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Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik
Staudt, E. (1987): Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 1-36.
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Dauer der Arbeitslosigkeit und Laufzeit von offenen Stellen
Cramer, U. (1987): Dauer der Arbeitslosigkeit und Laufzeit von offenen Stellen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. S 1.3, p. 1-6.
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Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen
Scheib, R. (1987): Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 107), Nürnberg, 261 p.
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Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß
Deeke, A., Fischer, J. & Schumm-Garling, U. (eds.) (1987): Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß. (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier 1987, 03), Paderborn, 202 p.
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Schulische Vorbildung und Leistungen während der Lehre
Kraft, H. (1987): Schulische Vorbildung und Leistungen während der Lehre. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 7, p. 1-10.
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Arbeitslosigkeit nach Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung 1982 bis 1985
(1987): Arbeitslosigkeit nach Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung 1982 bis 1985. Teil 1 (IAB-Kurzbericht 16.4.1986). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1987): Kurzberichte 1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.8), p. 15-18.
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Weiterbildung in Zusammenhang mit der technischen Modernisierung der Arbeitswelt
Koch, R.; Dresbach, B. & Selle, B. (Mitarb.) (1987): Weiterbildung in Zusammenhang mit der technischen Modernisierung der Arbeitswelt. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 149-248.
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Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen
Werner, R. (1987): Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 517-543.
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Karriereprozese im Wandel der Arbeitsmarktstruktur
Blossfeld, H. (1987): Karriereprozese im Wandel der Arbeitsmarktstruktur. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 1, p. 74-88.
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Regionale Unterschiede in den Arbeitsmarktergebnissen
Egle, F. & Merschwirth, W. (1987): Regionale Unterschiede in den Arbeitsmarktergebnissen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 2, p. 1-13.
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Moderne Technologien und Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen von Frauen
Henninges, H. & Schwarz, U. (1987): Moderne Technologien und Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 461-515.
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Frauen in Teilzeitarbeit
Engelbrech, G. & Warnhagen, I. (1987): Frauen in Teilzeitarbeit. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 5, p. 1-6.
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Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund
Deeke, A. & Fischer, J. (1987): Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund. In: A. Deeke, J. Fischer & U. Schumm-Garling (Hrsg.) (1987): Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 1987, 03), p. 68-81.
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Die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in Großbritannien (IAB-Kurzbericht 22.8.1986)
(1987): Die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in Großbritannien (IAB-Kurzbericht 22.8.1986). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1987): Kurzberichte 1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.8), p. 67-70.
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Mobilität nach Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung
Hofbauer, H. & Nagel, E. (1987): Mobilität nach Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 1, p. 45-73.
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Regionale Unterschiede in der Ausbildung von Mädchen in Metall- und Elektroberufen (IAB-Kurzbericht 21.3.1986)
(1987): Regionale Unterschiede in der Ausbildung von Mädchen in Metall- und Elektroberufen (IAB-Kurzbericht 21.3.1986). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1987): Kurzberichte 1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.8), p. 5-8.
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Randgruppe in der zertifizierten Arbeitsgesellschaft?
Gottsleben, V. (1987): Randgruppe in der zertifizierten Arbeitsgesellschaft? Zur abnehmenden Bedeutung der nicht formal Qualifizierten (NFQ) am Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 1, p. 1-14.
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Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen
Mettelsiefen, B. & Barens, I. (1987): Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 112), Nürnberg, 150 p.
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Personalplanung - Personalwirtschaft
Koller, D. (1987): Personalplanung - Personalwirtschaft. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 05 (1. Ergänzung)), Nürnberg, o. p.., Register.
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Regionale Lohnstrukturen
Koller, M. (1987): Regionale Lohnstrukturen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 1, p. 30-44.



