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Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen. In: IAB-Forum No. 23.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260223.01
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The gender wage gap and what firms have to do with it
Palladino, M., Bertheau, A., Hijzen, A., Kunze, A., Barreto, C., Gülümser, D., Lachowska, M., Lassen, A., Lattanzio, S., Lochner, B., Lombardi, S., Meekes, J., Muraközy, B. & Nordström Skans, O. (2026): The gender wage gap and what firms have to do with it. (VoxEU columns / Centre for Economic Policy Research), London, 3 p.
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Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg
Fitzenberger, B. (2026): Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg. In: IAB-Forum No. 20.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260220.01
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Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)
Anker, F., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gerber, V., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Prospero, V., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Mackeben, J., Müller, M., Stegmaier, J. & Wunder, A. (2026): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 18. (FDZ-Datenreport 10/2025 (en)), Nürnberg, 184 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2510.en.v1
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Has the effect of limit values in German labor law been underestimated so far?
Hiesinger, K. & Koch, L. (2026): Wurde die Wirkung von Grenzwerten im deutschen Arbeitsrecht bisher unterschätzt? In: Sozialer Fortschritt, Vol. 75, No. 1, p. 29-46. DOI:10.3790/sfo.2026.1475602
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Großstädte – Wachstumsmotoren vor besonderen Herausforderungen (Podium)
Mense, A.; Vetterer, N., Ehrlich, M., Sangild Beck, F., Egger, H., Perdoni, L., Hoefnagel, C., Heblich, S., Bald, F., Gläser, N., Siegloch, S., Zaharieva, A., Makovsky, L. & Wiegand, M. (sonst. bet. Pers.) (2026): Großstädte – Wachstumsmotoren vor besonderen Herausforderungen (Podium). In: IAB-Forum No. 19.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260219.01
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Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen - Entwicklungen seit 2014
Ulrich, A., Röhrig, A., Schmitt, L., Schorr, N. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen - Entwicklungen seit 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2601
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Weather effects on unemployment
Söhnlein, D. & Weber, E. (2026): Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit. Stand: Februar 2026. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
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Interne ganzheitliche Integrationsberatung (INGA): Organisation und Praxis der Beratung von arbeitsmarktfernen Arbeitslosen im SGB III
Fuchs, P., Feldens, S., Wellmer, S. & Globisch, C. (2026): Interne ganzheitliche Integrationsberatung (INGA): Organisation und Praxis der Beratung von arbeitsmarktfernen Arbeitslosen im SGB III. (IAB-Forschungsbericht 03/2026), Nürnberg, 93 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2603
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The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households
Holleitner, J., Fitzenberger, B. & Heusler, A. (2026): The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00423-7
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IAB-BAMF-SOEP Refugee Survey Linked with Administrative Employment Records: Significant Progress in the Labour Market Integration of Ukrainian Refugees
Kosyakova, Y., Jaschke, P. & Wagner, S. (2026): IAB-BAMF-SOEP-Befragung verknüpft mit BA-Beschäftigungsstatistik: Deutliche Fortschritte bei der Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter. (IAB-Kurzbericht 03/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2603
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Beschäftigungsquoten der ukrainischen Geflüchteten unterscheiden sich regional deutlich
Jaschke, P., Kosyakova, Y. & Wagner, S. (2026): Beschäftigungsquoten der ukrainischen Geflüchteten unterscheiden sich regional deutlich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 17.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260217.01
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Überbordende Bürokratie: Wie sie den Personalbedarf in Unternehmen steigert
Diegmann, A. & Kubis, A. (2026): Überbordende Bürokratie: Wie sie den Personalbedarf in Unternehmen steigert. In: Zukunftsstandort Deutschland No. 17.02.2026.
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On the Formal Privacy Guarantees of Synthetic Data (Generated Without Formal Privacy Guarantees)
Neunhoeffer, M., Seeman, J. & Drechsler, J. (2026): On the Formal Privacy Guarantees of Synthetic Data (Generated Without Formal Privacy Guarantees). In: Harvard Data Science Review No. Special Issue 6: Data Privacy for Social Sciences, p. 1-34. DOI:10.1162/99608f92.1af82b35
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The Role of Physical Activity in the Unemployment-Health Relationship - Evidence Based on German Panel Data
Prechsl, S. & Krug, G. (2026): The Role of Physical Activity in the Unemployment-Health Relationship - Evidence Based on German Panel Data. (SocArXiv papers), 38 p. DOI:10.31235/osf.io/ak4sh_v2
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Does the level of unemployment protection influence how job insecurity impacts health
Krug, G. & Jungbauer-Gans, M. (2026): Does the level of unemployment protection influence how job insecurity impacts health. (SocArXiv papers), 23 p. DOI:10.31235/osf.io/7mjkd_v1
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Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet
Fitzenberger, B. (2026): Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet. Kommentar. In: Focus Online No. 14.02.2026.
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Enhancing trust and agency: integrating citizen perspectives into AI-assisted shared decision-making in medicine
Ziethmann, P., Stieler, F., Kranz Walter, S., Hartmann, D., Bauer, B. & Schlögl-Flierl, K. (2026): Enhancing trust and agency: integrating citizen perspectives into AI-assisted shared decision-making in medicine. In: AI & Society, Vol. 41, No. 5, p. 5339-5354. DOI:10.1007/s00146-026-02906-0
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Gender differences in job seekers’ access, activation, and returns to social capital
Krug, G. (2026): Gender differences in job seekers’ access, activation, and returns to social capital. (SocArXiv papers), 23 p. DOI:10.31235/osf.io/sjym4_v1
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Bias and bias amplification in treatment effect estimates based on misspecified propensity score models
Krug, G. (2026): Bias and bias amplification in treatment effect estimates based on misspecified propensity score models. (SocArXiv papers), 47 p. DOI:10.31235/osf.io/8pwnc_v1