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Potentielle Arbeitsproduktivität und potentieller Arbeitseinsatz. 1. Teil: Schätzgrundlagen
Lüdeke, D. & Pusse, L. (1977): Potentielle Arbeitsproduktivität und potentieller Arbeitseinsatz. 1. Teil: Schätzgrundlagen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 319-337.
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Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte?
Dostal, W. & Köstner, K. (1977): Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 243-251.
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Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung
Clement, W. (1977): Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 188-206.
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Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen
Hofbauer, H. (1977): Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 4, p. 469-484.
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Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß
Teriet, B. (1977): Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 311-318.
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Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - .
Kühlewind, G. (1977): Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - . In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 1, p. 38-48.
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Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen
Kleine, D. (1977): Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 3, p. 370-380.
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Thesen zum Zusammenhang von beruflicher Hierarchie, Qualifikation und Sozialisation
Bamme, A., Holling, E., Peters, W. & Schütze, M. (1977): Thesen zum Zusammenhang von beruflicher Hierarchie, Qualifikation und Sozialisation. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 82-98.
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Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung
Deeke, A. (1977): Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung. Eine Fallstudie über Beschäftigungspolitik in einem Konzernbetrieb in der Krise. 2 Bände. (SFS Forschungsbericht), Dortmund, 578 p. zus.
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Internationaler Arbeitsmarkt
Hönekopp, E. & Werner, H. (1977): Internationaler Arbeitsmarkt. Strukturen und Tendenzen der Erwerbstätigkeit im In- und Ausland. (Quintessenzen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 09), Nürnberg, 53 p.
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Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB
Klauder, W., Kühlewind, G., Schnur, P. & Thon, M. (1977): Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16), Nürnberg, 139 p.
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Zur empirischen Analyse von Qualifikationen
Dieckmann, B. (1977): Zur empirischen Analyse von Qualifikationen. Voraussetzungen und praktische Konsequenzen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 150-165.
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Potentielle strukturelle Ungleichgewichte zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem in der Bundesrepublik Deutschland bis 1990. Kurz-Darstellung des Prognos-Gutachtens
Kühlewind, G. (1977): Potentielle strukturelle Ungleichgewichte zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem in der Bundesrepublik Deutschland bis 1990. Kurz-Darstellung des Prognos-Gutachtens. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 07, p. 1-8.
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Die Zukunft der Hochschulabsolventen. Teil 2: Ergebnisse - Gesamtprognosen
Tessaring, M. (1977): Die Zukunft der Hochschulabsolventen. Teil 2: Ergebnisse - Gesamtprognosen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 02, p. 1-7.
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Skizze zu einer ökonomischen Theorie der Bildungspolitik
Widmaier, H. (1977): Skizze zu einer ökonomischen Theorie der Bildungspolitik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 1-27.
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Ziele, Bedingungen und Wirkungen beruflicher Sozialisation im Strafvollzug
Cyprian, R. (1977): Ziele, Bedingungen und Wirkungen beruflicher Sozialisation im Strafvollzug. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 1, p. 74-88.
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Prognos AG für Investitionslenkung? (IAB-Kurzbericht 22.3.1977)
(1977): Prognos AG für Investitionslenkung? (IAB-Kurzbericht 22.3.1977). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1977): Kurzberichte 1976-1979 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42), p. 81-82.
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Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland 1977 (insgesamt und regional) und die Auswirkungen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
Bach, H., Brinkmann, C., Hürner, P., Kohler, H., Kridde, H., Reyher, L., Spitznagel, E. & Zeit-Wolfrum, R. (1977): Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland 1977 (insgesamt und regional) und die Auswirkungen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 1, p. 1-18.
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Arbeitsplätze für Männer ohne Hauptschulabschluß (nach dem Urteil von Vorgesetzten)
Kraft, H. (1977): Arbeitsplätze für Männer ohne Hauptschulabschluß (nach dem Urteil von Vorgesetzten). In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 08, p. 1-10.
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Personalplanung und Arbeitsmarkt
Dörfer, G. & Ulrich, E. (1977): Personalplanung und Arbeitsmarkt. Kriterien und Erfordernisse zur Verwertbarkeit der betrieblichen Personalplanung bei der Arbeitsmarktanalyse. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 8, No. 10, p. 1-6.