Total hits 17.676
-
Employment promotion, employment and structural development companies (ABS-Gesellschaften) : a problem-oriented analysis of present results
Hild, P. (1995): ABS-Gesellschaften - eine problemorientierte Analyse bisheriger Befunde. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 4, p. 503-515.
-
Öffentliche und private Arbeitsvermittlung
Deeke, A. (1995): Öffentliche und private Arbeitsvermittlung. In: H. Seifert (Hrsg.) (1995): Reform der Arbeitsmarktpolitik. Herausforderung für Politik und Wirtschaft, p. 276-318.
-
Increase in productivity through employee participation in partnership companies
Hübler, O. (1995): Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 2, p. 214-223.
-
Politisch-ideologische Einstellungsmuster und Wahlverhalten in der Umbruchphase
Erhardt, K. (1995): Politisch-ideologische Einstellungsmuster und Wahlverhalten in der Umbruchphase. In: H.- D. Klingemann, L. Erbring & N. Diederich (Hrsg.) (1995): Zwischen Wende und Wiedervereinigung : Analysen zur politischen Kultur in West- und Ost-Berlin 1990 (Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin, 77), p. 63-101.
-
Entlastung der Arbeitslosigkeit in Niedersachsen-Bremen 1994 durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen (ABM, FuU, Kurzarbeit)
Brück-Klingberg, A. & Harten, U. (1995): Entlastung der Arbeitslosigkeit in Niedersachsen-Bremen 1994 durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen (ABM, FuU, Kurzarbeit). In: ABF informiert No. 2, p. 1-5.
-
Arbeitsfeld Multimedia
Dostal, W., Ruhl, G., Bueroße, J. & Brandt, T. (1995): Arbeitsfeld Multimedia. In: Uni-Magazin. Beruf und Arbeitsmarkt, Vol. 19, No. 6, p. 20-34.
-
Regionale Lohnstrukturen unter dem Einfluß von Arbeitslosigkeit
Blien, U. (1995): Regionale Lohnstrukturen unter dem Einfluß von Arbeitslosigkeit. Eine Untersuchung für Arbeitsmarktregionen. (Gesellschaft für Regionalforschung. Seminarbericht 36), Heidelberg, p. 5-21.
-
Strukturwandel in Ostdeutschland
Best, N., Stoll, R. & Völkel, B. (1995): Strukturwandel in Ostdeutschland. Arbeitsmarkt, Beruf, Qualifikation und Beschäftigungspolitik. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 16), Nürnberg, o.p.., Register.
-
The challenge of the information society : Conceptual re-orientation in the basic training and continuing education of information technology specialists
Boes, A., Baukrowitz, A. & Eckhardt, B. (1995): Herausforderung Informationsgesellschaft. Die Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften vor einer konzeptionellen Neuorientierung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 2, p. 239-251.
-
Die Systeme beruflicher Qualifizierung Frankreichs und Deutschlands im Vergleich
Rothe, G. (1995): Die Systeme beruflicher Qualifizierung Frankreichs und Deutschlands im Vergleich. Übereinstimmungen und Besonderheiten in den Beziehungen zwischen den Bildungs- und Beschäftigungssystemen zweier Kernländer der EU. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 190), Nürnberg, 478 p.
-
Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen
Mosley, H. & Kruppe, T. (1995): Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 48, No. 7, p. 451-462.
-
Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992)
Fuchs, J. (Rez.) (1995): Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 214, No. 4, p. 505-506. DOI:10.1515/jbnst-1995-0416
-
Institutional influences on interindustry wage differentials
Bellmann, L. & Möller, J. (1995): Institutional influences on interindustry wage differentials. In: F. Buttler, W. Franz, R. Schettkat & D. Soskice (Hrsg.) (1995): Institutional frameworks and labor market performance : comparative views on the U.S. and German economies, p. 132-167.
-
Total E-Quality Management
Engelbrech, G. (1995): Total E-Quality Management. Ein Konzept zur Förderung der Chancengleichheit in der Arbeitswelt. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 51, p. 4531-4541.
-
An international comparison of the development of part-time employment : causes, labour market effects and consequences
Walwei, U. & Werner, H. (1995): Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung im internationalen Vergleich. Ursachen, Arbeitsmarkteffekte und Konsequenzen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 365-382.
-
Demarkations and forecasts of sectors of industry : thoughts on structural short-time work allowances pursuant to § 63 Sec. 4 AFG (Employment Promotion Act)
Klodt, H. & Schmidt, K. (1995): Branchenabgrenzungen und Branchenprognosen. Überlegungen zum Struktur-Kurzarbeitergeld nach § 63 Abs. 4 AFG. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 4, p. 544-561.
-
Teilzeitarbeit und Beschäftigung
Walwei, U. & Werner, H. (1995): Teilzeitarbeit und Beschäftigung. Ein zwischenstaatlicher Vergleich unter besonderer Berücksichtigung des Beispiels Niederlande. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 2, p. 63-71.
-
Betreutes Wohnen für Senioren auf dem Lande
Dahms, V., Putzing, M. & Schiemann, F. (1995): Betreutes Wohnen für Senioren auf dem Lande. Handreichungen. Berlin u.a., 111 p.
-
Economic integration and migration
Werner, H. (1995): Economic integration and migration. The European case. In: IAB Labour Market Research Topics No. 12, p. 1-26.
-
Contemporary migration processes in Central and Eastern Europe
Hönekopp, E. (1995): Contemporary migration processes in Central and Eastern Europe. In: Ministry of Labour and Social Policy Polska (Hrsg.) (1995): Migration processes in Central and Eastern Europe. Materials from regional conference organized by the Polish Ministry of Labour and Social Policy with the assistance of the International Labour Office, p. 50-65.



