Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Betriebliche Beschäftigungspolitik und Befristungen

Deeke, A. (1989): Betriebliche Beschäftigungspolitik und Befristungen. Ausgewählte Ergebnisse einer repräsentiven Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Dortmund. (Landesinstitut Sozialforschungsstelle. Beiträge aus der Forschung 39), Dortmund, o. p..
Technikfolgen, Ökonomie und Ethik

Bogai, D. (1989): Technikfolgen, Ökonomie und Ethik. Entscheidungsgrundlagen für Projekte mit langfristigen Umweltauswirkungen. (Volkswirtschaftliche Forschung und Entwicklung 54), München: VVF Verlag V. Florentz, 198 p.
Die Funktion und Rolle des Berufsberaters

Schröder, H. (1989): Die Funktion und Rolle des Berufsberaters. Eine Mehrebenenanalyse seiner Aufgaben bei der Berufsallokation. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 132), Nürnberg, 302 p.
Kontinuierlicher Wandel der Tätigkeitsstruktur (IAB-Kurzbericht 23.9.1988)

(1989): Kontinuierlicher Wandel der Tätigkeitsstruktur (IAB-Kurzbericht 23.9.1988). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1989): Kurzberichte 1988 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.10), p. 125-128.
Hilfen zur Unternehmensgründung von Arbeitslosen in Frankreich (IAB-Kurzbericht 27.10.1988)

(1989): Hilfen zur Unternehmensgründung von Arbeitslosen in Frankreich (IAB-Kurzbericht 27.10.1988). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1989): Kurzberichte 1988 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.10), p. 145-149.
Zum Umfang der Problemgruppen unter den Arbeitslosen (IAB-Kurzbericht 10.3.1988)

(1989): Zum Umfang der Problemgruppen unter den Arbeitslosen (IAB-Kurzbericht 10.3.1988). In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (1989): Kurzberichte 1988 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 42.10), p. 13-16.
Berufe mit gesundheitlichen Gefährdungen

Henninges, H. (1989): Berufe mit gesundheitlichen Gefährdungen. Befragung über die Verbreitung von Schutzausrüstungen bei der Arbeit. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 124), Nürnberg, 76 p.
Zum regionalstatistischen Informationsbedarf aus der Sicht der Personalplanung in Großunternehmen

Müller-Markmann, B. (1989): Zum regionalstatistischen Informationsbedarf aus der Sicht der Personalplanung in Großunternehmen. Angebots- und Bedarfsprojektion für Facharbeiter. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 427-437.
Tätigkeit im erlernten Beruf, Betriebszugehörigkeitsdauer und Arbeitseinkommen

Lorenz, W. & Wagner, J. (1989): Tätigkeit im erlernten Beruf, Betriebszugehörigkeitsdauer und Arbeitseinkommen. Eine ökonometrische Untersuchung mit Individualdaten für das Bundesland Bremen und ein metallverarbeitendes Unternehmen in Hessen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 4, p. 568-575.
Anforderungen an die heutige und zukünftige Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

Rürup, B. & Sesselmeier, W. (1989): Anforderungen an die heutige und zukünftige Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Mesoökonomische Auswege aus den beschäftigungspolitischen Blockaden. In: F. Buttler & G. Kühlewind (Hrsg.) (1989): Erwerbstätigkeit und Generationenvertrag : Perspektiven bis 2030 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 130), p. 146-159.
Interindustrielle Lohnstruktur, Inflation und Produktivität

Licht, G. (1989): Interindustrielle Lohnstruktur, Inflation und Produktivität. Empirische Ergebnisse für die Bundesrepublik Deutschland. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 258-280.
Die Arbeitszeitverkürzungspräferenzen der abhängigen Beschäftigten

Groß, H. & Thoben, C. (1989): Die Arbeitszeitverkürzungspräferenzen der abhängigen Beschäftigten. (Projekt Arbeitszeitberichterstattung 1989. Kurzbericht 07), Köln, 4 p.
Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber

Knevels, P. & Höhmann, H. (1989): Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 309-323.
Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitverlängerung in Polen

Wisniewski, Z. (1989): Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitverlängerung in Polen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 4, p. 590-597.
Strategische Personalführung

Steinmann, H., Schreyögg, G. & Thiem, J. (1989): Strategische Personalführung. Inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 397-407.
Erwerbstätigkeit und Generationenvertrag

Buttler, F. (1989): Erwerbstätigkeit und Generationenvertrag. Grundgedanken zum Thema. In: F. Buttler & G. Kühlewind (Hrsg.) (1989): Erwerbstätigkeit und Generationenvertrag : Perspektiven bis 2030 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 130), p. 19-26.
Unternehmensplanung und Personalentwicklung

Staudt, E. (1989): Unternehmensplanung und Personalentwicklung. Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 374-387.
The production of gender disparities over the life course and their effects in old age

Allmendinger, J., Brückner, H. & Brückner, E. (1989): The production of gender disparities over the life course and their effects in old age. (Sonderforschungsbereich Mikroanalytische Grundlagen der Gesellschaftspolitik. Arbeitspapier 302), Frankfurt u.a., 35 p.
Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive

Sadowski, D. & Frick, B. (1989): Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive. Das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 408-418.
Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik

Welzmüller-Gollwitzer, R. (1989): Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik. Thesen zur gewerkschaftlichen Arbeitsmarkt- und Lohnstrukturpolitik. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 324-330.