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The Role of Settlement Intentions (Un-)Certainty in the Labour Market Integration of Ukrainian Refugees in Germany (im Erscheinen)
Adunts, D., Gatskova, K., Kosyakova, Y. & Schwanhäuser, S. (2026): The Role of Settlement Intentions (Un-)Certainty in the Labour Market Integration of Ukrainian Refugees in Germany (im Erscheinen). In: Work, Employment and Society.
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Beyond Proximity: Investigating Crime with Organic Neighborhoods and a Two-Stage Unsupervised Learning Approach (im Erscheinen)
Ostermann, K. (2026): Beyond Proximity: Investigating Crime with Organic Neighborhoods and a Two-Stage Unsupervised Learning Approach (im Erscheinen). In: Sociological methods & research.
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Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men (im Erscheinen)
Müller, C. & Reichelt, M. (2026): Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men (im Erscheinen). In: American sociological review.
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Settlement intentions of Ukranian Refugees in Germany: Adhering to social status back home or restarting again abroad? (im Erscheinen)
Ette, A., Kosyakova, Y. & Kothe, C. (2026): Settlement intentions of Ukranian Refugees in Germany: Adhering to social status back home or restarting again abroad? (im Erscheinen). In: Demographic Research.
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Structural Empirical Analysis of Vacancy Referrals with Imperfect Monitoring and the Strategic Use of Sickness Absence (im Erscheinen)
Berg, G., Foerster, H. & Uhlendorff, A. (2026): Structural Empirical Analysis of Vacancy Referrals with Imperfect Monitoring and the Strategic Use of Sickness Absence (im Erscheinen). In: Journal of labor economics.
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Going Online with a Telephone Employee Survey: Effects on Coverage, Nonresponse, and Total Selection Bias (im Erscheinen)
Sakshaug, J. & Mackeben, J. (2026): Going Online with a Telephone Employee Survey: Effects on Coverage, Nonresponse, and Total Selection Bias (im Erscheinen). In: Journal of survey statistics and methodology.
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Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others ? The role of institutional similarities between home and host country for transferring foreign human capital (im Erscheinen)
Damelang, A., Fehn, A., Ruf, K. & Zimmermann, F. (2026): Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others ? The role of institutional similarities between home and host country for transferring foreign human capital (im Erscheinen). In: Soziale Welt.
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Leistungsminderungen als "letzte Handhabe": Deutungsweisen einer Disziplinierungstechnik (im Erscheinen)
Bernhard, S., Köppen, M., Röhrer, S. & Senghaas, M. (2026): Leistungsminderungen als "letzte Handhabe": Deutungsweisen einer Disziplinierungstechnik (im Erscheinen). In: WSI-Mitteilungen.
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Wurde die Wirkung von Grenzwerten im deutschen Arbeitsrecht bisher unterschätzt? (im Erscheinen)
Hiesinger, K. & Koch, L. (2026): Wurde die Wirkung von Grenzwerten im deutschen Arbeitsrecht bisher unterschätzt? (im Erscheinen). In: Sozialer Fortschritt.
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Evaluating the Results of a Social Benefit Simulation Using Individual Administrative Data on Benefit Receipt (im Erscheinen)
Bruckmeier, K. (2026): Evaluating the Results of a Social Benefit Simulation Using Individual Administrative Data on Benefit Receipt (im Erscheinen). In: The international journal of microsimulation.



