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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Alternative Einsatzfelder für Lehrer?

    Havers, N., Parmentier, K. & Stooß, F. (1983): Alternative Einsatzfelder für Lehrer? Eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Diskussion. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 73), Nürnberg, 140 p.

  • Schichtarbeit

    Wagner, U. (Bearb.) (1983): Schichtarbeit. In: Profildienst aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. L/F 35, p. 1-20.

  • Das Identitätskonzept

    Nunner-Winkler, G. (1983): Das Identitätskonzept. Eine Analyse impliziter begrifflicher und empirischer Annahmen in der Konstruktbildung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 151-178.

  • Ausbildung und Einkommen in der Bundesrepublik Deutschland

    Clement, W., Tessaring, M. & Weißhuhn, G. (1983): Ausbildung und Einkommen in der Bundesrepublik Deutschland. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 80), Nürnberg, 549 p.

  • Probleme der Passung von Persönlichkeits- und Umweltstrukturen beim Übergang von der Hochschule in den Beruf

    Hoff, E. (1983): Probleme der Passung von Persönlichkeits- und Umweltstrukturen beim Übergang von der Hochschule in den Beruf. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 110-124.

  • Identität in diskontinuierlichen Berufslaufbahnen

    Krappmann, L. (1983): Identität in diskontinuierlichen Berufslaufbahnen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 179-186.

  • Zur Berufswahl von Hochschülern unter restriktiven Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsbedingungen

    Lange, E. (1983): Zur Berufswahl von Hochschülern unter restriktiven Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsbedingungen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 88-109.

  • Evaluation der Berufsberatung der Bundesanstalt für Arbeit

    Becher, U., Lange, E., Neuser, H. & Robinson, S. (1983): Evaluation der Berufsberatung der Bundesanstalt für Arbeit. Die Orientierungsmaßnahmen in der gymnasialen Oberstufe. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 79), Nürnberg, 282 p.

  • Entwicklung von Flexibilität und Identität unter veränderten Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsbedingungen

    Kaiser, M. (1983): Entwicklung von Flexibilität und Identität unter veränderten Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsbedingungen. Einleitung zum Themenbereich 3. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 125-129.

  • Arbeitsmarktstatistik. Konzepte und Methoden in der Bundesrepublik Deutschland und ausgewählten Industriestaaten

    (1983): Arbeitsmarktstatistik. Konzepte und Methoden in der Bundesrepublik Deutschland und ausgewählten Industriestaaten. Literaturdokumentation. In: Profildienst aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. L 41, p. 1-50.

  • Mögliche Beschäftigungswirkungen alternativer Ruhestandsregelungen

    Gürtler, J. & Spitznagel, E. (1983): Mögliche Beschäftigungswirkungen alternativer Ruhestandsregelungen. Ergebnisse einer Erhebung des Ifo-Instituts im verarbeitenden Gewerbe, im Bauhauptgewerbe sowie im Handel. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 36, No. 23, p. 18-29.

  • Der akademische "Modellathlet"

    Busch, D. & Hommerich, C. (1983): Der akademische "Modellathlet". Tendenzen, Erwartungen, Widersprüche. Einführung in den Themenbereich II. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 60-87.

  • Thesen zur Entwicklung der Arbeitsbedingungen von Akademikern in der privaten Wirtschaft

    Krais, B. (1983): Thesen zur Entwicklung der Arbeitsbedingungen von Akademikern in der privaten Wirtschaft. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 34-47.

  • Praxisbezug des Studiums als Arbeitsmarktstrategie für Hochschulabsolventen?

    Neusel, A. (1983): Praxisbezug des Studiums als Arbeitsmarktstrategie für Hochschulabsolventen? In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 235-258.

  • Der Regionsbezug von Hochschulen

    Webler, W. (1983): Der Regionsbezug von Hochschulen. Auswirkungen auf Beschäftigungschancen für Absolventen? In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 259-282.

  • Konzepte der Rigidität, Flexibilität, Limitationalität und Identität in Forschungen über den beruflichen Verbleib

    Mertens, D. & Kaiser, M. (1983): Konzepte der Rigidität, Flexibilität, Limitationalität und Identität in Forschungen über den beruflichen Verbleib. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt : Problemstellungen und Forschungsperspektiven (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 77), p. 130-150.

  • Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer

    Hoffmann, E. (1983): Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer. Basisstrukturen 1980 und Abgänger aus dem Erwerbsleben bis 1985 und 1980. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 81), Nürnberg, 430 p.

  • Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen

    Teriet, B. (1983): Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen. Eine bundesrepublikanische Kasuistik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 116-118.

  • Arbeitszeitforschung: Laufende Projekte (ohne IAB)

    Wagner, U. (1983): Arbeitszeitforschung: Laufende Projekte (ohne IAB). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 131-141.

  • Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument

    (1983): Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 148-149.