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Anforderungen an eine investive Arbeitsmarktpolitik der Zukunft aus Sicht der Arbeitgeber
Siegers, J. (1997): Anforderungen an eine investive Arbeitsmarktpolitik der Zukunft aus Sicht der Arbeitgeber. In: M. Koller (Hrsg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze. Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 211), p. 243-247.
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Frauenförderung per Arbeitsmarktprogramm in Berlin
Henninger, A. (1997): Frauenförderung per Arbeitsmarktprogramm in Berlin. Umsetzungsbarrieren und Schlußfolgerungen für die Politikberatung. In: Femina politica. Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft, Vol. 6, No. 2, p. 66-75.
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Welche Wirkungen gehen von der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt aus?
Fuchs, J. (1997): Welche Wirkungen gehen von der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt aus? In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (1997): Statistische Informationen zum Arbeitsmarkt : Konzepte und Kritik, Anwendung und Auslegung. Beiträge zum wissenschaftlichen Kolloquium am 14./15. November 1996 in Wiesbaden (Statistisches Bundesamt. Forum, 30), p. 55-76.
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Conceptual problems in the understatement of long-term unemployment
Karr, W. (1997): Conceptual problems in the understatement of long-term unemployment. In: IAB Labour Market Research Topics No. 21, p. 1-21.
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The influence of retirement processes and mobility processes on the labour market risks of new entrants to the labour market
Sackmann, R. (1997): Der Einfluß von Verrentungsprozessen und Mobilitätsprozessen auf die Arbeitsmarktrisiken von Berufseinsteigern. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 675-680.
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Telearbeitsplätze
Hahn, H. (1997): Telearbeitsplätze. Organisationsstrategien und Erfahrungen am Beispiel der IBM Deutschland. In: M. Koller (Hg.) (1997): Industrieller Wandel als Chance für neue Arbeitsplätze, p. 174-179.
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Beschäftigungskrise trifft im Westen vor allem die Männer, im Osten die Frauen
Engelbrech, G. & Reinberg, A. (1997): Beschäftigungskrise trifft im Westen vor allem die Männer, im Osten die Frauen. Eine Analyse der Arbeitsmarktentwicklung zwischen 1991 und 1995 auf der Basis von Mikrozensus-Daten. (IAB-Kurzbericht 09/1997), Nürnberg, 2 p.
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Unternehmensgründungen in High-Tech Industrien
Nerlinger, E. (1997): Unternehmensgründungen in High-Tech Industrien. Analysen auf Basis des ZEW-Gründungspanels (West). In: J. Kühl, M. Lahner & J. Wagner (Hrsg.) (1997): Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes : Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten. Referate der wissenschaftlichen Tagung des IAB am 30. September und 1. Oktober 1996 in Nürnberg (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 204), p. 135-166.
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Qualification-specific determinants of migration to Germany
Wolter, A. (1997): Qualifikationsspezifische Determinanten der Migration nach Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 657-662.
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Beschäftigungsinitiativen in Großbritannien
Walwei, U. & Werner, H. (1997): Beschäftigungsinitiativen in Großbritannien. Länderbericht. (IAB-Werkstattbericht 04/1997), Nürnberg, 27 p.
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Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
Stephan, G. (1997): Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Vol. 51, No. 1, p. 5-11.
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Die Erfassung der Langzeitarbeitslosigkeit
Karr, W. (1997): Die Erfassung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ein kaum beachtetes Meßproblem. (IAB-Kurzbericht 05/1997), Nürnberg, 4 p.
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Mehr Beschäftigung durch eingeschränkte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Zika, G. (1997): Mehr Beschäftigung durch eingeschränkte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Modellrechnungen des IAB zu den Arbeitsmarktwirkungen der Änderung des Entgeltfortzahlungsgesetzes. (IAB-Kurzbericht 07/1997), Nürnberg, 4 p.
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Screening and compensation function of alternative forms of employment for the severely disabled
Winkler, A. (1997): Screening- und Kompensationsfunktion alternativer Beschäftigungsformen für Schwerbehinderte. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 2, p. 432-441.
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Employment promotion
Hammer, B. (1997): Employment promotion. The Danish case. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 4, p. 816-818.
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Das intelligente Haus
Meyer, S., Schulze, E. & Müller, P. (1997): Das intelligente Haus. Selbständige Lebensführung im Alter. Möglichkeiten und Grenzen vernetzter Technik im Haushalt alter Menschen. (Stiftung Der Private Haushalt 30), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl.
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Die Auswirkungen der Globalisierung auf die lokalen Arbeitsmärkte für Zuwanderer in Deutschland
Bender, S. & Seifert, W. (1997): Die Auswirkungen der Globalisierung auf die lokalen Arbeitsmärkte für Zuwanderer in Deutschland. Eine empirische Analyse am Beispiel der Arbeitsmarktregionen Ruhr, Stuttgart und Frankfurt/M. (Demographie aktuell 11), Berlin, 32 p.
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Qualification and organizational structure in small scale enterprises in Thailand
Kohl, O., Kohlmann, U., Krapp, S. & Kreuter, F. (1997): Qualifikations- und Organisationsstrukturen in kleinen Betrieben Thailands. In: R. Leicht & R. Stockmann (Hrsg.) (1997): Qualifikation in kleinen Betrieben Thailands : ein Modell für die partizipative Erhebung und Auswertung von Daten (Diskussionsbeiträge und Materialien zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit, 07), p. 12-105.
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Der Übergang aus dem Erwerbsleben in den Ruhestand
Wübbeke, C. (1997): Der Übergang aus dem Erwerbsleben in den Ruhestand. Deskriptive Untersuchung der Entwicklungen im Zeitraum 1975 bis 1990 anhand der IAB-Beschäftigtenstichprobe. (IAB-Werkstattbericht 06/1997), Nürnberg, 34 p.
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The IAB establishment panel with an exemplary analysis of employment expectations
Bellmann, L. (1997): The IAB establishment panel with an exemplary analysis of employment expectations. In: IAB Labour Market Research Topics No. 20, p. 1-14.