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Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992)
Fuchs, J. (Rez.) (1995): Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 214, No. 4, p. 505-506. DOI:10.1515/jbnst-1995-0416
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Einheit um jeden Preis?
Brücker, H. (1995): Einheit um jeden Preis? In: Die Mitbestimmung, Vol. 41, No. 6, p. 18-22.
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Long-term projections of labour supply in Germany
Fuchs, J. (1995): Long-term projections of labour supply in Germany. In: M. Kaiser & Z. Khakimov (Hrsg.) (1995): Labour market : analysis, projections and policy implications. Proceedings of the international conference (Labour market studies series, 01), p. 144-158.
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Selling Eastern Germany
Brücker, H. (1995): Selling Eastern Germany. On the economic rationale of the Treuhandanstalt's privatisation and restructuring strategy. In: Moct/Most-Economics of Planning, Vol. 5, No. 4, p. 55-77.
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Entlastung der Arbeitslosigkeit in Niedersachsen-Bremen 1994 durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen (ABM, FuU, Kurzarbeit)
Brück-Klingberg, A. & Harten, U. (1995): Entlastung der Arbeitslosigkeit in Niedersachsen-Bremen 1994 durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen (ABM, FuU, Kurzarbeit). In: ABF informiert No. 2, p. 1-5.
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Teilzeitarbeit und Beschäftigung
Walwei, U. & Werner, H. (1995): Teilzeitarbeit und Beschäftigung. Ein zwischenstaatlicher Vergleich unter besonderer Berücksichtigung des Beispiels Niederlande. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 2, p. 63-71.
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Weiterbildung in Ostdeutschland
Müller, K. (1995): Weiterbildung in Ostdeutschland. Ein Markt wird transparenter. (IAB-Werkstattbericht 04/1995), Nürnberg, 18 p., Tabelle.
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Das Humankapital in Mittelfranken
Bisping, P. & Böhme, S. (1995): Das Humankapital in Mittelfranken. Ein wertvoller regionaler Standortfaktor. Studie zum Arbeitskräftepotential in der Region. (Strukturwandel durch Qualifizierung Teil 3), Nürnberg, 88 p., Anhang.
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Überlegungen zu einer alternativen Wachstumsstrategie
Grossmann, W. (1995): Überlegungen zu einer alternativen Wachstumsstrategie. Dargelegt am Beispiel der Region Leipzig. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 129-137.
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Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen
Mosley, H. & Kruppe, T. (1995): Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 48, No. 7, p. 451-462.
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Vielen älteren Arbeitslosen fehlt nichts weiter als ein Arbeitsplatz
Koller, B. (1995): Vielen älteren Arbeitslosen fehlt nichts weiter als ein Arbeitsplatz. Zur aktuellen Diskussion. (IAB-Werkstattbericht 03/1995), Nürnberg, 7 p.
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Öffentliche und private Arbeitsvermittlung
Deeke, A. (1995): Öffentliche und private Arbeitsvermittlung. In: H. Seifert (Hrsg.) (1995): Reform der Arbeitsmarktpolitik. Herausforderung für Politik und Wirtschaft, p. 276-318.
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Neue Bundesländer: Ausbildungsstellenmarkt auch 1995 noch nicht im Gleichgewicht
Schober, K. (1995): Neue Bundesländer: Ausbildungsstellenmarkt auch 1995 noch nicht im Gleichgewicht. Erste Ergebnisse aus dem Arbeitsmarkt-Monitor vom November 1994 (Zusatzerhebung "Ausbildung"). (IAB-Kurzbericht 03/1995), Nürnberg, 6 p.
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Demographische Grenzen der Bildungsexpansion: Eine Modellrechnung zur künftigen quantitativen Entwicklung des Berufsbildungs- und Hochschulsystems
Reinberg, A., Fischer, G., Schweitzer, C. & Tessaring, M. (1995): Demographische Grenzen der Bildungsexpansion: Eine Modellrechnung zur künftigen quantitativen Entwicklung des Berufsbildungs- und Hochschulsystems. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 5-31.
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Gainful employment and the inter-generational contract
Kühlewind, G. (1995): Gainful employment and the inter-generational contract. In: IAB Labour Market Research Topics No. 10, p. 1-17.
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Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitpolitik
Promberger, M., Rosdücher, J., Seifert, H. & Trinczek, R. (1995): Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 48, No. 7, p. 473-481.
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Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen für Aussiedler
Koller, B. (1995): Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen für Aussiedler. Freundliche Begrüßungsgeste oder unverzichtbare Eingliederungshilfe? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 109-128.
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Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung
Bellmann, L. & Kohaut, S. (1995): Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 62-75.
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Arbeitsmarktpolitik in den neuen Bundesländern
Brinkmann, C.; Emmerich, K., Gottsleben, V., Müller, K. & Völkel, B. (Mitarb.) (1995): Arbeitsmarktpolitik in den neuen Bundesländern. In: H. Seifert (Hrsg.) (1995): Reform der Arbeitsmarktpolitik. Herausforderung für Politik und Wirtschaft, p. 59-87.
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Das IAB-Betriebspanel
Bellmann, L., Dostal, W., Düll, H., Hadler, B., Kohaut, S., Kühl, J., Lahner, M., Ulrich, E. & Wolfsteiner, M. (1995): Das IAB-Betriebspanel. Ergebnisse der zweiten Welle 1994. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 43-61.