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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Die Integration der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung

    Schepanski, N. (1987): Die Integration der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung. Methodische Defizite. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 92-114.

  • Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik

    Staudt, E. (1987): Bestimmungsfaktoren betrieblicher Personalpolitik. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 1-36.

  • Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen

    Mettelsiefen, B. & Barens, I. (1987): Direkte und indirekte Beschäftigungswirkungen technologischer Innovationen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 112), Nürnberg, 150 p.

  • Entwicklung und Stand der deutschen Personalwirtschaftslehre

    Staehle, W. (1987): Entwicklung und Stand der deutschen Personalwirtschaftslehre. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 45-65.

  • Arbeit und neue Technik

    Staudt, E. (1987): Arbeit und neue Technik. Über ein verbessertes Verhältnis des Menschen zur Maschine. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 262-283.

  • Soziale Qualifikationen im Erwerbsleben

    Blaschke, D. (1987): Soziale Qualifikationen im Erwerbsleben. Theoretisches Konzept und empirische Ergebnisse. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 116), Nürnberg, 391 p.

  • Neuere Aspekte der Personalpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber

    Kador, F. (1987): Neuere Aspekte der Personalpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 115-133.

  • Zur betrieblichen Personalentwicklung aus der Sicht der Arbeitsverwaltung

    Sund, O. (1987): Zur betrieblichen Personalentwicklung aus der Sicht der Arbeitsverwaltung. In: E. Staudt & K. Emmerich (Hrsg.) (1987): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 109), p. 196-213.

  • Arbeitsmarkt und betriebliche Rekrutierungspolitik im Baugewerbe

    Deeke, A. & Fischer, J. (1987): Arbeitsmarkt und betriebliche Rekrutierungspolitik im Baugewerbe. Ergebnisse einer Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Dortmund. (Landesinstitut Sozialforschungsstelle. Beiträge aus der Forschung 22), Dortmund, 26 p., Anhang.

  • Arbeitsplatzprofile von Anwendern und Nicht-Anwendern programmgesteuerter Arbeitsmittel

    Jansen, R.; Moraal, D. (Mitarb.) (1987): Arbeitsplatzprofile von Anwendern und Nicht-Anwendern programmgesteuerter Arbeitsmittel. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 249-308.

  • Zur Entwicklung der Lohnersatzleistungen für Arbeitslose

    Cramer, U. (1987): Zur Entwicklung der Lohnersatzleistungen für Arbeitslose. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 3, p. 274-276. Tabelle u. Anhang.

  • Moderne Technologien und Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen von Frauen

    Henninges, H. & Schwarz, U. (1987): Moderne Technologien und Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 461-515.

  • Auswirkungen moderner Technologien auf Arbeitsbedingungen

    Henninges, H. (1987): Auswirkungen moderner Technologien auf Arbeitsbedingungen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 309-418.

  • Zur Arbeitsmarktsituation der Ausländer in der Bundesrepublik

    Bach, H., Brinkmann, C. & Kohler, H. (1987): Zur Arbeitsmarktsituation der Ausländer in der Bundesrepublik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 20, No. 3, p. 277-282. Tabelle u. Anhang.

  • Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen

    Werner, R. (1987): Qualifikation, Alter und Akzeptanz programmgesteuerter Arbeitsmittel von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 517-543.

  • Veränderungen in der Arbeitssituation durch die Einführung moderner Technologien

    Jansen, R. & Henninges, H. (1987): Veränderungen in der Arbeitssituation durch die Einführung moderner Technologien. Eine Retrospektivanalyse. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 419-436.

  • Wirkungen moderner Bürotechnik auf kaufmännische Berufe

    Stooß, F. (1987): Wirkungen moderner Bürotechnik auf kaufmännische Berufe. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 8, p. 1-10.

  • Beteiligung, Akzeptanz und Arbeitszufriedenheit

    Clauß, T. (1987): Beteiligung, Akzeptanz und Arbeitszufriedenheit. Die Einführung programmgesteuerter Arbeitsmittel aus der Sicht der Betroffenen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1987): Neue Technologien : Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/1986 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 118), p. 437-459.

  • Mit Schirm, Chip und Konsole - die Datenverarbeitung

    Dostal, W. (1987): Mit Schirm, Chip und Konsole - die Datenverarbeitung. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 6, p. 1-8.

  • Berufskundliche Information und Berufswahl von Abiturienten

    Dincher, R. (1987): Berufskundliche Information und Berufswahl von Abiturienten. Empirische Studie zur Bedeutung der personalen und medialen Berufswahlhilfen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 115), Nürnberg, 202 p.

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