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Arbeitslandschaft bis 2010 nach Umfang und Tätigkeitsprofilen
Hofer, P., Weidig, I. & Wolff, H. (1989): Arbeitslandschaft bis 2010 nach Umfang und Tätigkeitsprofilen. Gutachten. Text- und Anlagenband. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 131), Nürnberg, 257 p.
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Zwanzig Jahre Arbeitsförderungsgesetz
Lampert, H. (1989): Zwanzig Jahre Arbeitsförderungsgesetz. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 173-186.
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Berufsspezifische Struktur- und Entwicklungsdaten 1976-1987
Chaberny, A., Parmentier, K. & Schnur, P. (1989): Berufsspezifische Struktur- und Entwicklungsdaten 1976-1987. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 60), Nürnberg, 394 p.
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Büroberufe im Wandel
Troll, L. & Rech, G. (1989): Büroberufe im Wandel. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 5, p. 1-14.
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Daten zur Schicht- und Nachtarbeit
Groß, H., Thoben, C. & Bauer, F. (1989): Daten zur Schicht- und Nachtarbeit. In: AFA-Informationen, Vol. 39, No. 4, p. 25-32.
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Zum regionalstatistischen Informationsbedarf aus der Sicht der Personalplanung in Großunternehmen
Müller-Markmann, B. (1989): Zum regionalstatistischen Informationsbedarf aus der Sicht der Personalplanung in Großunternehmen. Angebots- und Bedarfsprojektion für Facharbeiter. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 427-437.
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Arbeitsmarktprozesse zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor
Blossfeld, H. & Becker, R. (1989): Arbeitsmarktprozesse zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor. Kohortenspezifische Auswirkungen der Expansion des Staates als Arbeitgeber. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 233-247.
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Career mobility dynamics
Allmendinger, J. (1989): Career mobility dynamics. A comparative analysis of the United States, Norway and West Germany. (Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. Studien und Berichte 49), Berlin, 169 p.
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Die Funktion und Rolle des Berufsberaters
Schröder, H. (1989): Die Funktion und Rolle des Berufsberaters. Eine Mehrebenenanalyse seiner Aufgaben bei der Berufsallokation. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 132), Nürnberg, 302 p.
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Staatliche Teilzeitförderung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
Dittrich, W., Fuchs, G., Landenberger, M. & Rucht, D. (1989): Staatliche Teilzeitförderung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Regelungen, Interessen, Wirkungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 277-293.
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Lohnstrukturflexibilität - Theorie und Empirie der Transaktionskosten und Effizienzlöhne
Bellmann, L. & Buttler, F. (1989): Lohnstrukturflexibilität - Theorie und Empirie der Transaktionskosten und Effizienzlöhne. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 202-217.
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Modelle der betrieblichen Weiterbildung
Weber, W. (1989): Modelle der betrieblichen Weiterbildung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 419-426.
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Zu den Auswirkungen von Innovationen auf Wachstum, Beschäftigung und Arbeitsproduktivität im Verarbeitenden Gewerbe
Pusse, L. & Ruppert, W. (1989): Zu den Auswirkungen von Innovationen auf Wachstum, Beschäftigung und Arbeitsproduktivität im Verarbeitenden Gewerbe. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 2, p. 218-232.
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Daten zur Teilzeitbeschäftigung
Groß, H. & Thoben, C., edited by F. Bauer (ed.) Institut zur Erforschung Sozialer Chancen, Köln (1989): Daten zur Teilzeitbeschäftigung. Köln, 12 p.
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Vorausschauende Personalwirtschaft
Semlinger, K. (1989): Vorausschauende Personalwirtschaft. Betriebliche Verbreitung und infrastrukturelle Ausstattung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 336-347.
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Beschäftigungsdynamik in Branchen und Regionen
Cramer, U. (1989): Beschäftigungsdynamik in Branchen und Regionen. Die Job-Turnover-Analyse des IAB. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 6, p. 1-17.
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Unternehmerische Arbeitsmarktforschung
Drumm, H. (1989): Unternehmerische Arbeitsmarktforschung. Strategische Begründung, konzeptionelle Möglichkeiten und Grenzen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 348-354.
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Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive
Sadowski, D. & Frick, B. (1989): Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive. Das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 408-418.
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Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft und Arbeitsmarkt
Buttler, F. & Ulrich, E. (1989): Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 323-335.
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Berufserfolg nach der Lehre
Kraft, H. (1989): Berufserfolg nach der Lehre. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 1, p. 1-8.



