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Die Verbreitung "programmgesteuerter Arbeitsmittel"
Stooß, F. & Troll, L. (1982): Die Verbreitung "programmgesteuerter Arbeitsmittel". In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 15, No. 2, p. 167-181.
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Berufsbildungsforschung
(1982): Berufsbildungsforschung. BiBB/IAB Kontakseminar 1981 in Berlin. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 66), Nürnberg, 396 p.
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Sozialpläne und Abfindungen
Schulz, E. (1982): Sozialpläne und Abfindungen. Eine ökonomische Analyse. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1982): Forschungspreis 1981 der Bundesanstalt für Arbeit : Kurzfassungen prämierter Arbeiten (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 72), p. 55-106.
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Berufsmotivation, Berufszufriedenheit und Berufsansehen in Abhängigkeit vom Berufswandel durch Automation
Neumann-Henneberg, D. (1982): Berufsmotivation, Berufszufriedenheit und Berufsansehen in Abhängigkeit vom Berufswandel durch Automation. Eine empirische Studie am Beispiel des Schriftsetzerberufs. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1982): Forschungspreis 1981 der Bundesanstalt für Arbeit : Kurzfassungen prämierter Arbeiten (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 72), p. 1-53.
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Materialien zur Ausländerbeschäftigung
(1982): Materialien zur Ausländerbeschäftigung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 68), Nürnberg, 85 p.
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Fragen zur Akademikerbeschäftigung und zum Arbeitsmarkt für Lehrer
Mertens, D., Parmentier, K. & Tessaring, M. (1982): Fragen zur Akademikerbeschäftigung und zum Arbeitsmarkt für Lehrer. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 13, No. 10, p. 1-8.
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Struktur und Arbeitsweise von Arbeitsverwaltungen in EG-Ländern: Frankreich-Belgien-Italien
Schmidt, B., Schifferer, P., Gimbel, M., Mangelmann, M., Margraf, J., Schnapka-Janus, I. & Scholze, J. (1982): Struktur und Arbeitsweise von Arbeitsverwaltungen in EG-Ländern: Frankreich-Belgien-Italien. Studien von BA-Mitarbeitern im Rahmen von Personalaustauschprogrammen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 69), Nürnberg, 206 p.
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Die Filterfunktion des Bildungswesens
Möhle, E. (1982): Die Filterfunktion des Bildungswesens. Filtermodelle und ihre empirische Überprüfung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 71), Nürnberg, 74 p.
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Zur Erweiterung der flexiblen Altersgrenze
Kühlewind, G. (1982): Zur Erweiterung der flexiblen Altersgrenze. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 13, No. 03, p. 1-6.
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Beschäftigungspolitische Aktionen und Reaktionen von Unternehmen
Spitznagel, E. (1982): Beschäftigungspolitische Aktionen und Reaktionen von Unternehmen. In: D. Mertens (Hrsg.) (1982): Konzepte der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : eine Forschungsinventur des IAB (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 70), p. 246-277.
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Abiturienten zwischen Betrieb und Hochschule
Kraft, H. (1982): Abiturienten zwischen Betrieb und Hochschule. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 13, No. 8, p. 1-8.
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Berufliche Flexibilität
Kaiser, M. (1982): Berufliche Flexibilität. Konzeption, Befunde, Schlußfolgerungen, Kritik und Forschungsperspektiven. In: D. Mertens (Hrsg.) (1982): Konzepte der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : eine Forschungsinventur des IAB (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 70), p. 397-444.
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Arbeitsteilung: Funktionale Logik oder Interessendurchsetzungsinstrument
Brater, M. (1982): Arbeitsteilung: Funktionale Logik oder Interessendurchsetzungsinstrument. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 157-178.
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Fortbildungsordnungen - Grundlagen und Bezugsrahmen
Tillmann, H. (1982): Fortbildungsordnungen - Grundlagen und Bezugsrahmen. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 179-207.
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Zu einer Zwischenbilanz der soziologischen Berufsforschung
Daheim, H. (1982): Zu einer Zwischenbilanz der soziologischen Berufsforschung. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 135-156.
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Aus- und Weiterbildung als Phasen beruflicher Qualifizierung
Hörger, H. (1982): Aus- und Weiterbildung als Phasen beruflicher Qualifizierung. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 236-252.
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Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Anforderungen an betriebliche Weiterbildung
Sengenberger, W. (1982): Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Anforderungen an betriebliche Weiterbildung. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 253-278.
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Betriebliche Organisation und individuelle Handlungskompetenz
Gebert, D. (1982): Betriebliche Organisation und individuelle Handlungskompetenz. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 76-94.
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Berufsausbildung, Weiterbildung und Beschäftigungssystem - eine berufspädagogische Analyse
Lipsmeier, A. (1982): Berufsausbildung, Weiterbildung und Beschäftigungssystem - eine berufspädagogische Analyse. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontakseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 30-52.
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Ausbildungsordnungen - Grundlagen und Bezugsrahmen
Krischok, D. (1982): Ausbildungsordnungen - Grundlagen und Bezugsrahmen. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 208-235.