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Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB – an update
Diegmann, A., Doherr, T., Hälbig, M. & Wolter, S. (2025): Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB – an update. (FDZ-Methodenreport 06/2025 (en)), Nürnberg, 20 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2506.en.v1
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Wie Jobcenter die psychische Gesundheit von Geflüchteten wahrnehmen und mit Beeinträchtigungen umgehen
Hartosch, K., Kupka, P., Osiander, C., Rauch, A. & Schreyer, F. (2025): Wie Jobcenter die psychische Gesundheit von Geflüchteten wahrnehmen und mit Beeinträchtigungen umgehen. In: IAB-Forum No. 13.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251013.01
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Peer Effects in Old‑Age Employment Among Women
Badalyan, S. (2025): Peer Effects in Old‑Age Employment Among Women. (IAB-Discussion Paper 13/2025), Nürnberg, 72 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2513
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Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2025
Heining, J., Jahn, D., Sujata, U., Wapler, R. & Weyh, A. (2025): Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2025. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2025 (de)), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.RA.251
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Regional labour markets 2025/2026: both positive and negative developments expected
Heining, J., Jahn, D., Sujata, U., Wapler, R., Weyh, A. & Fuchs, S. (2025): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2025/2026: Positive und negative Entwicklungen halten sich die Waage. (IAB-Kurzbericht 20/2025), Nürnberg: IAB, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2520
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„Ob die regionale Beschäftigung wächst oder nicht, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab – von denen das BIP nur einer ist“ (Interview)
Schludi, M.; Wapler, R. (interviewed person) (2025): „Ob die regionale Beschäftigung wächst oder nicht, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab – von denen das BIP nur einer ist“ (Interview). In: IAB-Forum No. 10.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251010.01
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Regional Labour Market Forecasts September 2025
Heining, J., Jahn, D., Sujata, U., Wapler, R. & Weyh, A. (2025): Regional Labour Market Forecasts September 2025. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2025 (en)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.RA.252.en
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Populist Party Support and COVID-19 Vaccination: Explaining the AfD Vaccination Gap
Patzina, A., Dietrich, H., Ruland, M. & Hoffmann, R. (2025): Populist Party Support and COVID-19 Vaccination: Explaining the AfD Vaccination Gap. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 77, No. 3, p. 393-416. DOI:10.1007/s11577-025-01015-y
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Die Lohnlücke schrumpft
Gartner, H. & Weber, E. (2025): Die Lohnlücke schrumpft. Ein neuer Lohnmonitor soll aktuellere Daten für Forschung und Politik liefern. Die ersten Ergebnisse sind überraschend. In: Wirtschaftswoche No. 42, p. 35.
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Der neue IAB-Lohnmonitor beleuchtet die aktuelle Lohnentwicklung in Deutschland
Gartner, H., Resch, B. & Weber, E. (2025): Der neue IAB-Lohnmonitor beleuchtet die aktuelle Lohnentwicklung in Deutschland. (IAB-Forschungsbericht 21/2025), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2521
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IAB-Lohnmonitor: Die unteren Löhne sind seit Ende 2023 überproportional stark gestiegen
Gartner, H. & Weber, E. (2025): IAB-Lohnmonitor: Die unteren Löhne sind seit Ende 2023 überproportional stark gestiegen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 09.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20251009.01
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Frame and Motivate: Testing strategies to increase participation in data donation studies
Rodewald, F., Keusch, F., Hase, V., Prechsl, S., Kreuter, F. & Trappmann, M. (2025): Frame and Motivate: Testing strategies to increase participation in data donation studies. Preprint-Version: 09. Oktober 2025. (SocArXiv papers), 20 p. DOI:10.31235/osf.io/z58tq_v1
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Western Balkan migration: win-win or brain drain?
Brücker, H., Christie, R., Ruer, N. & Vujanović, N. (2025): Western Balkan migration: win-win or brain drain? Why have workers from the six countries been heading to Germany, and will they keep going or start to stay home? (Podcast). Brüssel, o. p..
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Self-Esteem Change During Career Entry
Friedrich, T. & Schütz, A. (2025): Self-Esteem Change During Career Entry. In: Journal of adult development, p. 1-15. DOI:10.1007/s10804-025-09541-x
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Follow-up study on the long-term effectiveness of the home-visiting program “ProKind”: study protocol for a randomized controlled trial
Kliem, S., Sandner, M., Brand, T., Fischer, S., Lohmann, A., Schepan, M., Conti, G. & Baier, D. (2025): Follow-up study on the long-term effectiveness of the home-visiting program “ProKind”: study protocol for a randomized controlled trial. In: Frontiers in Pediatrics, Vol. 13. DOI:10.3389/fped.2025.1606749
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Arbeitsmarkt: Die Erneuerungskrise
Weber, E. (2025): Arbeitsmarkt: Die Erneuerungskrise. In: Makronom No. 06.10.2025.
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Immigration monitor September
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor September. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2509
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Gender Inequalities and Motherhood Penalties across French and German Local Labor Markets
Wagner, S., Filser, A., Achard, P. & Amend, I. (2025): Gender Inequalities and Motherhood Penalties across French and German Local Labor Markets. In: Socius, Vol. 11, p. 1-5. DOI:10.1177/23780231251374110
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Mehr als jeder zehnte Betrieb in Deutschland erhält Subventionen
Diegmann, A. (2025): Mehr als jeder zehnte Betrieb in Deutschland erhält Subventionen. In: IAB-Forum No. 02.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251002.01
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Leistungsminderungen im Jobcenter: Viele Menschen im Bürgergeldbezug kennen die tatsächlichen Kürzungsbeträge nicht (Serie "Bürgergeld")
Bernhard, S. & Baisch, B. (2025): Leistungsminderungen im Jobcenter: Viele Menschen im Bürgergeldbezug kennen die tatsächlichen Kürzungsbeträge nicht (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 02.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251002.02