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Postmodern practices
Dörfler, T. & Globisch, C. (eds.) (2002): Postmodern practices. Beiträge zu einer vergehenden Epoche. (Diskursive Produktionen 04), Münster u.a.: LIT, 250 p.
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Product market integration and collective bargaining outcomes in unionised oligopolistic industries
Gürtzgen, N. (2002): Product market integration and collective bargaining outcomes in unionised oligopolistic industries. Rostock, 213 p.
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Stand und Perspektiven der Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Fitzenberger, B. & Hujer, R. (2002): Stand und Perspektiven der Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 3, No. 2, p. 139-158.
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Gender wage differences in West Germany
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2002): Gender wage differences in West Germany. A cohort analysis. In: German economic review, Vol. 3, No. 4, p. 379-414.
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Stand und Perspektiven der Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
Fitzenberger, B. & Hujer, R. (2002): Stand und Perspektiven der Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. (ZEW discussion paper 2002-13), Mannheim, 20 p.
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Verdienstanalyse für das frühere Bundesgebiet
Fitzenberger, B. & Reize, F. (2002): Verdienstanalyse für das frühere Bundesgebiet. Verteilung, Differenziale und Wachstum auf Basis der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung. In: Wirtschaft und Statistik No. 12, p. 1106-1114.
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The changing life cycle pattern in female employment
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2002): The changing life cycle pattern in female employment. A comparison of Germany and the UK. (ZEW discussion paper 2002-70), Mannheim, 29 p.
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Verteilung, Differentiale und Wachstum
Fitzenberger, B. & Reize, F. (2002): Verteilung, Differentiale und Wachstum. Eine Verdienstanalyse für Westdeutschland auf Basis der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung. (ZEW discussion paper 2002-71), Mannheim, 13 p.
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Weiterbildungsmaßnahmen in Ostdeutschland
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2002): Weiterbildungsmaßnahmen in Ostdeutschland. Ein Misserfolg der Arbeitsmarktpolitik? (ZEW discussion paper 2002-16), Mannheim, 26 p.
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Weiter deutliche Zufriedenheitsdifferenzen zwischen Ost und West trotz Annäherung in manchen Bereichen
Christoph, B. (2002): Weiter deutliche Zufriedenheitsdifferenzen zwischen Ost und West trotz Annäherung in manchen Bereichen. Zur Entwicklung des subjektiven Wohlbefindens in der Bundesrepublik 1990-2000. In: Informationsdienst Soziale Indikatoren No. 28, p. 11-14.
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Trade liberalization and union wages in a differentiated Bertrand Duopoly
Gürtzgen, N. (2002): Trade liberalization and union wages in a differentiated Bertrand Duopoly. In: Open Economies Review, Vol. 13, No. 2, p. 133-151. DOI:10.1023/A:1013921230663
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Neuregelung der 630-DM-Jobs: Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive
Magvas, E. (2001): Neuregelung der 630-DM-Jobs: Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive. Ergebnisse aus der IAB-Erhebung über das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot zeigen vor allem strukturelle Wirkungen der Gesetzesänderung. (IAB-Kurzbericht 18/2001), Nürnberg, 5 p.
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Arbeitsförderung nach dem Sozialgesetzbuch III
Brinkmann, C. (2001): Arbeitsförderung nach dem Sozialgesetzbuch III. Neuansätze und Evaluation. In: J. Zempel, J. Bacher & K. Moser (Hrsg.) (2001): Erwerbslosigkeit : Ursachen, Auswirkungen und Interventionen (Psychologie sozialer Ungleichheit, 12), p. 345-364.
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Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
Bellmann, L., Gerlach, K., Hübler, O. & Meyer, W. (eds.) (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 251), Nürnberg, 239 p.
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The change in work arrangements in Denmark and Germany
Hoffmann, E. & Walwei, U. (2001): The change in work arrangements in Denmark and Germany. Reasons for diverging developments. In: (2001): Combining work home and education : Conference, University of Minho, Braga, Portugal, 26-27 October 2001, p. 1-39.
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How working time changes affect wages and employment
Simmons, R. (2001): How working time changes affect wages and employment. In: L. Bellmann, K. Gerlach, O. Hübler & W. Meyer (Hrsg.) (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 251), p. 1-31.
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Modellprojekt "Profiling"
Rudolph, H. & Müntnich, M. (2001): Modellprojekt "Profiling". Frühzeitige Erkennung des Risikos längerfristiger Arbeitslosigkeit (Profiling) und Entwicklung neuartiger Verfahren zur Verringerung dieses Risikos durch systematisches Fall-Management unter Beteiligung von Dritten. Endbericht. Nürnberg, 74 p.
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IAB-Arbeitsbericht
(2001): IAB-Arbeitsbericht. 28. Arbeitsbericht 1999-2001. (IAB-Arbeitsbericht 28), Nürnberg, 268 p.
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Scheinselbständigkeit als neuer Erwerbstyp bzw. neue Unternehmensform?
Dietrich, H. (2001): Scheinselbständigkeit als neuer Erwerbstyp bzw. neue Unternehmensform? Theoretische und empirische Befunde aus der IAB-Scheinselbständigenstudie. In: J. Merz (Hrsg.) (2001): Existenzgründung 2 : Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, 12), p. 135-153.
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Strategien zur Erschließung von Personalreserven
Walwei, U. (2001): Strategien zur Erschließung von Personalreserven. Ausschöpfung des heimischen Potenzials und/oder arbeitsmarktbedingte Zuwanderung? In: Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute (Hrsg.) (2001): Migration in Europa : 64. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute am 26. und 27. April 2001 (Beihefte der Konjunkturpolitik, 52), p. 87-115.