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Personality Traits and Further Training
Laible, M., Anger, S. & Baumann, M. (2020): Personality Traits and Further Training. (IAB-Discussion Paper 34/2020), Nürnberg, 47 p.
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The Link between Relative Pay and Job Satisfaction Revisited
Collischon, M. & Eberl, A. (2021): The Link between Relative Pay and Job Satisfaction Revisited. In: European Sociological Review, Vol. 37, No. 2, p. 238-252. DOI:10.1093/esr/jcaa045
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Approximate state space modelling of unobserved fractional components
Hartl, T. & Jucknewitz, R. (2022): Approximate state space modelling of unobserved fractional components. In: Econometric Reviews, Vol. 41, No. 1, p. 75-98. DOI:10.1080/07474938.2020.1841444
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Entgelte von Pflegekräften
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2020): Entgelte von Pflegekräften. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 9 p.
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Wie die Wirtschaftspolitik auf die zweite Infektionswelle reagieren sollte
Clemens, M., Dany-Knedlik, G., Gehrke, B., Junker, S. & Michelsen, C. (2020): Wie die Wirtschaftspolitik auf die zweite Infektionswelle reagieren sollte. In: Makronom No. 04.11.2020, o. Sz.
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Was die bisherigen Corona-Programme gebracht haben
Clemens, M., Dany-Knedlik, G., Gehrke, B., Junker, S. & Michelsen, C. (2020): Was die bisherigen Corona-Programme gebracht haben. In: Makronom No. 04.11.2020, o. Sz.
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Machine learning for occupation coding - a comparison study
Schierholz, M. & Schonlau, M. (2021): Machine learning for occupation coding - a comparison study. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 9, No. 5, p. 1013-1034. DOI:10.1093/jssam/smaa023
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IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent
Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 3/2020: Zahl der offenen Stellen steigt im dritten Quartal um knapp fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 03.11.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik
Deschermeier, P., Fuchs, J., Iwanow, I. & Wilke, C. (eds.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik. (IAB-Bibliothek 372), Bielefeld: wbv, 248 p. DOI:10.3278/301043w
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Vocational Training: Important for Young Refugees as well as for the Labour Market
Schreyer, F. & Bauer, A. (2020): Bildung und Ausbildung: Wichtig für junge Geflüchtete, aber auch für den Arbeitsmarkt. In: Stiftung Bildungspakt Bayern (Hrsg.) (2020): Modellprojekt Perspektive Beruf für Asylbewerber und Flüchtlinge, München, p. 87-91.
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Einleitung des Herausgeberteams
Deschermeier, P., Fuchs, J., Iwanow, I. & Wilke, C. (2020): Einleitung des Herausgeberteams. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 17-18.
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Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040
Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 69-92.
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Bedeutung und Modellierung von Migrationsprozessen im Rahmen von Bevölkerungs- und Arbeitsmarktprognosen
Fuchs, J., Söhnlein, D. & Vanella, P. (2020): Bedeutung und Modellierung von Migrationsprozessen im Rahmen von Bevölkerungs- und Arbeitsmarktprognosen. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 94-117.
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Solo-Selbstständigkeit
Lubczyk, M., Murmann, S. & Murmann, M. (2020): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Solo-Selbstständigkeit. Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Endbericht. Mannheim, 181 p.
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Junge Unternehmen in der Corona-Krise im Frühjahr 2020
Egeln, J., Füner, L., Gottschalk, S. & Lubczyk, M. (2020): Junge Unternehmen in der Corona-Krise im Frühjahr 2020. Auswertungen und Analysen auf Basis der Sonderbefragung im Rahmen des IAB/ZEW-Gründungspanels 2020. Mannheim, 37 p.
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Vorwort
Walwei, U. (2020): Vorwort. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 15-16.
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Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2021): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. In: Labour Economics, Vol. 68. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101939
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How Does the Minimum Wage Affect Firm Investments in Fixed and Human Capital?
Haepp, T. & Lin, C. (2020): How Does the Minimum Wage Affect Firm Investments in Fixed and Human Capital? Evidence from China. In: C. Lin & S. Li (Hrsg.): Minimum Wages in China: Evolution, Legislation, and Effects (2020), Singapore, Springer Singapore p. 281-313. DOI:10.1007/978-981-15-2421-9_11
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Labor in the boardroom
Jäger, S., Schoefer, B. & Heining, J. (2021): Labor in the boardroom. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 136, No. 2, p. 669-725. DOI:10.1093/qje/qjaa038
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Supply Shocks in the Market for Apprenticeship Training
Muehlemann, S., Pfann, G., Pfeifer, H. & Dietrich, H. (2020): Supply Shocks in the Market for Apprenticeship Training. (Leading house working paper 143), Zürich, 40 p.



