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Ausbildungssuchende ohne Kontakt zur Arbeitsagentur und Geflüchtete sind oft im Nachteil
Ertl, H., Fitzenberger, B., Anger, S., Christ, A., Christoph, B., Gei, J., Holleitner, J., Keßler, C., Leber, U., Schels, B. & Seegers, M. (2025): Ausbildungssuchende ohne Kontakt zur Arbeitsagentur und Geflüchtete sind oft im Nachteil. BA-BIBB-IAB-Bewerberstudie zum Ausbildungsmarkt. (BIBB-Report 2025,03), Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 8 p.
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Frei gewählte Unsichtbarkeit: Telefoninterviews als Chance für eine inklusivere und teilnehmendenorientiertere Forschung
Raab, M. (2025): Frei gewählte Unsichtbarkeit: Telefoninterviews als Chance für eine inklusivere und teilnehmendenorientiertere Forschung. In: Forum Qualitative Sozialforschung, Vol. 26, No. 3. DOI:10.17169/fqs-26.3.4358
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The chaos of the tarriffs conflicts: An interim assessment
Bhakdi, L., Warning, A., Weber, E. & Yilmaz, Y. (2025): Im Chaos der Zollkonflikte: Ein Zwischenstand. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 9, p. 679-682.
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A Spectral Relevance Analysis Approach to Pattern Recognition of Financial Time Series
Distler, C., Okhrin, Y. & Pfahler, J. (2026): A Spectral Relevance Analysis Approach to Pattern Recognition of Financial Time Series. In: Expert systems with applications, Vol. 298 Part A. DOI:10.1016/j.eswa.2025.129555
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Gender convergence in all areas: Is it a myth?
Coskun Dalgic, S. (2025): Gender convergence in all areas: Is it a myth? In: IAB-Forum No. 29.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250829.02
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2025
Hutter, C. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2025. In: IAB-Forum No. 29.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250829.01
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Is My Wage Fair? Validating Fairness Perceptions among Women and Men
Diehl, C., Lang, J., Brüggemann, O. & Strauss, S. (2025): Is My Wage Fair? Validating Fairness Perceptions among Women and Men. In: Socius, Vol. 11, p. 1-21. DOI:10.1177/23780231251366126
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Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany
Bozio, A., Lapeyre, A., Weber, E., Runschke, B., Schnitzer, M., Simon, L. & Werding, M. (2025): Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany. Joint statement. 12 p.
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Essays on Wages and Minimum Wages in Frictional Labor Markets
Börschlein, E. (2025): Essays on Wages and Minimum Wages in Frictional Labor Markets. 237 p. DOI:10.5283/epub.76880
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Refugee Migration Ten Years On: Have We Succeeded? A Labor Market Perspective
Brücker, H., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2025): 10 Jahre Fluchtmigration 2015: Haben wir es geschafft? Eine Analyse aus Sicht des Arbeitsmarktes. (IAB-Kurzbericht 17/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2517
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Support for everyone or selection of some? Self-selection and assignment into a large-scale refugee mentoring program in Germany
Legewie, N., Jaschke, P., Krieger, M., Kroh, M. & Löbel, L. (2025): Support for everyone or selection of some? Self-selection and assignment into a large-scale refugee mentoring program in Germany. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf033
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Hawks and Doves: Financial Market Perception of Western Support for Ukraine
Neuenkirch, M., Repko, M. & Weber, E. (2025): Hawks and Doves: Financial Market Perception of Western Support for Ukraine. In: European Journal of Political Economy, Vol. 89. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2025.102744
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10 Jahre Fluchtmigration 2015: Was Integration fördert und was sie bremst
Brücker, H., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2025): 10 Jahre Fluchtmigration 2015: Was Integration fördert und was sie bremst. In: IAB-Forum No. 25.08.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250825.01
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Beruflicher Wandel in Rheinland-Pfalz: Nimmt die Bedeutung umweltschonender Kompetenzen zu?
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D., Janser, M., Otto, A., Wapler, R. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Beruflicher Wandel in Rheinland-Pfalz: Nimmt die Bedeutung umweltschonender Kompetenzen zu? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2025), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2502
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Auswirkungen der Zuwanderung aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten auf den SGB-II-Leistungsbezug von Einheimischen
Hauptmann, A. & Stips, F. (2025): Auswirkungen der Zuwanderung aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten auf den SGB-II-Leistungsbezug von Einheimischen. (IAB-Forschungsbericht 18/2025), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2518
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What is the current labormarket situation in the profession of geographer and in related discipline activities
Otto, A. (2025): Wie ist die aktuelle Arbeitsmarktsituation im Beruf Geograph und in fachverwandten Tätigkeiten? In: Standort. Zeitschrift für Angewandte Geographie, Vol. 49, p. 193-201. DOI:10.1007/s00548-025-01000-9
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Entgelte von Pflegekräften 2024
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Entgelte von Pflegekräften 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 18 p.
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„Ein Mismatch bei Angebot und Nachfrage“
Schritt, S.; Arntz, M. (interviewed person) (2025): „Ein Mismatch bei Angebot und Nachfrage“. Interview. In: Human Resources Manager No. 20.08.2025.
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Chronic Unemployment: A New Concept for Capturing Weak Labor Market Attachment
Aho, S., Jespersen, M., Konle-Seidl, R., Lind Ravn, R. & Rasmussen, S. (2025): Chronic Unemployment: A New Concept for Capturing Weak Labor Market Attachment. In: Nordic journal of working life studies, p. 1-22. DOI:10.18291/njwls.158790
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Local Networks and New Business Formation
Füner, L., Berger, M., Bersch, J. & Hottenrott, H. (2025): Local Networks and New Business Formation. In: Journal of economics & management strategy, p. 1-28. DOI:10.1111/jems.70003