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Die regionale Strukturpolitik vor neuen Herausforderungen
Tetsch, F. (1997): Die regionale Strukturpolitik vor neuen Herausforderungen. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 43-57.
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Verteilungsgerechtigkeit oder Mangelverwaltung
Kress, U. (1997): Verteilungsgerechtigkeit oder Mangelverwaltung. Neue Ansätze in der Arbeitsmarktpolitik. In: Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden (Hrsg.) (1997): Solidarität kreativ gestalten : Sozialarbeit im Zeichen neuer Herausforderungen. Kongreß der Diakonie in Baden, 22. Oktober 1996 Pforzheim, p. 49-53.
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Securing employment through the reorganisation of the social state : possibilities and limitations of a flexibilisation of the employment system - strategies for more employment?
Walwei, U. (1997): Beschäftigungssicherung durch Umbau des Sozialstaates. Möglichkeiten und Grenzen einer Flexibilisierung des Beschäftigungssystems - Strategien für mehr Beschäftigung? In: Politische Studien, Vol. 48, No. 352, p. 18-35.
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Die Integration von Frauen in die Wissenschaft
Brückner, H., Allmendinger, J., Stebut, J. & Fuchs, S.; Platz, T. & Pischel, A. (sonst. bet. Pers.) (1997): Die Integration von Frauen in die Wissenschaft. Eine Echternacher Springprozession. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (1997): Differenz und Integration : die Zukunft moderner Gesellschaften. Verhandlungen des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie im Oktober 1996 in Dresden. Band 2: Sektionen, Arbeitsgruppen, Foren, Fedor-Stepun-Tagung, p. 537-544.
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Neue Initiativen der Kommission zur Förderung der Anpassung der Arbeitnehmer an den strukturellen Wandel
Hatt, P. (1997): Neue Initiativen der Kommission zur Förderung der Anpassung der Arbeitnehmer an den strukturellen Wandel. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 232-239.
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Überstunden als dauerhafte Anpassung der Arbeitsnachfrage
Kölling, A. (1997): Überstunden als dauerhafte Anpassung der Arbeitsnachfrage. Theoretische Überlegungen und empirische Überprüfung anhand von Daten aus dem IAB-Betriebspanel. In: J. Kühl, M. Lahner & J. Wagner (Hrsg.) (1997): Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes : Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten. Referate der wissenschaftlichen Tagung des IAB am 30. September und 1. Oktober 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 204), p. 205-226.
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Berufs- und Arbeitsmarktorientierungen der Studierenden
Ramm, M. & Bargel, T. (1997): Berufs- und Arbeitsmarktorientierungen der Studierenden. Entwicklungen in der ersten Hälfte der 90er Jahre. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 212), Nürnberg, 374 p.
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Europäische Arbeitsmarktpolitik und nationale beschäftigungspolitische Initiativen
Bogai, D. (1997): Europäische Arbeitsmarktpolitik und nationale beschäftigungspolitische Initiativen. (Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen. Diskussionsbeitrag 28), Potsdam, 30 p.
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Arbeitszeitgestaltung aus der Sicht weiblicher Arbeitnehmer
Beckmann, P. (1997): Arbeitszeitgestaltung aus der Sicht weiblicher Arbeitnehmer. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung aus dem Jahre 1995. (IAB-Werkstattbericht 13/1997), Nürnberg, 32 p.
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Technologiesprünge und neue Berufsfelder in der Druckindustrie
Pengel, C. (1997): Technologiesprünge und neue Berufsfelder in der Druckindustrie. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 202-204.
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The development of the labour market in the USA - lessons for us?
Werner, H. (1997): Die Arbeitsmarktentwicklung in den USA. Lehren für uns? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 585-600.
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Kleinere und mittlere Unternehmen, Existenzgründungen und neue Selbständige
Wiethölter, D. & Bogai, D. (1997): Kleinere und mittlere Unternehmen, Existenzgründungen und neue Selbständige. Beschäftigungspolitische Hoffnungsträger? In: Arbeit und Beruf, Vol. 48, No. 8, p. 225-230.
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Statistics relevant to the labour market concerning people with severe disabilities
Henninges, H. (1997): Arbeitsmarktrelevante Statistiken über Schwerbehinderte. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 2, p. 474-478.
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit
Fitzenberger, B. & Franz, W. (1997): Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit. Eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland. (ZEW discussion paper 1997-32), Mannheim, 32 p.
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Assessing the impact of training on employment
Fitzenberger, B. & Prey, H. (1997): Assessing the impact of training on employment. The case of East Germany. In: Ifo-Studien, Vol. 43, No. 1, p. 71-116.
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Wirkungen von Maßnahmen staatlicher Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
Prey, H., Fitzenberger, B. & Franz, W. (1997): Wirkungen von Maßnahmen staatlicher Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. (Universität Konstanz. Forschungsschwerpunkt Internationale Arbeitsmarktforschung. Diskussionspapier 45), Konstanz, 71 p.
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Socio-politically relevant effects of the four basic freedoms of the inner-European market on the labour market
Walwei, U. (1997): Sozialpolitisch relevante Auswirkungen der vier Grundfreiheiten des europäischen Binnenmarktes auf den Arbeitsmarkt. In: W. Schmähl & H. Rische (Hrsg.) (1997): Europäische Sozialpolitik, p. 129-160.
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Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen
Rudolph, H. (1996): Befristete Beschäftigung von jüngeren Arbeitnehmern stark gestiegen. (IAB-Kurzbericht 01/1996), Nürnberg, 6 p.
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Organisationsstrukturen im Wandel
Kern, P., Ilg, R. & Zinser, S. (1996): Organisationsstrukturen im Wandel. Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven. In: M. Tessaring (Hrsg.) (1996): Die Zukunft der Akademikerbeschäftigung. Dokumentation eines Workshops der Bundesanstalt für Arbeit, 26.-27. März 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 201), p. 174-194.
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Weiterer Personalabbau um 1 Prozent von Mitte 1995 bis Mitte 1996
(1996): Weiterer Personalabbau um 1 Prozent von Mitte 1995 bis Mitte 1996. In: Beschäftigungstrends. Informationsdienst für Betriebe No. 5, p. 1-8.



