Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Menschen mit Duldung als Potenziale für Ausbildung und Arbeitsmarkt: Was die Ampelregierung ändern will

Schreyer, F. (2022): Menschen mit Duldung als Potenziale für Ausbildung und Arbeitsmarkt: Was die Ampelregierung ändern will. In: IAB-Forum No. 23.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220523.01
Abschlussbericht der Expertenkommission zur Einführung eines umlagefinanzierten Landesausbildungsfonds in der Freien Hansestadt Bremen

Bosch, G., Dietrich, H., Nagel, B., Wedemeier, J., Werner, D. & Wieland, C. (2022): Abschlussbericht der Expertenkommission zur Einführung eines umlagefinanzierten Landesausbildungsfonds in der Freien Hansestadt Bremen. Bremen, 85 p.
Making Integration Work? Facilitating Access to Occupational Recognition and Immigrants’ Labor Market Performance

Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2022): Making Integration Work? Facilitating Access to Occupational Recognition and Immigrants’ Labor Market Performance. (IAB-Discussion Paper 11/2022), Nürnberg, 72 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2211
Regional Structural Change and the Effects of Job Loss

Arntz, M., Ivanov, B. & Pohlan, L. (2022): Regional Structural Change and the Effects of Job Loss. (IZA discussion paper 15313), Bonn, 55 p.
Wie gingen die Betriebe mit der Belastung der Beschäftigten durch die Pandemie um?

Keitel, C.; Pohlan, L. (interviewed person) (2022): Wie gingen die Betriebe mit der Belastung der Beschäftigten durch die Pandemie um? (Interview mit Laura Pohlan). In: IAB-Forum No. 20.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220520.01
Technological developments, migration and the future of work

Hillmann, F., Ambrosini, M., Bak Jørgensen, M., Lange, T., Duncan, H., Falkenhain, M., Pang, C., Piper, N., Schammann, H., Schlee, T., Spielhaus, R., Hong, T., Walton-Roberts, M. & Ziebarth, A. (2022): Technological developments, migration and the future of work. (Research Briefs of the Pre-Conference Process of the International Metropolis Conference 2022 1), Berlin, 10 p.
COVID-19, subjective well-being and basic income support in Germany

Bähr, S., Frodermann, C., Kohlruss, J., Patzina, A., Stegmaier, J. & Trappmann, M. (2022): COVID-19, subjective well-being and basic income support in Germany. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 1, p. 85-117. DOI:10.1515/zsr-2022-0005
Editorial: Implications of the COVID-19 pandemic for the welfare state, its actors and benefit recipients

Bruckmeier, K., Dietz, M. & Trappmann, M. (2022): Editorial: Implications of the COVID-19 pandemic for the welfare state, its actors and benefit recipients. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 1, p. 1-6. DOI:10.1515/zsr-2022-0001
Monopsony Makes Firms Not Only Small but Also Unproductive: Why East Germany Has Not Converged

Bachmann, R., Bayer, C., Stüber, H. & Wellschmied, F. (2022): Monopsony Makes Firms Not Only Small but Also Unproductive: Why East Germany Has Not Converged. (IZA discussion paper 17302), Bonn, 67 p.
Labor market integration of refugees from Ukraine

Fendel, T. & Kosyakova, Y. (2022): Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter. In: Heimatkunde : migrationspolitisches Portal / Heinrich-Böll-Stiftung No. 17.05.2022.
The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions

Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2023): The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions. In: Journal of econometrics, Vol. 235, No. 1, p. 256-279. DOI:10.1016/j.jeconom.2022.03.004
Der Gründungszuschuss wirkt auch für Ältere und in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik")

Tübbicke, S. & Caliendo, M. (2022): Der Gründungszuschuss wirkt auch für Ältere und in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik"). In: IAB-Forum No. 16.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220516.01
Russia-Ukraine War: Short-run Production and Labour Market Effects of the Energy Crisis

Hutter, C. & Weber, E. (2022): Russia-Ukraine War: Short-run Production and Labour Market Effects of the Energy Crisis. (IAB-Discussion Paper 10/2022), Nürnberg, 18 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2210
Who wins and who loses from state subsidies?

Du, J., Girma, S., Görg, H. & Stepanok, I. (2022): Who wins and who loses from state subsidies? (Kiel working paper 2220), Kiel, 30 p.
Eine breite Mehrheit befürwortet mögliche Maßnahmen der Politik als Reaktion auf den Ukraine-Krieg (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt")

Dietz, M., Heusler, A., Osiander, C. & Stephan, G. (2022): Eine breite Mehrheit befürwortet mögliche Maßnahmen der Politik als Reaktion auf den Ukraine-Krieg (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 13.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220513.01
IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt

Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 12.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220512.01
Monopsony Makes Firms Not Only Small but Also Unproductive: Why East Germany Has Not Converged

Bachmann, R., Bayer, C., Stüber, H. & Wellschmied, F. (2022): Monopsony Makes Firms Not Only Small but Also Unproductive: Why East Germany Has Not Converged. (CEPR discussion paper 17302), London, 67 p.
Befristungen bei Neueinstellungen 2021

Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): Befristungen bei Neueinstellungen 2021. Stand: 12. Mai 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.
Health, Personality Disorders, Work Commitment, and Training-to-Employment Transitions

Patzina, A., Dietrich, H. & Barabasch, A. (2022): Health, Personality Disorders, Work Commitment, and Training-to-Employment Transitions. In: Social Inclusion, Vol. 10, No. 2, p. 369-382. DOI:10.17645/si.v10i2.5103
Leistungsbezug in Rheinland-Pfalz Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie

Wydra-Somaggio, G. (2022): Leistungsbezug in Rheinland-Pfalz Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2022), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2201