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Die Zukunft der Rente mit 63: Gesetzliche Rentenversicherung
Weber, E. (2026): Die Zukunft der Rente mit 63: Gesetzliche Rentenversicherung. Kommentar. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 9, p. S. 2.
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Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen)
Criscuolo, C., Hijzen, A., Schwellnus, C., Barth, E., Bertheau, A., Chen, W., Fabling, R., Fialho, P., Garita, J., Gorshkov, A., Grabska, K., Haramboure, A., Kambayashi, R., Koelle, M., Lankester, V., Leidecker, T., Muraközy, B., Nordström Skans, O., Nurmi, S., Peciar, V., Riom, C., Roth, D., Sandoval, C., Stadler, B., Upward, R. & Zwysen, W. (2026): Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen). In: ILR review.
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Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse
Ulrich, A. & Gresch, C. (2026): Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse. In: Bundesinstitut für Berufsbildung & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2026): Wohin soll es gehen? Junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben AG BFN-Fachtagung zu Berufs- und Studienorientierung (im Erscheinen).
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The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen)
Hensgen, S. & Sakshaug, J. (2026): The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen). In: Survey Methodology.
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Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Wolff, J. (2026): Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Soziale Sicherheit, Vol. 75, No. 6, p. 10-14.
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Geschlechtergerecht gestalten
Bothfeld, S., Hohendanner, C., Schütt, P. & Yollu-Tok, A. (eds.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Frankfurt: Campus Verlag, 471 p. DOI:10.12907/978-3-593-45932-5
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Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Hülle, S. (2025): Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 30.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251230.01
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Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist?
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2025): Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist? In: IAB-Forum No. 23.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251223.01
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Weather effects on unemployment
Söhnlein, D. & Weber, E. (2025): Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit. Stand: Dezember 2025. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
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Zur Datenlage zu Menschen mit Behinderungen am Übergang Schule-Beruf
Reims, N. & Weller, S. (2025): Zur Datenlage zu Menschen mit Behinderungen am Übergang Schule-Beruf. Relevante Datensätze und ihr Potenzial für die Forschung. In: Die Deutsche Schule, Vol. 117, No. 4, p. 313-319. DOI:10.31244/dds.2025.04.07
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Child penalties in labour market skills
Jessen, J., Kinne, L. & Battisti, M. (2026): Child penalties in labour market skills. In: European Economic Review, Vol. 184. DOI:10.1016/j.euroecorev.2025.105245
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Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely
Zimmermann, F. & Collischon, M. (2026): Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely. In: Economics Letters, Vol. 259. DOI:10.1016/j.econlet.2025.112795
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Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration
Kosyakova, Y. (2025): Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration. Evidence from Labour Market and Mobility Data. Commentary. Milano, o. p..
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Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace
Arntz, M., Baum, M., Brüll, E., Dorau, R., Hartwig, M., Matthes, B., Meyer, S., Schlenker, O., Tisch, A. & Wischniewski, S. (2025): Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace. (Ifo working papers 422), München, 28 p.
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Welfare Conditionality as Administrative Burden: The Perceived Costs of (Potential) Sanctions and How Welfare Claimants Cope With It
Senghaas, M., Köppen, M. & Röhrer, S. (2026): Welfare Conditionality as Administrative Burden: The Perceived Costs of (Potential) Sanctions and How Welfare Claimants Cope With It. In: Social Policy and Administration, Vol. 60, No. 5, p. 761-770. DOI:10.1111/spol.70041
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Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2023
Dummert, S., Hohmeyer, K., Lietzmann, T., Sauer, I. & Oertel, M. (2025): Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2023. (FDZ-Datenreport 14/2025 (de)), Nürnberg, 78 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2514.de.v1
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Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019 v2
Zimmermann, F., Umkehrer, M., Ruf, K., Müller, D. & Seth, S. (2025): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019 v2. (FDZ-Datenreport 16/2025 (de)), Nürnberg, 96 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2516.de.v1
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The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes
Umkehrer, M. (2025): The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes. (IAB-Discussion Paper 16/2025), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2516
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Harmonization of Occupational and Regional Variables between GAV and IEB
Behrens, C., Hansch, M., Nimczik, J. & Spitz-Oener, A. (2025): Harmonization of Occupational and Regional Variables between GAV and IEB. (FDZ-Methodenreport 10/2025 (en)), Nürnberg, 14 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2510.de.en.v1
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 18.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251218.01



