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Economic theories of occupational segregation by sex
Jonung, C. (1996): Economic theories of occupational segregation by sex. Implications for change over time. In: P. Beckmann (Hrsg.) (1996): Gender specific occupational segregation (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 188), p. 16-54.
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Total E-Quality Management
Engelbrech, G. (1996): Total E-Quality Management. Frauenförderung in Verbindung mit TQM. In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 48, No. 12, p. 640-645.
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Drop-outs: Analyse der Schwundquoten beim Studierverhalten am Beispiel der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim
Kreuter, F. (1996): Drop-outs: Analyse der Schwundquoten beim Studierverhalten am Beispiel der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim. Mannheim.
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Regionale Arbeitsplatzdynamik in den neuen Ländern
Lehmann, U. & Mössinger, W. (1996): Regionale Arbeitsplatzdynamik in den neuen Ländern. In: Informationen zur Raumentwicklung No. 1, p. 29-38.
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Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen
Rudolph, H. (1996): Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen. (IAB-Kurzbericht 01/1996), Nürnberg, 6 p.
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Arbeitsmarkt für Computerberufe leicht erholt
Dostal, W. (1996): Arbeitsmarkt für Computerberufe leicht erholt. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 2, p. 1-14.
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On the gender-specific features of types of working hours, wishes regarding working hours and on the utilisation of time among employees in dependent employment
Bauer, F., Groß, H. & Schilling, G. (1996): Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 29, No. 3, p. 409-427.
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Organisationsstrukturen im Wandel
Kern, P., Ilg, R. & Zinser, S. (1996): Organisationsstrukturen im Wandel. Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven. In: M. Tessaring (Hrsg.) (1996): Die Zukunft der Akademikerbeschäftigung. Dokumentation eines Workshops der Bundesanstalt für Arbeit, 26.-27. März 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 201), p. 174-194.
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Employment stabilisation through short-time work
Mosley, H. & Kruppe, T. (1996): Employment stabilisation through short-time work. In: G. Schmid, J. O'Reilly & K. Schömann (Hrsg.) (1996): International handbook of labour market policy and evaluation, p. 594-622.
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Werkstatt der deutschen Einheit?
Bogai, D. (1996): Werkstatt der deutschen Einheit? Wirtschaft und Arbeitsmarkt in der Region Berlin-Brandenburg. (Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen. Diskussionsbeitrag 18), Potsdam, 9 p.
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Berufliche Aus- und Weiterbildung
(1996): Berufliche Aus- und Weiterbildung. Konvergenzen/Divergenzen, neue Anforderungen/alte Strukturen. Dokumentation des 2. Forums Berufsbildungsforschung 1995 an der Humboldt-Universität zu Berlin. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 195), Nürnberg, 456 p.
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Frauenerwerbstätigkeit im Transformationsprozeß der deutschen Vereinigung
Hülser, O. (1996): Frauenerwerbstätigkeit im Transformationsprozeß der deutschen Vereinigung. Ein Ost-West-Vergleich zu den Bedingungen der Erwerbstätigkeit von Frauen im geteilten und vereinigten Deutschland. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 194), Nürnberg, 190 p.
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Lohnhöhe und Beschäftigungsvolumen
Möller, J. (1996): Lohnhöhe und Beschäftigungsvolumen. Eine makroökonomische Betrachtung. In: R. Holzmann (1996): Löhne und Beschäftigung : konzeptionelle und empirische Untersuchungen für die BRD (Schriften des Europa-Instituts der Universität des Saarlandes, Sektion Wirtschaftswissenschaft, 02), p. 17-42.
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Insider-Outsider-Theorie
Jahn, E. & Wagner, T. (1996): Insider-Outsider-Theorie. In: Das Wirtschaftsstudium, Vol. 25, No. 4, p. 310-314.
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Eigentum und Wettbewerb
Brücker, H. (1996): Eigentum und Wettbewerb. In: K. Esser (Hrsg.) (1996): Globaler Wettbewerb und nationaler Handlungsspielraum (DIE Schriftenreihe, 112), p. 145-162.
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Challenges in using empirical social science data collection methods in developing countries
Stockmann, R. & Kreuter, F. (1996): Anwendungsprobleme empirischer Erhebungsmethoden in Entwicklungsländern. Ein Modell zur partizipativen Partnerqualifizierung für empirische Untersuchungen. In: W.- D. Greinert, W. Heitmann & R. Stockmann (Hrsg.) (1996): Ansätze betriebsbezogener Ausbildungsmodelle : Beispiele aus dem islamisch-arabischen Kulturkreis (Diskussionsbeiträge und Materialien zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit, 03), p. 330-348.
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Überstunden in der Bundesrepublik Deutschland
Kohler, H. & Spitznagel, E. (1996): Überstunden in der Bundesrepublik Deutschland. Eine empirische Analyse. (IAB-Werkstattbericht 04/1996), Nürnberg, 14 p.
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Economic effects of a reduction in working hours : a simulation study for western Germany with the macro-economic model SYSIFO
Barth, A. & Zika, G. (1996): Volkswirtschaftliche Effekte einer Arbeitszeitverkürzung. Eine Simulationsstudie für Westdeutschland mit dem makroökonometrischen Modell SYSIFO. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 29, No. 2, p. 179-202.
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Arbeitsmarktpolitik zwischen Markt und Staat
Rabe, B. & Emmerich, K. (1996): Arbeitsmarktpolitik zwischen Markt und Staat. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 76, No. 5, p. 247-255.
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Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche und Zeitverwendung in Deutschland
Schilling, G., Bauer, F. & Groß, H. (1996): Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche und Zeitverwendung in Deutschland. Ergebnisse einer aktuellen Beschäftigtenbefragung in West- und Ostdeutschland. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 49, No. 7, p. 432-441.