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Tätigkeit, Qualifikation und gesundheitliche Verfassung. Ein differenziertes Informationssystem über Berufe
Hamacher, B. & Preiser, K. (1977): Tätigkeit, Qualifikation und gesundheitliche Verfassung. Ein differenziertes Informationssystem über Berufe. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 258-269.
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Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte?
Dostal, W. & Köstner, K. (1977): Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 243-251.
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Teilzeitarbeit, Zeitarbeit, Leiharbeit
Hürner, P. & Wagner, U. (1977): Teilzeitarbeit, Zeitarbeit, Leiharbeit. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 02 (Ausgabe 1977)), Nürnberg, o. p.., Register.
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Mehrfacharbeitslosigkeit, Dauer der Arbeitslosigkeit und Wiedereingliederung von Arbeitslosen
Egle, F. & Leupoldt, R. (1977): Mehrfacharbeitslosigkeit, Dauer der Arbeitslosigkeit und Wiedereingliederung von Arbeitslosen. Eine empirische Untersuchung aus einer Abgangsstichprobe. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 4, p. 463-468.
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Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen
Hofbauer, H. (1977): Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 4, p. 469-484.
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Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung
Clement, W. (1977): Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 188-206.
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Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen
Kleine, D. (1977): Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 3, p. 370-380.
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Berufliche Flexibilität und Arbeitsmarkt
Kaiser, M. & Schwarz, U. (1977): Berufliche Flexibilität und Arbeitsmarkt. Anpassung zwischen Angebot und Nachfrage. (Quintessenzen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 07), Nürnberg, 37 p.
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Technik und Arbeitsmarkt
Dörfer, G., Dostal, W., Köstner, K., Lahner, M. & Ulrich, E. (1977): Technik und Arbeitsmarkt. Auswirkungen technischer Änderungen auf Arbeitskräfte. (Quintessenzen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 06), Nürnberg, 41 p.
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland
Tessaring, M. (1977): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 229-242.
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Bildungs- und Qualifikationsforschung
Baethge, M., Bamme, A., Bodenhöfer, H., Clement, W., Dieckmann, B., Hartung, D., Holling, E., Lärm, T., Mickler, O., Mohr, W., Peters, W., Schütze, M., Straumann, P., Weißhuhn, G. & Widmaier, H. (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung. IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15), Nürnberg, 212 p.
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Internationaler Vergleich der Arbeitslosenquoten
Koller, M. & König, I. (1977): Internationaler Vergleich der Arbeitslosenquoten. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29), Nürnberg, 225 p.
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Beschäftigungseffekte des Außenhandels. Ein kritischer Beitrag zum Stand der Forschung
Louda, D. (1977): Beschäftigungseffekte des Außenhandels. Ein kritischer Beitrag zum Stand der Forschung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 3, p. 381-398.
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Ersetzen Roboter menschliche Arbeitskräfte? Zur möglichen Auswirkung der Robotertechnik auf den Arbeitskräftebedarf
Wolfsteiner, M. (1977): Ersetzen Roboter menschliche Arbeitskräfte? Zur möglichen Auswirkung der Robotertechnik auf den Arbeitskräftebedarf. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 01, p. 1-6.
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Zur Aussagefähigkeit von Konzepten der Arbeitsmarktsegmentierung
Lärm, T. (1977): Zur Aussagefähigkeit von Konzepten der Arbeitsmarktsegmentierung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 99-126.
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Die Erweiterung der flexiblen Ruhestandsregelung als beschäftigungspolitisches Instrument
Kühlewind, G. (1977): Die Erweiterung der flexiblen Ruhestandsregelung als beschäftigungspolitisches Instrument. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 30, No. 7, p. 436-443.
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Erfassung des Zusammenhangs zwischen Qualifikation und Arbeitsmarkt
Baethge, M., Mickler, O. & Mohr, W. (1977): Erfassung des Zusammenhangs zwischen Qualifikation und Arbeitsmarkt. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 166-187.
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Die Analyse von Berufsbeschreibungen. Eine Methode für den Vergleich von Berufen
Wolfsteiner, M. (1977): Die Analyse von Berufsbeschreibungen. Eine Methode für den Vergleich von Berufen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 3, p. 442-454.
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Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB
Klauder, W., Kühlewind, G., Schnur, P. & Thon, M. (1977): Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16), Nürnberg, 139 p.
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Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung
Deeke, A. (1977): Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung. Eine Fallstudie über Beschäftigungspolitik in einem Konzernbetrieb in der Krise. 2 Bände. (SFS Forschungsbericht), Dortmund, 578 p. zus.