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NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2025): NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 15/2025 (de)), Nürnberg, 89 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2515.de.v1
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Effects of Replacing Telephone with Web, Mail, and Mixed-Mode Data Collection in an Establishment Follow-Up Survey
Küfner, B., Sakshaug, J., Zins, S. & Globisch, C. (2025): Effects of Replacing Telephone with Web, Mail, and Mixed-Mode Data Collection in an Establishment Follow-Up Survey. In: Survey research methods, Vol. 19, No. 4, p. 431-452. DOI:10.18148/srm/2025.v19i4.8553
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Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungshürden bei Arbeitsuchenden und Erwerbstätigen
Helbig, L., Hesener, C., Leber, U., Trahms, A. & Vicari, B. (2025): Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungshürden bei Arbeitsuchenden und Erwerbstätigen. (IAB-Forschungsbericht 26/2025), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2526
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten. In: IAB-Forum No. 16.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251218.01
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Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Moog, A., Datta, N., Falch, T., Simmler, M., Schmidpeter, B., Ziegler, L., Heckl, P., Linckh, C., Steffen, M., Gangl, S., Townsend, W., Cakir, S., Dale-Olsen, H., Peters, J., Pyka, V., Román, O., Bank, A., Jurajda, Š., Haustein, B., Jahn, E., Zaharieva, A., Tschopp, J. & Reichlin, Y. (2025): Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop. In: IAB-Forum No. 16.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251216.01
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The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs
Bossler, M., Liang, Y. & Schank, T. (2026): The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs. In: Journal of Public Economics, Vol. 253. DOI:10.1016/j.jpubeco.2025.105540
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Niedersachsen und Bremen
Harten, U. & Wrobel, M. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Niedersachsen und Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2025), Nürnberg, 67 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2502
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Establishment History Panel 1975-2024
Ganzer, A., Schmucker, A. & Wolter, S. (2025): Establishment History Panel 1975-2024. (FDZ-Datenreport 13/2025 (en)), Nürnberg, 126 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2513.en.v1
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2024
Ganzer, A., Schmucker, A. & Wolter, S. (2025): Betriebs-Historik-Panel 1975-2024. (FDZ-Datenreport 13/2025 (de)), Nürnberg, 115 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2513.de.v1
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Eine ganz neue Rente
Weber, E. (2025): Eine ganz neue Rente. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 15.12.2025 Frankfurt am Main.
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Matching for three: The search activities of workers, firms, and employment services
Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2026): Matching for three: The search activities of workers, firms, and employment services. In: Economic Modelling, Vol. 155. DOI:10.1016/j.econmod.2025.107434
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023
Baumann, D., Buch, T., Fuchs, S., Hell, S., Niebuhr, A., Rossen, A., Sieglen, G., Stöckmann, A. & Wapler, R. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023. (IAB-Forschungsbericht 25/2025), Nürnberg, 60 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2525
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Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein
Grau, K., Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein. In: IAB-Forum No. 10.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251210.01
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Going Public and the Internal Organization of the Firm
Bias, D., Lochner, B., Obernberger, S. & Sevilir, M. (2025): Going Public and the Internal Organization of the Firm. In: The journal of finance, p. 1-48. DOI:10.1111/jofi.70012
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Fiscal support for businesses: Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Steuerliche Förderung von Unternehmen: Staatliche Anreize für Investitionen können die Beschäftigung steigern. (IAB-Kurzbericht 26/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2526
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Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Investment tax incentives can boost employment. In: IAB-Forum No. 09.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251209.01
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Sampling of Alternatives in MEV Models: Evidence From Migration Aspiration Models with Large Choice Sets
Paschalidis, E., Vortisch, A., Beine, M. & Bierlaire, M. (2025): Sampling of Alternatives in MEV Models: Evidence From Migration Aspiration Models with Large Choice Sets. (Report TRANSP-OR 251204), Lausanne, 64 p.
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Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort
Dionisius, R., Ebbinghaus, M., Leber, U. & Hüls, S. (2025): Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort. In: IAB-Forum No. 08.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251208.01
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Hamburg
Buch, T., Niebuhr, A., Schreiner, A. & Stöckmann, A. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2025), Nürnberg, 61 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2504
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Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees
Goßner, L. & Ehab, M. (2025): Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees. In: Work, Employment and Society, p. 1-25. DOI:10.1177/09500170251393618