Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)

Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Bömmel, N., Coban, M., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2025): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 17. (FDZ-Datenreport 07/2024 (en)), Nürnberg, 185 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2407.en.v1
Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics

Maier, E., Stöcker, A., Fitzenberger, B. & Greven, S. (2025): Additive density-on-scalar regression in Bayes Hilbert spaces with an application to gender economics. In: The annals of applied statistics, Vol. 19, No. 1, p. 680-700. DOI:10.1214/24-aoas1979
Macht Bürgergeld Arbeit unattraktiv? (Serie "Bürgergeld")

Bruckmeier, K., Coban, M., Fitzenberger PhD, B., Hohmeyer, K., Sommer, M. & Wiemers, J. (2025): Macht Bürgergeld Arbeit unattraktiv? (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 17.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250317.01
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist saisonbedingt leicht gestiegen (Serie "Arbeitskräftesicherung")

Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist saisonbedingt leicht gestiegen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 14.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250314.01
KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft

Koch, C. & Stops, M. (2025): KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft. In: Heise online.
US-Zollkonflikt: Auch den USA werden die höheren Zölle schaden

Keitel, C., Stepanok, I. (interviewte Person) (2025): US-Zollkonflikt: Auch den USA werden die höheren Zölle schaden. In: IAB-Forum No. 13.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250313.01
Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2023 wieder deutlich gestiegen

Hausner, K., Weber, E. & Yilmaz, Y. (2025): Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2023 wieder deutlich gestiegen. In: IAB-Forum No. 12.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250312.02
Firm Pay and Worker Search

Caldwell, S., Haegele, I. & Heining, J. (2025): Firm Pay and Worker Search. (IAB-Discussion Paper 04/2025), Nürnberg, 141 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2504
Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt

Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2025): Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Expertise für den Vierten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin, 94 p.
Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of establishments are spied on

Glitz, A., Kohaut, S. & Möller, I. (2025): Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht. (IAB-Kurzbericht 02/2025 (de)), Nürnberg: IAB, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2502
Das Sondervermögen allein schafft noch keinen Wachstumsschub

Schnitzer, M. & Weber, E. (2025): Das Sondervermögen allein schafft noch keinen Wachstumsschub. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 11.03.2025.
Bedarf es schärferer Leistungsminderungen beim Bürgergeld? (Serie "Bürgergeld")

Wolff, J. (2025): Bedarf es schärferer Leistungsminderungen beim Bürgergeld? (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 10.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250310.01
Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics

Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2025): Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf013
Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs

Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2025): Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs. (IAB-Discussion Paper 03/2025), Nürnberg, 103 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2503
In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner

Collischon, M. & Zimmermann, F. (2025): In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 07.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250307.01
Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023)

Gundacker, L., Hertner, L., Kühnert, N., Rischke, R., Ruhnke, S., Talebi, N., Trocka, C. & Brücker, H. (2025): Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, p. 1-12. DOI:10.1515/jbnst-2024-0091
IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen

Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen. In: IAB-Forum No. 06.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250306.01
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025")

Fuchs, M., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025"). In: IAB-Forum No. 05.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250318.01
Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten

Weber, E. (2025): Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten. Meinungsbeitrag von Prof. Dr. Enzo Weber (IAB, Universität Regensburg und IZA Research Fellow). (GVG-Perspektive 8),.
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023

Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.