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Entwicklung und Stand der deutschen Personalwirtschaftslehre
Staehle, W. (1987): Entwicklung und Stand der deutschen Personalwirtschaftslehre. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 45-65.
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Berufliche Rehabilitation
Oyen, R. (1987): Berufliche Rehabilitation. Literatur und Forschungsberichte. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 08 (4. Ergänzung)), Nürnberg, 144 p.
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Arbeit und neue Technik
Staudt, E. (1987): Arbeit und neue Technik. Über ein verbessertes Verhältnis des Menschen zur Maschine. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 262-283.
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Dauer der Arbeitslosigkeit und Laufzeit von offenen Stellen
Cramer, U. (1987): Dauer der Arbeitslosigkeit und Laufzeit von offenen Stellen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. S 1.3, p. 1-6.
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Arbeit und Technik
Jäger, H. (1987): Arbeit und Technik. Personalentwicklung aus gewerkschaftlicher Sicht. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 134-144.
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Zur betrieblichen Personalentwicklung aus der Sicht der Arbeitsverwaltung
Sund, O. (1987): Zur betrieblichen Personalentwicklung aus der Sicht der Arbeitsverwaltung. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 196-213.
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Gesamtwirtschaftliche Aspekte der Ausländerbeschäftigung
Spitznagel, E. (1987): Gesamtwirtschaftliche Aspekte der Ausländerbeschäftigung. In: E. Hönekopp (Hrsg.) (1987): Aspekte der Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 114), p. 243-286.
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Saisonbereinigung
Rudolph, H. (1987): Saisonbereinigung. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. S 1.2, p. 1-10.
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Personalentwicklung unter anderen Rahmenbedingungen
Rehbein, M. (1987): Personalentwicklung unter anderen Rahmenbedingungen. Die Weiterbildung in japanischen Unternehmen. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 145-177.
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Rückkehrförderung und die Rückkehr ausländischer Arbeitnehmer und ihrer Familien
Hönekopp, E. (1987): Rückkehrförderung und die Rückkehr ausländischer Arbeitnehmer und ihrer Familien. Ergebnisse des Rückkehrförderungsgesetzes, der Rückkehrhilfe-Statistik und der IAB-Rückkehrbefragung. In: E. Hönekopp (Hrsg.) (1987): Aspekte der Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 114), p. 287-342.
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Qualifizierung durch Gruppenarbeit und Arbeitsstrukturierung
Trültzsch, K. (1987): Qualifizierung durch Gruppenarbeit und Arbeitsstrukturierung. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 223-238.
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Mit kleiner Übersetzung in die Zukunft?
Stooß, F. (1987): Mit kleiner Übersetzung in die Zukunft? Ansichten und Argumente zur Berufswahl. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 3, p. 1-7.
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Öffentliche Arbeitsvermittlung und soziale Netze - Thesen
Deeke, A. & Fischer, J. (1987): Öffentliche Arbeitsvermittlung und soziale Netze - Thesen. In: A. Deeke, J. Fischer & U. Schumm-Garling (Hrsg.) (1987): Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 1987, 03), p. 174-181.
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Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund
Deeke, A. & Fischer, J. (1987): Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund. In: A. Deeke, J. Fischer & U. Schumm-Garling (Hrsg.) (1987): Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 1987, 03), p. 68-81.
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Randgruppe in der zertifizierten Arbeitsgesellschaft?
Gottsleben, V. (1987): Randgruppe in der zertifizierten Arbeitsgesellschaft? Zur abnehmenden Bedeutung der nicht formal Qualifizierten (NFQ) am Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 1, p. 1-14.
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Die Entwicklung der Ausländerbevölkerung in einigen westeuropäischen Ländern
Werner, H. (1987): Die Entwicklung der Ausländerbevölkerung in einigen westeuropäischen Ländern. Eine Analyse der Komponenten der Bevölkerungsentwicklung. In: E. Hönekopp (Hrsg.) (1987): Aspekte der Ausländerbeschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 114), p. 343-360.
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Personalentwicklung bei neuen Techniken
Schlitzberger, H. (1987): Personalentwicklung bei neuen Techniken. Beispiele aus dem Hause Siemens. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 66-91.
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Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen technischen Herausforderungen und Personalentwicklung
Reppel, R. (1987): Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen technischen Herausforderungen und Personalentwicklung. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 239-251.
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Frauen in Teilzeitarbeit
Engelbrech, G. & Warnhagen, I. (1987): Frauen in Teilzeitarbeit. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 5, p. 1-6.
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Die Integration der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung
Schepanski, N. (1987): Die Integration der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung. Methodische Defizite. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 92-114.