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The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs
Bossler, M., Liang, Y. & Schank, T. (2026): The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs. In: Journal of Public Economics, Vol. 253. DOI:10.1016/j.jpubeco.2025.105540
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Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Moog, A., Datta, N., Falch, T., Simmler, M., Schmidpeter, B., Ziegler, L., Heckl, P., Linckh, C., Steffen, M., Gangl, S., Townsend, W., Cakir, S., Dale-Olsen, H., Peters, J., Pyka, V., Román, O., Bank, A., Jurajda, Š., Haustein, B., Jahn, E., Zaharieva, A., Tschopp, J. & Reichlin, Y. (2025): Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop. In: IAB-Forum No. 16.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251216.01
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Establishment History Panel 1975-2024
Ganzer, A., Schmucker, A. & Wolter, S. (2025): Establishment History Panel 1975-2024. (FDZ-Datenreport 13/2025 (en)), Nürnberg, 126 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2513.en.v1
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Eine ganz neue Rente
Weber, E. (2025): Eine ganz neue Rente. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 15.12.2025 Frankfurt am Main.
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2024
Ganzer, A., Schmucker, A. & Wolter, S. (2025): Betriebs-Historik-Panel 1975-2024. (FDZ-Datenreport 13/2025 (de)), Nürnberg, 115 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2513.de.v1
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Niedersachsen und Bremen
Harten, U. & Wrobel, M. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Niedersachsen und Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2025), Nürnberg, 67 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2502
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Matching for three: The search activities of workers, firms, and employment services
Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2026): Matching for three: The search activities of workers, firms, and employment services. In: Economic Modelling, Vol. 155. DOI:10.1016/j.econmod.2025.107434
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Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein
Grau, K., Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein. In: IAB-Forum No. 10.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251210.01
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023
Baumann, D., Buch, T., Fuchs, S., Hell, S., Niebuhr, A., Rossen, A., Sieglen, G., Stöckmann, A. & Wapler, R. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023. (IAB-Forschungsbericht 25/2025), Nürnberg, 60 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2525
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Sampling of Alternatives in MEV Models: Evidence From Migration Aspiration Models with Large Choice Sets
Paschalidis, E., Vortisch, A., Beine, M. & Bierlaire, M. (2025): Sampling of Alternatives in MEV Models: Evidence From Migration Aspiration Models with Large Choice Sets. (Report TRANSP-OR 251204), Lausanne, 64 p.
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Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Investment tax incentives can boost employment. In: IAB-Forum No. 09.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251209.01
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Going Public and the Internal Organization of the Firm
Bias, D., Lochner, B., Obernberger, S. & Sevilir, M. (2026): Going Public and the Internal Organization of the Firm. In: The journal of finance, Vol. 81, No. 1, p. 459-505. DOI:10.1111/jofi.70012
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Fiscal support for businesses: Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Steuerliche Förderung von Unternehmen: Staatliche Anreize für Investitionen können die Beschäftigung steigern. (IAB-Kurzbericht 26/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2526
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Hamburg
Buch, T., Niebuhr, A., Schreiner, A. & Stöckmann, A. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2025), Nürnberg, 61 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2504
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Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort
Dionisius, R., Ebbinghaus, M., Leber, U. & Hüls, S. (2025): Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort. In: IAB-Forum No. 08.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251208.01
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Berufsbildung ist zentral für soziale Mobilität
Wolter, S. (2025): Berufsbildung ist zentral für soziale Mobilität. Gastbeitrag. In: IAB-Forum No. 05.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251205.01
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Global burden of lower respiratory infections and aetiologies, 1990–2023: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2023
Sirota, S., Bender, R. & Sakshaug, J. (2026): Global burden of lower respiratory infections and aetiologies, 1990–2023: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2023. In: The Lancet Infectious Diseases, Vol. 26, No. 4, p. 343-361. DOI:10.1016/S1473-3099(25)00689-9
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Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees
Goßner, L. & Ehab, M. (2025): Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees. In: Work, Employment and Society, p. 1-25. DOI:10.1177/09500170251393618
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The Conflicting Priorities of Labor Market and Participation Policy – 20 Years of Institutional Change in Basic Income Support for Jobseekers
Gellermann, J., Penz, R. & Ramos Lobato, P. (2025): Im Spannungsfeld von Arbeitsmarkt- und Teilhabepolitik - 20 Jahre institutioneller Wandel der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 74, No. 11/12, p. 619–638. DOI:10.3790/sfo.2025.1471501
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IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option
Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option. In: IAB-Forum No. 04.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251204.01