Total hits 17.680
-
Trade liberalisation and union wages in a differentiated Bertrand Duopoly
Gürtzgen, N. (2001): Trade liberalisation and union wages in a differentiated Bertrand Duopoly. (Thünen-series of applied economic theory. Working paper 28), Rostock, 26 p.
-
The changing gender gap across the wage distribution in the U.K.
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2001): The changing gender gap across the wage distribution in the U.K. (ZEW discussion paper 2001-56), Mannheim, 41 p.
-
The gender gap in labour market participation and employment
Fitzenberger, B., Schnabel, R. & Wunderlich, G. (2001): The gender gap in labour market participation and employment. A cohort analysis for West Germany. (ZEW discussion paper 2001-47), Mannheim, 30 p.
-
Testing for uniform wage trends in West-Germany
Fitzenberger, B., Hujer, R., MacCurdy, T. & Schnabel, R. (2001): Testing for uniform wage trends in West-Germany. A cohort analysis using quantile regressions for censored data. In: Empirical economics, Vol. 26, No. 1, p. 41-86.
-
Introduction
Fitzenberger, B., Koenker, R. & Machado, J. (2001): Introduction. In: Empirical economics, Vol. 26, No. 1, p. 1-5. DOI:10.1007/s001810000058
-
Multiple active labor market policy participation in East Germany
Bergemann, A., Fitzenberger, B., Schultz, B. & Speckesser, S. (2001): Multiple active labor market policy participation in East Germany. An assessment of outcomes. In: H. Wilkens (Red.) (2001): Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute vom 11. und 12. Mai 2000 (Beihefte der Konjunkturpolitik, 51), p. 195-243.
-
Evaluating the employment effects of public sector sponsored training in East Germany
Bergemann, A., Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2001): Evaluating the employment effects of public sector sponsored training in East Germany. Conditional difference-in-differences and Ashenfelter's dip. 37 p.
-
Wohlstand wichtiger als Einkommen für Zufriedenheit mit der finanziellen Situation
Christoph, B. (2001): Wohlstand wichtiger als Einkommen für Zufriedenheit mit der finanziellen Situation. Untersuchungen zur Zufriedenheit mit der finanziellen Situation im europäischen Vergleich. In: Informationsdienst Soziale Indikatoren No. 26, p. 12-15.
-
Employability
Weinert, P., Baukens, M., Bollerot, P., Pineschi-Gapenne, M. & Walwei, U. (eds.) Mackay, R., Meager, N., Ait Belkacem, M., Kieran, T., Sumny, J., Kerschen, N., Peters, M., Heuvel, K., Zwinkels, W., Gazier, B., Bollerot, P., Fotyga, A., Rudolph, H. & Chabbert, I. (sonst. bet. Pers.) (2001): Employability. From theory to practice. (International social security series 07), New Brunswick u.a.: Transaction Publ., 213 p.
-
Employability : from theory to practice
Weinert, P., Baukens, M., Bollerot, P., Pineschi-Gapenne, M. & Walwei, U. (eds.) Peters, M., Bollerot, P., Chabbert, I., Rudolph, H., Sumny, J., Zwinkels, W., Fotyga, A., Ait Belkacem, M., Gazier, B., Mackay, R., Heuvel, K., Kerschen, N., Meager, N. & Kieran, T. (sonst. bet. Pers.) (2001): L'employabilité. De la théorie à la pratique. (Sécurité sociale 04), Bern: Lang, 251 p.
-
Profiling as an instrument for early identification of people at risk of long-term unemployment
Rudolph, H. (2001): Le profilage comme instrument d'identification précoce des personnes menacées de chômage de longue durée. In: P. Weinert, M. Baukens, P. Bollerot, M. Pineschi-Gapenne & U. Walwei (Hrsg.) (2001): L'employabilité : de la théorie à la pratique (Sécurité sociale, 04), p. 29-60.
-
Ausbildungsabbruch bei behinderten und benachteiligten Jugendlichen
Faßmann, H. (2000): Ausbildungsabbruch bei behinderten und benachteiligten Jugendlichen. Erprobung und Evaluation eines Instruments. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 234), Nürnberg, 145 p., Anhang.
-
Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation
Martin, A. & Düll, H. (2000): Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation. Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse. In: W. Matiaske, T. Mellewight & F. A. Stein (Hrsg.) (2000): Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung : Ansätze, Befunde, Methoden. Festschrift zum 60. Geburtstag von Herrn Professor Dr. Rolf Bronner, p. 81-123.
-
On the evaluation of the active employment promotion in accordance with the Social Code III : monitoring and causal research in a state of flux
Brinkmann, C. (2000): Zur Evaluation der aktiven Arbeitsförderung nach dem SGB III. Monitoring und Wirkungsforschung im Umbruch. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 33, No. 3, p. 483-499.
-
Struktur und Entwicklung von Arbeitsmarkt und Einkommen in den Regionen
Koller, M. & Schwengler, B. (2000): Struktur und Entwicklung von Arbeitsmarkt und Einkommen in den Regionen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 232), Nürnberg, 163 p.
-
Can work incentives be increased, by means of income-related transfers to employees? : An econometric analysis for Germany
Steiner, V. (2000): Können durch einkommensbezogene Transfers an Arbeitnehmer die Arbeitsanreize gestärkt werden? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 33, No. 3, p. 385-395.
-
Senkt aktive Jobsuche die Arbeitslosigkeit?
Jahn, E. & Wagner, T. (2000): Senkt aktive Jobsuche die Arbeitslosigkeit? (WEP-working paper 04), Erlangen u.a., 39 p.
-
Konsolidierung der Wirtschaft bei weiterhin angespanntem Arbeitsmarkt
Schäfer, R. & Wahse, J. (2000): Konsolidierung der Wirtschaft bei weiterhin angespanntem Arbeitsmarkt. Ergebnisse der vierten Welle des IAB-Betriebspanels Ost 1999. (IAB-Werkstattbericht 06/2000), Nürnberg, 114 p.
-
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik: Ein bewegtes Jahrzehnt
Schreyer, F. (2000): Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik: Ein bewegtes Jahrzehnt. In: IAB-Materialien No. 4, p. 6-7.
-
Changing job requirements, competences for the future : an examination with current items which takes consequences into account
Plath, H. (2000): Arbeitsanforderungen im Wandel, Kompetenzen für die Zukunft. Eine folgenkritische Auseinandersetzung mit aktuellen Positionen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 33, No. 4, p. 583-593.



