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Labour market risks in the transformation process in eastern Germany: results of the Arbeitsmarkt-Monitor (labour market monitor) from 1989 to 1994
Brinkmann, C. & Wiedemann, E. (1995): Arbeitsmarktrisiken im ostdeutschen Transformationsprozeß. Ergebnisse des Arbeitsmarkt-Monitors 1989 bis 1994. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 323-338.
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Gross and net effects of employment services
Walwei, U. (1995): Brutto- und Nettoeffekte der Arbeitsvermittlung. Möglichkeiten und Grenzen der Messung ihres Nutzens für Arbeitsuchende, Betriebe und die Volkswirtschaft. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 4, p. 516-526.
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Privatisierung in Ostdeutschland
Brücker, H. (1995): Privatisierung in Ostdeutschland. Eine institutionenökonomische Analyse. (Reihe Wirtschaftswissenschaft 32), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 419 p.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede bei der Wiederbeschäftigung
Mavromaras, K. & Rudolph, H. (1995): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede bei der Wiederbeschäftigung. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), p. 139-169.
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Wage rate systems, wage levels and employment
Gerlach, K. & Meyer, W. (1995): Tarifverhandlungssysteme, Lohnhöhe und Beschäftigung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 383-390.
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Nachfrage-Restriktionen des individuellen Arbeitsangebots in den USA und der Bundesrepublik Deutschland
Hujer, R. & Grammig, J. (1995): Nachfrage-Restriktionen des individuellen Arbeitsangebots in den USA und der Bundesrepublik Deutschland. Eine mikroökonometrische Analyse. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), p. 51-87.
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The functional change in employment promotion companies based on their present development in the state of Brandenburg
Baur, M., Kühnert, U. & Schwegler-Rohmeis, W. (1995): Zum Funktionswandel von Arbeitsförderungsgesellschaften anhand ihrer bisherigen Entwicklung im Land Brandenburg. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 4, p. 492-502.
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Training programmes for workers of all ages : a strategy for integrating older workers within firms
Barkholdt, C., Frerichs, F. & Naegele, G. (1995): Altersübergreifende Qualifizierung. Eine Strategie zur betrieblichen Integration älterer Arbeitnehmer. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 425-436.
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Effects of the expansion of education and training on employment and non-activity
Reinberg, A., Fischer, G. & Tessaring, M. (1995): Auswirkungen der Bildungsexpansion auf die Erwerbs- und Nichterwerbstätigkeit. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 300-322.
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Arbeitslosigkeit und Löhne von Aus- und Übersiedlern
Bauer, T. & Zimmermann, K. (1995): Arbeitslosigkeit und Löhne von Aus- und Übersiedlern. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), p. 89-113.
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Existenzgründungen mit Hilfe der BA
Brinkmann, C., Otto, M. & Wiedemann, E. (1995): Existenzgründungen mit Hilfe der BA. Nach § 55a AFG werden Arbeitslose, die eine selbständige Tätigkeit aufnehmen, mit Überbrückungsgeld gefördert. Erste Ergebnisse einer IAB-Untersuchung. (IAB-Werkstattbericht 10/1995), Nürnberg, 37 p.
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Subsidies as instruments of labour market policy
Schellhaaß, H. & Kelp, L. (1995): Subventionen als Steuerungsinstrumente des Arbeitsmarktes. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 399-411.
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Weder Konvergenz noch Mezzogiorno: Zur Entwicklung regionaler Disparitäten in Ostdeutschland
Blien, U. & Hirschenauer, F. (1995): Weder Konvergenz noch Mezzogiorno: Zur Entwicklung regionaler Disparitäten in Ostdeutschland. In: Beschäftigungsobservatorium Ostdeutschland No. 16/17, p. 14-17.
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What are the benefits of insreasing wage differentials?
Bellmann, L. (1995): Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 391-398.
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The East-West migration in Europe
Hönekopp, E. (1995): The East-West migration in Europe. Normalization after some years of growth. In: F. Heckmann & W. Bosswick (Hrsg.) (1995): Migration policies. A comparative perspective, p. 221-241.
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Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im Verarbeitenden Gewerbe
Möller, J. & Bellmann, L. (1995): Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im Verarbeitenden Gewerbe. In: W. Franz & V. Steiner (Hrsg.) (1995): Der westdeutsche Arbeitsmarkt im strukturellen Anpassungsprozeß (ZEW-Wirtschaftsanalysen, 03), p. 65-90.
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The retirement practices of firms caught between labour market and retirement policy interests
Gatter, J. & Hartmann, B. (1995): Betriebliche Verrentungspraktiken zwischen arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Interessen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 412-424.
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Flexible adjustment through short-time work
Mosley, H., Kruppe, T. & Speckesser, S. (1995): Flexible adjustment through short-time work. A comparison of France, Germany, Italy and Spain. (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers FS 1 95-205), Berlin, 49 p.
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Demographic aspects in the development of the labour market : the ageing of the labour force potential
Thon, M. (1995): Demografische Aspekte der Arbeitsmarktentwicklung. Die Alterung des Erwerbspersonenpotentials. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 290-299.
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Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft
Bellmann, L., Düll, H., Hadler, B., Kühl, J., Lahner, M., Ulrich, E. & Wolfsteiner, M. (1995): Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 4, p. 1-11.



