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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Neue Arbeitsplätze für Frauen

    Chaberny, A. & Zeller, K. (1989): Neue Arbeitsplätze für Frauen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 4, p. 1-13.

  • Lohndiskriminierung und Arbeitsbewertung

    Jochmann-Döll, A. (1989): Lohndiskriminierung und Arbeitsbewertung. Die Comparable Worth-Debatte. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 21-38.

  • Verdienstniveau und Verdienststruktur im öffentlichen Sektor der Bundesrepublik Deutschland

    Rahmann, B. (1989): Verdienstniveau und Verdienststruktur im öffentlichen Sektor der Bundesrepublik Deutschland. Interpretationen empirischer Ergebnisse. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 281-305.

  • Lohnanreiz und Arbeitsmotivation

    Wächter, H. (1989): Lohnanreiz und Arbeitsmotivation. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 39-51.

  • Zur Flexibilität der sektoralen (betrieblichen) Lohnkostendynamik

    Hardes, H. (1989): Zur Flexibilität der sektoralen (betrieblichen) Lohnkostendynamik. Eine vergleichende Strukturuntersuchung am Beispiel dreier OECD-Länder. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 225-257.

  • Reallohnsatz und Beschäftigung

    Kalmbach, P. (1989): Reallohnsatz und Beschäftigung. Zur Theorie und Empirie eines umstrittenen Zusammenhangs. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel-und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 157-175.

  • Gerechtigkeit in der Leistungsbeurteilung als Grundlage für eine gerechte Entgeltpolitik

    Jochum, E. (1989): Gerechtigkeit in der Leistungsbeurteilung als Grundlage für eine gerechte Entgeltpolitik. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 9-20.

  • Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall im europäischen Vergleich

    Birk, R. (1989): Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall im europäischen Vergleich. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 117-129.

  • Gewerkschaftliche Lohn- und Beschäftigungseffekte in einem Bargaining-Modell

    Kraft, K. (1989): Gewerkschaftliche Lohn- und Beschäftigungseffekte in einem Bargaining-Modell. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 189-200.

  • Der Weitzmanplan

    Rothschild, K. (1989): Der Weitzmanplan. Darstellung und Kritik. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 176-188.

  • Neue Technologien und betriebliche Lohnbestimmung

    Eckardstein, D. (1989): Neue Technologien und betriebliche Lohnbestimmung. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 69-82.

  • Kombinierte Fix-Flexlohnsysteme aus empirischer und informationsökonomischer Sicht

    Gijsel, P. & Wolfs, G. (1989): Kombinierte Fix-Flexlohnsysteme aus empirischer und informationsökonomischer Sicht. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 83-100.

  • Interindustrielle Lohnstruktur, Inflation und Produktivität

    Licht, G. (1989): Interindustrielle Lohnstruktur, Inflation und Produktivität. Empirische Ergebnisse für die Bundesrepublik Deutschland. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 258-280.

  • Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes

    Emmerich, K., Hardes, H., Sadowski, D. & Spitznagel, E. (eds.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 128), Nürnberg, 332 p.

  • Lohn und Weiterbildungsmotivation

    Weber, W. (1989): Lohn und Weiterbildungsmotivation. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 52-66.

  • Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik

    Welzmüller-Gollwitzer, R. (1989): Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik. Thesen zur gewerkschaftlichen Arbeitsmarkt- und Lohnstrukturpolitik. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 324-330.

  • Beschäftigungsprobleme der Frauen

    Brinkmann, C. & Engelbrech, G. (1989): Beschäftigungsprobleme der Frauen. In: H. Scherf (Hrsg.) (1989): Beschäftigungsprobleme hochentwickelter Volkswirtschaften (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 178), p. 533-560.

  • Erziehungsgeld, Erziehungsurlaub und Anrechnung von Erziehungszeiten in der Rentenversicherung

    (1989): Erziehungsgeld, Erziehungsurlaub und Anrechnung von Erziehungszeiten in der Rentenversicherung. Gutachten des Wissenschaftlichen Beirats für Familienfragen beim Bundesminister für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit. (Schriftenreihe des Bundesministeriums für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit 243), Stuttgart u.a.: Kohlhammer, 277 p.

  • Strategische Personalführung

    Steinmann, H., Schreyögg, G. & Thiem, J. (1989): Strategische Personalführung. Inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 22, No. 3, p. 397-407.

  • Berufserfolg nach der Lehre

    Kraft, H. (1989): Berufserfolg nach der Lehre. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 1, p. 1-8.

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