Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Annahmen, Modellierung und Ergebnisse der Angebotsprojektion nach Qualifikationsstufen und Berufen bis zum Jahr 2040

Kalinowski, M., Mönnig, A. & Söhnlein, D. (2021): Annahmen, Modellierung und Ergebnisse der Angebotsprojektion nach Qualifikationsstufen und Berufen bis zum Jahr 2040. (BIBB-Preprint), Bonn, 57 p.
Corona und Arbeitsmarkt: Neustart aus der Minijobkrise

Weber, E. (2021): Corona und Arbeitsmarkt: Neustart aus der Minijobkrise. Ein Gastbeitrag von Arbeitsmarktforscher Enzo Weber. In: Spiegel online No. 17.08.2021, o. Sz.
Recruitment Processes during the Covid-19 Pandemic: More Unemployed Job Seekers per Vacancy and Less Recruitment Difficulties

Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2021): Stellenbesetzungen in der Corona-Krise: Mehr Arbeitslose pro offene Stelle, weniger Besetzungsschwierigkeiten. (IAB-Kurzbericht 15/2021), Nürnberg, 8 p.
Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0

Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0. (FDZ-Datenreport 07/2021 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.de.v1
Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic

Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic. (FDZ-Datenreport 08/2021 (en)), Nürnberg, 49 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.en.v1
IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey

Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey. (FDZ-Datenreport 07/2021 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.en.v1
Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie

Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie. (FDZ-Datenreport 08/2021 (de)), Nürnberg, 48 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.de.v1
Global norms, regional practices: Taste-based and statistical discrimination in German asylum decision-making

Gundacker, L., Kosyakova, Y. & Schneider, G. (2021): Global norms, regional practices: Taste-based and statistical discrimination in German asylum decision-making. (Working Paper / Universität Konstanz, Cluster of Excellence "The Politics of Inequality" 05), Konstanz, 46 p.
Lasst die Daten endlich arbeiten!

Weber, E. & Bornschein, C. (2021): Lasst die Daten endlich arbeiten! In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 15.08.2021 Frankfurt am Main, o. Sz.
Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents

Schels, B. & Abraham, M. (2023): Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents. In: Journal of vocational education and training, Vol. 75, No. 4, p. 722-743. DOI:10.1080/13636820.2021.1955403
The COVID-19 pandemics regional labour market effects: more than just a sectoral shock

Hamann, S., Kropp, P., Niebuhr, A., Roth, D. & Sieglen, G. (2021): Die regionalen Arbeitsmarkteffekte der Covid-19-Pandemie: Nicht nur eine Frage der Wirtschaftsstruktur. (IAB-Kurzbericht 14/2021), Nürnberg, 12 p.
The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Mental Health and Subjective Well-Being of Workers: An Event Study Based on High-Frequency Panel Data

Schmidtke, J., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., Eid, M. & Lawes, M. (2021): The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Mental Health and Subjective Well-Being of Workers: An Event Study Based on High-Frequency Panel Data. (IZA discussion paper 14638), Bonn, 37 p.
Qualifizierung während Corona: Wie stark nutzen Betriebe Kurzarbeit für Weiterbildungen? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt" )

Bellmann, L., Kruppe, T. & Segert-Hess, N. (2021): Qualifizierung während Corona: Wie stark nutzen Betriebe Kurzarbeit für Weiterbildungen? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt" ). In: IAB-Forum No. 11.08.2021 Nürnberg.
More Clarification, Less Item Nonresponse in Establishment Surveys? A Split-Ballot Experiment

Küfner, B., Zins, S. & Sakshaug, J. (2021): More Clarification, Less Item Nonresponse in Establishment Surveys? A Split-Ballot Experiment. In: Survey research methods, Vol. 15, No. 2, p. 195-206. DOI:10.18148/srm/2021.v15i2.7809
Ältere Arbeitslose stellen häufig die Jobsuche ein

Nivorozhkin, A. (2021): Ältere Arbeitslose stellen häufig die Jobsuche ein. Zum übersehenen Potenzial "entmutigter Arbeitsloser". In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 31, No. 8, p. 494-499.
The Sixth German Government Report on Poverty and Wealth considers new scientific concepts. Statement of the IAB for the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 21 June 2021

Promberger, M. (2021): Der Sechste Armuts- und Reichtumsbericht greift neuere wissenschaftliche Konzepte auf. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21.6.2021. (IAB-Stellungnahme 06/2021), Nürnberg, 10 p.
Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”

Stops, M., Bächmann, A., Glassner, R., Janser, M., Matthes, B., Metzger, L., Müller, C. & Seitz, J. (2021): Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”. (IAB-Forschungsbericht 07/2021), Nürnberg, 129 p.
How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies?

Genz, S., Gregory, T., Janser, M., Lehmer, F. & Matthes, B. (2021): How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies? (IZA discussion paper 14626), Bonn, 56 p.
Lebenslanges Lernen ist eine Frage der Persönlichkeit

Laible, M., Anger, S., Baumann, M. & Braunschweig, L. (2021): Lebenslanges Lernen ist eine Frage der Persönlichkeit. In: IAB-Forum No. 05.08.2021 Nürnberg, o. Sz.
The pandemic has boosted firm investments in digital technologies

Bellmann, L., Bourgeon, P., Gathmann, C., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., König, C., Leber, U., Marguerit, D., Martin, L., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2021): The pandemic has boosted firm investments in digital technologies. In: VOX No. 05.08.2021, o. Sz.