Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?

Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (IAB-Discussion Paper 21/2022), Nürnberg, 75 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2221
Heterogeneities in the latent functions of employment: New findings from a large-scale German survey

Bähr, S., Batinic, B. & Collischon, M. (2022): Heterogeneities in the latent functions of employment: New findings from a large-scale German survey. In: Frontiers in psychology, Vol. 13, p. 1-17. DOI:10.3389/fpsyg.2022.909558
Fairness perceptions regarding in-work benefits: a survey experiment

Senghaas, M., Osiander, C., Stephan, G. & Struck, O. (2022): Fairness perceptions regarding in-work benefits: a survey experiment. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 42, No. 13/14, p. 30-49. DOI:10.1108/IJSSP-04-2022-0101
Kompetenz-Kompass Hessen

Teichert, C., Burkert, C., Stops, M., Kindt, A. & Weyh, A. (2022): Kompetenz-Kompass Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2022), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2201
Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Friedrich, T., Janssen, S. & Laible, M. (2022): Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 16.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220816.01
COVID-19 and Gender Differences in Social Trust: Causal Evidence from the First Wave of the Pandemic

Collischon, M. & Patzina, A. (2022): COVID-19 and Gender Differences in Social Trust: Causal Evidence from the First Wave of the Pandemic. In: Socius, Vol. 8, p. 1-9. DOI:10.1177/23780231221117910
Compromises between Occupational Aspirations and VET Occupations - a Contribution to the Reproduction of Social Inequalities?

Schels, B., Kleinert, C., Fischer-Browne, M. & Ahrens, L. (2022): Compromises between Occupational Aspirations and VET Occupations - a Contribution to the Reproduction of Social Inequalities? In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 51, No. 2, p. 154-173. DOI:10.1515/zfsoz-2022-0011
IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch

Kubis, A. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 11.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220811.01
Germany and the United States in coronavirus distress: internal versus external labour market flexibility

Herzog-Stein, A., Nüß, P., Peede, L. & Stein, U. (2022): Germany and the United States in coronavirus distress: internal versus external labour market flexibility. In: Journal for labour market research, Vol. 56. DOI:10.1186/s12651-022-00316-5
Die Folgen des Kriegs in der Ukraine und der Energiekrise für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland

Zika, G., Schneemann, C., Weber, E., Zenk, J., Kalinowski, M., Maier, T. & Wolter, M. (2022): Die Folgen des Kriegs in der Ukraine und der Energiekrise für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Forschungsbericht 11/2022), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2211
Back and forth? The role of labour market resources and segments for work-related exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany

Lietzmann, T. & Hohmeyer, K. (2022): Back and forth? The role of labour market resources and segments for work-related exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 2, p. 180-210. DOI:10.1515/zsr-2022-0008
The Costs of Job Displacement over the Business Cycle and Its Sources: Evidence from Germany

Schmieder, J., Wachter, T. & Heining, J. (2022): The Costs of Job Displacement over the Business Cycle and Its Sources: Evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 20/2022), Nürnberg, 65 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2220
Wandel der Erwerbsformen: War normal gestern?

Walwei, U. (2022): Wandel der Erwerbsformen: War normal gestern? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 68, No. 2, p. 151-179. DOI:10.1515/zsr-2022-0007
Deutschland im demografischen Dilemma: Woher sollen die Arbeitskräfte kommen? (Podium)

Kaltwasser, L. & Schludi, M., Kugel, J., Fitzenberger, B., Brücker, H., Strobel, E. & Gebers, L. (sonst. bet. Pers.) (2022): Deutschland im demografischen Dilemma: Woher sollen die Arbeitskräfte kommen? (Podium). In: IAB-Forum No. 09.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220809.01
Essential occupations: what are the working conditions like? (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")

Nivorozhkin, A. & Poeschel, F. (2022): Essential occupations: what are the working conditions like? (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"). In: IAB-Forum No. 09.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220809.02
Post-study migration behaviour: Differences between native, foreign and international university graduates in Germany

Niebuhr, A., Otto, A., Rossen, A. & Teichert, C. (2022): Post-study migration behaviour: Differences between native, foreign and international university graduates in Germany. In: M. Jungbauer-Gans & A. Gottburgsen (Hrsg.) (2022): Regionale Mobilität und Hochschulbildung. DOI:10.1007/978-3-658-36156-3_5
Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden

Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden. In: IAB-Forum No. 05.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220805.01
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen

Hiesinger, K. & Kubis, A. (2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen. Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 32, No. 7, p. 411-422.
QuBe-Bevölkerungsprojektion für die Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands

Studtrucker, M., Kalinowski, M., Schneemann, C., Söhnlein, D. & Zika, G. (2022): QuBe-Bevölkerungsprojektion für die Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands. (IAB-Discussion Paper 19/2022), Nürnberg, 37 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2219
Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium)

Bellmann, L., Kaltwasser, L. & Schludi, M., Nobereit, S., Reinbold-Knape, P., Schleicher, A., Fitzenberger, B. & Esser, H. (sonst. bet. Pers.) (2022): Betriebliche Berufsausbildung: Setzt sich die Krise im dritten Jahr der Pandemie fort? (Podium). In: IAB-Forum No. 03.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220803.01