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Was bewegt Arbeitgeber in der Krise? Eine neue IAB-Befragung gibt Aufschluss (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Leber, U., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Was bewegt Arbeitgeber in der Krise? Eine neue IAB-Befragung gibt Aufschluss (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 25.09.2020 Nürnberg, o. Sz.
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NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.de.v1
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NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (en)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.en.v1
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Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen
Aurich-Beerheide, P., Brussig, M., Gabler, A., Ivanov, B., Kirsch, J., Kotlenga, S., Langer, P., Nägele, B., Pagels, N., Pfeiffer, F. & Pohlan, L. (2020): Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen. (ZEW policy Brief / ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung 2020-04), Mannheim, 10 p.
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Innovationen in Deutschland - Wie lassen sich Unterschiede in den Betrieben erklären?
Dettmann, E., Fackler, D., Müller, S., Neuschäffer, G., Slavtchev, V., Leber, U. & Schwengler, B. (2020): Innovationen in Deutschland - Wie lassen sich Unterschiede in den Betrieben erklären? Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019. (IAB-Forschungsbericht 12/2020), Nürnberg, 140 p.
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Counterfactual quantile decompositions with selection correction taking into account Huber/Melly (2015)
Biewen, M., Fitzenberger, B. & Seckler, M. (2020): Counterfactual quantile decompositions with selection correction taking into account Huber/Melly (2015). An application to the German gender wage gap. In: Labour Economics, Vol. 67. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101927
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Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Kruppe, T. & Osiander, C. (2020): Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 23.09.2020, o. Sz.
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Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie
Fitzenberger, B. (2020): Der Arbeitsmarkt nach der COVID-19-Pandemie. In: B. Kortmann & G. G. Schulze (Hrsg.) (2020): Jenseits von Corona, p. 187-196.
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018
Dummert, S. & Zimmermann, F. (2020): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018. (FDZ-Datenreport 09/2020 (de)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2009.de.v1
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The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes
Reichelt, M., Makovi, K. & Sargsyan, A. (2021): The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes. In: European Societies, Vol. 23, No. sup1, p. S228-S245. DOI:10.1080/14616696.2020.1823010
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Fünf Jahre "Wir schaffen das" - Eine Bilanz aus der Perspektive des Arbeitsmarktes
Brücker, H., Fendel, T., Guichard, L., Gundacker, L., Jaschke, P., Keita, S., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2020): Fünf Jahre "Wir schaffen das" - Eine Bilanz aus der Perspektive des Arbeitsmarktes. (IAB-Forschungsbericht 11/2020), Nürnberg, 65 p.
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Technical report on the IAB Establishment
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S., Baier, E. & Bogner, M. (2020): Technical report on the IAB Establishment. Panel wave 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (en)), Nürnberg, 39 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.en.v1
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Technical report on the IAB Establishment : panel wave 26 (2018)
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2020): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (de)), Nürnberg, 38 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.de.v1
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Street-level judgements about welfare deservingness
Senghaas, M. (2021): Street-level judgements about welfare deservingness. How jobcentre advisors decide about the individual mix of ‘support’ and ‘demand’ in the delivery of activation policies. In: Social Policy and Society, Vol. 20, No. 3, p. 385-399. DOI:10.1017/S1474746420000408
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Die Auswirkungen der Coronakrise auf die Arbeitsmarktchancen der Corona-Abiturjahrgänge
Anger, S. & Sandner, M. (2020): Die Auswirkungen der Coronakrise auf die Arbeitsmarktchancen der Corona-Abiturjahrgänge. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 73, No. 9, p. 3-7.
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Training, wages and a missing school graduation cohort
Dorner, M. & Görlitz, K. (2020): Training, wages and a missing school graduation cohort. (IAB-Discussion Paper 28/2020), Nürnberg, 40 p.
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Kurzstudie zur Bedeutung von Grenzpendelnden für den sächsischen Arbeitsmarkt
Sujata, U., Weyh, A. & Zillmann, M. (2020): Kurzstudie zur Bedeutung von Grenzpendelnden für den sächsischen Arbeitsmarkt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2020), Nürnberg, 14 p.
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Corona, Strukturwandel und Arbeitsmarkt
Weber, E. (2020): Corona, Strukturwandel und Arbeitsmarkt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 73, No. 9, p. 17-19.
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Secure Matrix Computation: A Viable Alternative to Record Linkage?
Drechsler, J. & Klein, B. (2020): Secure Matrix Computation: A Viable Alternative to Record Linkage? In: J. Domingo-Ferrer & K. Muralidhar (Hrsg.) (2020): Privacy in Statistical Databases, Cham, p. 240-254. DOI:10.1007/978-3-030-57521-2_17
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Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap?
Oberfichtner, M., Schnabel, C. & Töpfer, M. (2020): Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap? Discordant Evidence from Germany. In: Economics Letters, Vol. 196. DOI:10.1016/j.econlet.2020.109509