Zollkonflikt: Auch den USA werden die höheren Zölle schaden
Keitel, C.; Stepanok, I. (interviewed person) (2025): US-Zollkonflikt: Auch den USA werden die höheren Zölle schaden. In: IAB-Forum No. 13.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250313.01
-
Firm Pay and Worker Search
Caldwell, S., Haegele, I. & Heining, J. (2025): Firm Pay and Worker Search. (IAB-Discussion Paper 04/2025), Nürnberg, 141 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2504
-
Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2023 wieder deutlich gestiegen
Hausner, K., Weber, E. & Yilmaz, Y. (2025): Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2023 wieder deutlich gestiegen. In: IAB-Forum No. 12.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250312.02
-
Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt
Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2025): Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Expertise für den Vierten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin, 94 p.
-
Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of establishments are spied on
Glitz, A., Kohaut, S. & Möller, I. (2025): Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht. (IAB-Kurzbericht 02/2025 (de)), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2502
-
Das Sondervermögen allein schafft noch keinen Wachstumsschub
Schnitzer, M. & Weber, E. (2025): Das Sondervermögen allein schafft noch keinen Wachstumsschub. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 11.03.2025.
-
Bedarf es schärferer Leistungsminderungen beim Bürgergeld? (Serie "Bürgergeld")
Wolff, J. (2025): Bedarf es schärferer Leistungsminderungen beim Bürgergeld? (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 10.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250310.01
-
Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics
Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2025): Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf013
-
Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs
Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2025): Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs. (IAB-Discussion Paper 03/2025), Nürnberg, 103 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2503
-
In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2025): In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 07.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250307.01
-
Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023)
Gundacker, L., Hertner, L., Kühnert, N., Rischke, R., Ruhnke, S., Talebi, N., Trocka, C. & Brücker, H. (2025): Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, p. 1-12. DOI:10.1515/jbnst-2024-0091
-
Clinical Decision Support Systems at the Intersection of Technology and Ethics: A Critical Analysis of the Ethical Guidelines Issued by the German Medical Association
Ziethmann, P., Elia, M., Stieler, F., Bauer, B., Welzel, J. & Schlögl-Flierl, K. (2025): Clinical Decision Support Systems at the Intersection of Technology and Ethics: A Critical Analysis of the Ethical Guidelines Issued by the German Medical Association. In: Digital society, Vol. 4, No. 1. DOI:10.1007/s44206-025-00175-w
-
IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen
Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen. In: IAB-Forum No. 06.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250306.01