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Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act
Alloatti, M. & Fendel, T. (2026): Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, p. 1-17. DOI:10.1080/15562948.2025.2606198
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Technological Change and Wages: How Shifts in Job Tasks Shape Workers’ Earnings
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2601
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Immigration monitor December
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2026): Zuwanderungsmonitor Dezember. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2512
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Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen
Burkert, C., Matthes, B. & Röhrig, A. (2026): Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen. In: IAB-Forum No. 08.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260108.01
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Patterns of Regional Firm Mobility in Germany: Urbanization, Suburbanization, or Counterurbanization?
Schröpf, B. & Kovalenko, T. (2026): Patterns of Regional Firm Mobility in Germany: Urbanization, Suburbanization, or Counterurbanization? In: Journal of regional science, Vol. 66, No. 3, p. 891-927. DOI:10.1111/jors.70038
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025. In: IAB-Forum No. 07.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260107.01
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Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border
Neuber-Pohl, C., Pregaldini, D., Backes-Gellner, U., Dummert, S. & Pfeifer, H. (2026): Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border. In: Labour Economics, Vol. 99. DOI:10.1016/j.labeco.2025.102848
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Administrative data on German short-time work: essentials and potentials
Kagerl, C. (2026): Administrative data on German short-time work: essentials and potentials. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-025-00421-1
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Engagement von Betriebsräten: Schlüssel zu besserem Arbeitsschutz und mehr Gesundheit?
Berger, V., Stadler, J. & Wolter, S. (2026): Engagement von Betriebsräten: Schlüssel zu besserem Arbeitsschutz und mehr Gesundheit? In: Sicher ist sicher No. 1, p. 1-4. DOI:10.37307/j.2199-7349.2026.01.06
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Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0
Schur, A., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Zenk, J. & Schroer, J. (2026): Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0. Abschlussbericht der zweiten Projektphase. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 62 p.
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Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse
Ulrich, A. & Gresch, C. (2026): Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse. In: Bundesinstitut für Berufsbildung & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2026): Wohin soll es gehen? Junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben AG BFN-Fachtagung zu Berufs- und Studienorientierung (im Erscheinen).
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The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen)
Hensgen, S. & Sakshaug, J. (2026): The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen). In: Survey Methodology.
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Patents, Firm Rents, and Worker Compensation: Causal Evidence from Quasi-Random Patent Allocation
Alam, A. & Diegmann, A. (2026): Patents, Firm Rents, and Worker Compensation: Causal Evidence from Quasi-Random Patent Allocation. (IWH-Diskussionspapiere / Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle 2026,06), Halle, 75 p. DOI:10.18717/dp56nk-4g69
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Der Arbeitsmarkt 2040
Mönnig, A., Wolter, M., Schneemann, C. & Kalinowski, M. (2026): Der Arbeitsmarkt 2040. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 79, No. 3, p. 209-218. DOI:10.5771/0342-300x-2026-3-209
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Die Zukunft der Rente mit 63: Gesetzliche Rentenversicherung
Weber, E. (2026): Die Zukunft der Rente mit 63: Gesetzliche Rentenversicherung. Kommentar. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 9, p. S. 2.
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Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen)
Criscuolo, C., Hijzen, A., Schwellnus, C., Barth, E., Bertheau, A., Chen, W., Fabling, R., Fialho, P., Garita, J., Gorshkov, A., Grabska, K., Haramboure, A., Kambayashi, R., Koelle, M., Lankester, V., Leidecker, T., Muraközy, B., Nordström Skans, O., Nurmi, S., Peciar, V., Riom, C., Roth, D., Sandoval, C., Stadler, B., Upward, R. & Zwysen, W. (2026): Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen). In: ILR review.
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Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Wolff, J. (2026): Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Soziale Sicherheit, Vol. 75, No. 6, p. 10-14.
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Geschlechtergerecht gestalten
Bothfeld, S., Hohendanner, C., Schütt, P. & Yollu-Tok, A. (eds.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Frankfurt: Campus Verlag, 471 p. DOI:10.12907/978-3-593-45932-5
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Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Hülle, S. (2025): Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 30.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251230.01
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Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist?
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2025): Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist? In: IAB-Forum No. 23.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251223.01



