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Competence Guide - IT-Sector
Matthes, B. & Müller, G. (2021): Kompetenz-Kompass IT-Branche. Branchenspezifische Veränderungen von Qualifikationsanforderungen im digitalen Wandel. Berlin, 39 p.
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Competence Guide - Health Care
Matthes, B. & Müller, G. (2021): Kompetenz-Kompass Gesundheitswesen. Branchenspezifische Veränderungen von Qualifikationsanforderungen im digitalen Wandel. Berlin, 37 p.
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Competence Guide - Machine Manufacturing
Matthes, B. & Müller, G. (2021): Kompetenz-Kompass Maschinenbau. Branchenspezifische Veränderungen von Qualifikationsanforderungen im digitalen Wandel. Berlin, 37 p.
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Distributional effects of macroeconomic shocks in real-time
Bruckmeier, K., Peichl, A., Popp, M., Wiemers, J. & Wollmershäuser, T. (2021): Distributional effects of macroeconomic shocks in real-time. A novel method applied to the COVID-19 crisis in Germany. In: Journal of Economic Inequality, Vol. 19, No. 3, p. 459-487. DOI:10.1007/s10888-021-09489-4
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The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2022): The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out. In: Economica, Vol. 89, No. 353, p. 1-28. DOI:10.1111/ecca.12392
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Multivariate Fractional Components Analysis
Hartl, T. & Jucknewitz, R. (2023): Multivariate Fractional Components Analysis. In: Journal of Financial Econometrics, Vol. 21, No. 3, p. 880-914. DOI:10.1093/jjfinec/nbab022
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"Seid selbstbewusst!" - Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen (Serie "Frauen in MINT-Berufen")
Hild, J. & Kramer, A.; Rothgang, E. (interviewed person) (2021): "Seid selbstbewusst!" - Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen (Serie "Frauen in MINT-Berufen"). Ein Interview mit Prof. Eva Rothgang. In: IAB-Forum No. 15.09.2021 Nürnberg.
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Vocational training dropout vs. vocational training interruption: Not attaining a vocational degree is associated with low wages and insecure employment
Patzina, A. & Wydra-Somaggio, G. (2021): Ausbildungsabbrüche und -unterbrechungen im Vergleich: Ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer. (IAB-Kurzbericht 18/2021), Nürnberg, 11 p.
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Start-ups drive the development of the medium-sized enterprise sector, particularly in eastern Germany
Bellmann, L., Brixy, U. & D'Ambrosio, A. (2021): Start-ups drive the development of the medium-sized enterprise sector, particularly in eastern Germany. In: IAB-Forum No. 14.09.2021 Nürnberg.
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Warum Arbeitgeber Kurzarbeit nutzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Kuhn, M., Manovskii, I., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2021): Warum Arbeitgeber Kurzarbeit nutzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.09.2021 Nürnberg.
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Entries into basic income support for jobseekers: More people enter unemployment benefit II receipt from employment than from unemployment insurance benefit receipt
Bruckmeier, K., Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2021): Zugänge in die Grundsicherung für Arbeitsuchende: Aus Erwerbstätigkeit kommen mehr Personen als aus dem Arbeitslosengeldbezug. (IAB-Kurzbericht 17/2021), Nürnberg, 8 p.
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Für die meisten psychisch kranken Menschen hat Arbeit einen hohen Stellenwert (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung")
Kupka, P., Gühne, U., Popp, S. & Riedel-Heller, S. (2021): Für die meisten psychisch kranken Menschen hat Arbeit einen hohen Stellenwert (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung"). In: IAB-Forum No. 09.09.2021 Nürnberg.
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Revisiting Gender Identity and Relative Income within Households - A cautionary tale on the potential pitfalls of density estimators
Kühnle, D., Oberfichtner, M. & Ostermann, K. (2021): Revisiting Gender Identity and Relative Income within Households - A cautionary tale on the potential pitfalls of density estimators. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 36, No. 7, p. 1065-1073. DOI:10.1002/jae.2853
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Typical school-to-work transitions of young adults with disabilities in Germany - a cohort study of recipients of vocational rehabilitation services after leaving school in 2008
Reims, N. & Schels, B. (2022): Typical school-to-work transitions of young adults with disabilities in Germany - a cohort study of recipients of vocational rehabilitation services after leaving school in 2008. In: Disability and Rehabilitation, Vol. 44, No. 20, p. 5834-5846. DOI:10.1080/09638288.2021.1948115
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Does working at a start-up pay off?
Fackler, D., Hölscher, L., Schnabel, C. & Weyh, A. (2022): Does working at a start-up pay off? In: Small business economics, Vol. 58, No. 4, p. 2211-2233. DOI:10.1007/s11187-021-00508-2
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Viele Betriebe unterstützen die Impfungen gegen Covid-19 (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2021): Viele Betriebe unterstützen die Impfungen gegen Covid-19 (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.09.2021 Nürnberg.
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Dynamik des Arbeitsmarktes
Walwei, U. (2021): Dynamik des Arbeitsmarktes. In: T. Grüneberg, I. Blaich, J. Egerer, B. Knickrehm, M. Liebchen, L. Lutz, U. Nachtigäller & R. Thiel (Hrsg.) (2021): Handbuch Studienberatung. Berufliche Orientierung und Beratung für akademische Bildungswege, Bd. 1, Bielefeld, UTB p. 315-329.
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Der akademische Arbeitsmarkt: überdurchschnittlich gute Beschäftigungsperspektiven
Warning, A. (2021): Der akademische Arbeitsmarkt: überdurchschnittlich gute Beschäftigungsperspektiven. In: T. Grüneberg, I. Blaich, J. Egerer, B. Knickrehm, M. Liebchen, L. Lutz, U. Nachtigäller & R. Thiel (Hrsg.) (2021): Handbuch Studienberatung. Berufliche Orientierung und Beratung für akademische Bildungswege, Bd. 1, Bielefeld, UTB p. 331-345.
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How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation
Abraham, M., Gniza, J. & Ostermann, K. (2021): How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation. In: I. Krumpal, W.Raub, A. Tutić (eds) (2021): Rationality in Social Science, Wiesbaden, Springer VS p. 269-292. DOI:10.1007/978-3-658-33536-6_13
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Weniger Urlaub nach Kurzarbeit
Wanger, S. & Weber, E. (2021): Weniger Urlaub nach Kurzarbeit. Studie: Welche Betriebe kürzen? In: Arbeit und Arbeitsrecht, Vol. 76, No. 9, p. 26-28.