Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Karriereentscheidungen und -verläufe Promovierter unter besonderer Berücksichtigung der Befristung

König, J., Otto, A., Briedis, K. & Gäckle, S. (2025): Karriereentscheidungen und -verläufe Promovierter unter besonderer Berücksichtigung der Befristung. Begleitstudie zum Bundesbericht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase (BuWiK) 2025. Kassel, 190 p.
Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs

Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2025): Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs. (CESifo working paper 11665), München, 60 p.
The Impact of New Housing Supply on the Distribution of Rents

Mense, A. (2025): The Impact of New Housing Supply on the Distribution of Rents. In: Journal of Political Economy Macroeconomics, Vol. 3, No. 1, p. 1-42. DOI:10.1086/733977
Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment

Englert, K., Gottwald, M., Globisch, C. & Kupka, P. (2025): Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment. In: Journal of Social Policy, p. 1-17. DOI:10.1017/S0047279424000370
What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples

Hammer, L. (2025): What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples. (IAB-Discussion Paper 01/2025), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2501
On Omitted Variables, Proxies, and Unobserved Effects in Empirical Regression Analysis

Du, S., Wilke, R. & Homrighausen, P. (2025): On Omitted Variables, Proxies, and Unobserved Effects in Empirical Regression Analysis. In: Journal of Official Statistics, Vol. 41, No. 2, p. 725-744. DOI:10.1177/0282423x241312644
Konjunktur und Transformation: die kritische Gemengelage am Arbeitsmarkt

Hutter, C. & Weber, E. (2025): Konjunktur und Transformation: die kritische Gemengelage am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 23.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250123.01
Making work acceptable and mothers available. Re-classification of welfare clients with small children under three years in German Jobcenters

Höpfner, E. (2025): Wie Mütter für den Arbeitsmarkt verfügbar gemacht werden sollen. Vorgaben zur frühzeitigen Aktivierung von Erziehenden kleiner Kinder unter drei Jahren in der Grundsicherung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 71, No. 1, p. 63-86. DOI:10.1515/zsr-2024-0024
Bei der Nachhaltigkeitsbildung hinken die Berufsschulen den Gymnasien hinterher

Maushart, M. & Kern, J. (2025): Bei der Nachhaltigkeitsbildung hinken die Berufsschulen den Gymnasien hinterher. In: IAB-Forum No. 22.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250122.01
Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2021

Antoni, M., Beckmannshagen, M., Grabka, M., Keita, S. & Trübswetter, P. (2025): Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 01/2025 (de)), Nürnberg, 96 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2501.de.v1
Essays on deliberate errors in surveys

Olbrich, L. (2025): Essays on deliberate errors in surveys. München, 259 p. DOI:10.5282/edoc.34655
Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“

Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 15.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250115.01
Arbeitsmarkt: Die ökologische Transformation der Beschäftigung schreitet voran

Bachmann, R., Janser, M., Lehmer, F. & Vonnahme, C. (2025): Arbeitsmarkt: Die ökologische Transformation der Beschäftigung schreitet voran. In: Transforming Economies No. 15.01.2025.
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“)

Zabel, C., Ramos Lobato, P., Kasrin, Z. & Gellermann, J. (2025): Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum No. 14.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250114.01
Reciprocity and job mobility: The effect of effort-reward imbalance in the employer-employee relationship on turnover intentions and actual job changes

Prechsl, S. (2025): Reciprocity and job mobility: The effect of effort-reward imbalance in the employer-employee relationship on turnover intentions and actual job changes. In: Social science research, Vol. 127. DOI:10.1016/j.ssresearch.2024.103133
Bleiben oder gehen? Das Demografieproblem lässt sich nicht allein durch die Zuwanderung von Fachkräften lösen. Wir müssen auch deren Abwanderung verringern

Kosyakova, Y. & Weber, E. (2025): Bleiben oder gehen? Das Demografieproblem lässt sich nicht allein durch die Zuwanderung von Fachkräften lösen. Wir müssen auch deren Abwanderung verringern. Denkfabrik. In: Wirtschaftswoche No. 10.01.2025.
Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview)

Winters, J. & Latner, J., Autor, D. (interviewte Person) (2025): Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview). In: IAB-Forum No. 09.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250109.01
Immigration monitor December

Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor Dezember. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2412
Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis (Serie "Bürgergeld")

Senghaas, M., Röhrer, S., Köppen, M. & Bernhard, S. (2025): Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 08.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250108.01
Does ad hoc language training improve the economic integration of refugees? Evidence from Germany’s response to the Syrian refugee crisis

Marbach, M., Vallizadeh, E., Harder, N., Hangartner, D. & Hainmueller, J. (2025): Does ad hoc language training improve the economic integration of refugees? Evidence from Germany’s response to the Syrian refugee crisis. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, p. 1-16. DOI:10.1093/jrsssa/qnae106