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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Beratung zwischen Hochschule und Beschäftigungssystem

    Augenstein, H. (1983): Beratung zwischen Hochschule und Beschäftigungssystem. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 283-310.

  • Grauzonen des sozialen Verbleibs von Hochschulabsolventen als Forschungsproblem

    Schlegelmilch, C. (1983): Grauzonen des sozialen Verbleibs von Hochschulabsolventen als Forschungsproblem. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 48-59.

  • Arbeitsmarktstatistik. Konzepte und Methoden in der Bundesrepublik Deutschland und ausgewählten Industriestaaten

    (1983): Arbeitsmarktstatistik. Konzepte und Methoden in der Bundesrepublik Deutschland und ausgewählten Industriestaaten. Literaturdokumentation. In: Profildienst aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. L 41, p. 1-50.

  • Mögliche Beschäftigungswirkungen alternativer Ruhestandsregelungen

    Gürtler, J. & Spitznagel, E. (1983): Mögliche Beschäftigungswirkungen alternativer Ruhestandsregelungen. Ergebnisse einer Erhebung des Ifo-Instituts im verarbeitenden Gewerbe, im Bauhauptgewerbe sowie im Handel. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 36, No. 23, p. 18-29.

  • Der akademische "Modellathlet"

    Busch, D. & Hommerich, C. (1983): Der akademische "Modellathlet". Tendenzen, Erwartungen, Widersprüche. Einführung in den Themenbereich II. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 60-87.

  • Praxisbezug des Studiums als Arbeitsmarktstrategie für Hochschulabsolventen?

    Neusel, A. (1983): Praxisbezug des Studiums als Arbeitsmarktstrategie für Hochschulabsolventen? In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 235-258.

  • Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument

    (1983): Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 148-149.

  • Arbeitszeit und Arbeitsvolumen

    Reyher, L. & Kohler, H. (1983): Arbeitszeit und Arbeitsvolumen. Die empirische Basis der Arbeitszeit-Politik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 29-53.

  • Forschungsvorhaben in der Arbeitszeitforschung in den nächsten Jahren

    Reyher, L. & Kühlewind, G. (1983): Forschungsvorhaben in der Arbeitszeitforschung in den nächsten Jahren. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 73-75.

  • Arbeitszeitpräferenzen

    Brinkmann, C. (1983): Arbeitszeitpräferenzen. Wünsche von Arbeitnehmern und nichterwerbstätigen Personen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 54-63.

  • Arbeitszeitverkürzung

    Werner, H. (1983): Arbeitszeitverkürzung. Eine internationale Übersicht. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 76-115.

  • Unternehmensbefragungen zur Arbeitszeitverkürzung

    Spitznagel, E. (1983): Unternehmensbefragungen zur Arbeitszeitverkürzung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 68-72.

  • Zusammenstellung neuerer Veröffentlichungen zum Thema "Flexible Altersgrenze"

    Kühlewind, G. (1983): Zusammenstellung neuerer Veröffentlichungen zum Thema "Flexible Altersgrenze". Bücher, Aufsätze, Zeitschriften- und Zeitungsartikel. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 234-258.

  • Einführung in den Themenbereich " Flexible Altersgrenze"

    Kühlewind, G. (1983): Einführung in den Themenbereich " Flexible Altersgrenze". In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 153-162.

  • Einstellungen älterer Arbeitnehmer zum Übergang in den Ruhestand

    Blaschke, D., Hofbauer, H. & Hoffmann, E. (1983): Einstellungen älterer Arbeitnehmer zum Übergang in den Ruhestand. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 211-229.

  • Bei gutem Willen ist eine Verkürzung finanzierbar

    Baden, M. (1983): Bei gutem Willen ist eine Verkürzung finanzierbar. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 230-226.

  • Bin tief enttäuscht, werde mich aber weiter bewerben

    Schober, K. & Chaberny, A. (1983): Bin tief enttäuscht, werde mich aber weiter bewerben. Über Probleme und Reaktionen von nicht vermittelten Ausbildungsstellenbewerbern. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 14, No. 10, p. 1-11.

  • Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen

    Teriet, B. (1983): Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen. Eine bundesrepublikanische Kasuistik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 116-118.

  • Arbeitszeitforschung: Laufende Projekte (ohne IAB)

    Wagner, U. (1983): Arbeitszeitforschung: Laufende Projekte (ohne IAB). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 131-141.

  • Prognos Report Nr. 11

    (1983): Prognos Report Nr. 11. Teil 1: Sektorale Tendenzen, Teil 2: Regionale Tendenzen (IAB-Kurzbericht 9.12.1982). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1983): Kurzberichte 1982 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.4), p. 203-206.

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