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Temporary work: trends and patterns of utilisation
Rudolph, H. & Schröder, E. (1997): Arbeitnehmerüberlassung: Trends und Einsatzlogik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 1, p. 102-126.
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Short-time work in the new federal states
Völkel, B. (1997): Kurzarbeit in den neuen Bundesländern. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 1, p. 127-149.
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Wandel der Generationen
Dostal, W., Kayer, F. & Uepping, H. (sonst. bet. Pers.) (1997): Wandel der Generationen. Alterung der Gesellschaft und die Perspektiven. In: (1997): Kompetenz der Erfahrung : Personalmanagement im Zeichen demographischen Wandels, p. 15-31.
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Wages in the first job after apprenticeship
Dustmann, C., Euwals, R. & Soest, A. (1997): Wages in the first job after apprenticeship. Movers versus stayers. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 671-674.
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Globalisation, wage adjustment, and unemployment
Hornung, D., Schimmelpfennig, A. & Wapler, R. (1997): Globalisation, wage adjustment, and unemployment. An empirical analysis based on the factor price frontier. (Kieler Arbeitspapier 834), Kiel, 44 p.
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Conceptual problems in the understatement of long-term unemployment
Karr, W. (1997): Conceptual problems in the understatement of long-term unemployment. In: IAB Labour Market Research Topics No. 21, p. 1-21.
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The influence of retirement processes and mobility processes on the labour market risks of new entrants to the labour market
Sackmann, R. (1997): Der Einfluß von Verrentungsprozessen und Mobilitätsprozessen auf die Arbeitsmarktrisiken von Berufseinsteigern. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 675-680.
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Frauenförderung per Arbeitsmarktprogramm in Berlin
Henninger, A. (1997): Frauenförderung per Arbeitsmarktprogramm in Berlin. Umsetzungsbarrieren und Schlußfolgerungen für die Politikberatung. In: Femina politica. Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft, Vol. 6, No. 2, p. 66-75.
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Welche Wirkungen gehen von der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt aus?
Fuchs, J. (1997): Welche Wirkungen gehen von der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt aus? In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (1997): Statistische Informationen zum Arbeitsmarkt : Konzepte und Kritik, Anwendung und Auslegung. Beiträge zum wissenschaftlichen Kolloquium am 14./15. November 1996 in Wiesbaden (Statistisches Bundesamt. Forum, 30), p. 55-76.
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Weiterer Personalabbau in Ostdeutschland trotz wirtschaftlicher Konsolidierung vieler Betriebe
Schäfer, R. & Wahse, J. (1997): Weiterer Personalabbau in Ostdeutschland trotz wirtschaftlicher Konsolidierung vieler Betriebe. Ergebnisse der ersten Welle des IAB-Betriebspanels Ost 1996. (IAB-Werkstattbericht 09/1997), Nürnberg, 57 p.
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Anforderungen an eine investive Arbeitsmarktpolitik der Zukunft aus Sicht der Arbeitgeber
Siegers, J. (1997): Anforderungen an eine investive Arbeitsmarktpolitik der Zukunft aus Sicht der Arbeitgeber. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 243-247.
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Qualification-specific determinants of migration to Germany
Wolter, A. (1997): Qualifikationsspezifische Determinanten der Migration nach Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 657-662.
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Unternehmensgründungen in High-Tech Industrien
Nerlinger, E. (1997): Unternehmensgründungen in High-Tech Industrien. Analysen auf Basis des ZEW-Gründungspanels (West). In: J. Kühl, M. Lahner & J. Wagner (Hrsg.) (1997): Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes : Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten. Referate der wissenschaftlichen Tagung des IAB am 30. September und 1. Oktober 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 204), p. 135-166.
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Telearbeitsplätze
Hahn, H. (1997): Telearbeitsplätze. Organisationsstrategien und Erfahrungen am Beispiel der IBM Deutschland. In: M. Koller (Hg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze, p. 174-179.
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Beschäftigungskrise trifft im Westen vor allem die Männer, im Osten die Frauen
Engelbrech, G. & Reinberg, A. (1997): Beschäftigungskrise trifft im Westen vor allem die Männer, im Osten die Frauen. Eine Analyse der Arbeitsmarktentwicklung zwischen 1991 und 1995 auf der Basis von Mikrozensus-Daten. (IAB-Kurzbericht 09/1997), Nürnberg, 2 p.
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Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs - Total E-Quality
Busch, C. & Engelbrech, G. (1997): Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs - Total E-Quality. In: G. Krell (Hrsg.) (1997): Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen, p. 1-10.
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Chancen und Bedingungen neuer Wirtschaft und Arbeitsplätze
Grossmann, W., Fränzle, S. & Meiß, K. (1997): Chancen und Bedingungen neuer Wirtschaft und Arbeitsplätze. Ergebnisse der Systemforschung. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 97-126.
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Sozialer Schutz als Beschäftigungshindernis?
Walwei, U. & Zika, G. (1997): Sozialer Schutz als Beschäftigungshindernis? In: Internationale Revue für soziale Sicherheit, Vol. 50, No. 4, p. 7-28.
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Obligation of companies to provide jobs for the disabled and the compensation fund as an international social state standard in policies concerning the disabled
Ritz, H. (1997): Beschäftigungspflicht und Ausgleichsfonds als internationaler Sozialstaatsstandard in der Behindertenpolitik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 2, p. 455-473.
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Beschäftigungssichernde Arbeitszeitverkürzungen
Promberger, M., Rosdücher, J., Seifert, H. & Trinczek, R. (1997): Beschäftigungssichernde Arbeitszeitverkürzungen. Ein neues personalpolitisches Konzept. In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 49, No. 7, p. 354-359.